招聘3人3个岗位
为充实我市工会协理员队伍，推进工运事业健康发展，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》《宜昌市工会协理员管理办法》文件精神，结合我市工会工作实际，宜都市总工会决定面向社会公开招聘乡镇工会协理员（非正式编制人员）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招考，坚持为工会选用德才兼备，素质优良的骨干力量。
二、招聘岗位及报考条件
（一）招聘岗位
乡镇工会协理员3名，其中财务管理岗位1名，新闻传播岗位1名，文化艺术岗位1名。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.年满18周岁且在35周岁以内（1990年1月1日及以后出生）；
7.全日制大学专科及以上学历，专业须与岗位相适应，具有较强的文字写作和口头表达能力；
8.具备岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的不予报考
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.涉嫌违反党纪党规和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；
3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.现役军人、在读普通高校非当年应届毕业生；
6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市总工会网站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）和“宜都工人”微信平台向社会公开发布招聘公告。
（二）现场报名和资格审查
1.报名方式。本次公开招聘采用现场报名方式
2.报名时间及地点。时间：2025年7月29日至2025年8月5日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）；地点：宜都市总工会3楼办公室（宜都市陆城城河大道4号）；联系人：黄晓榕，联系电话：0717-4843846。
3.报名所需资料。报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、工作经历有效证明等相关资料原件和复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2张，填写《报名登记表》，表中填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更，因个人原因（如改号、停机等）影响招聘的，责任由报名个人承担。
4.资格审查。报名时接受现场资格审查，市总工会对报考人员进行资格审查，相关资料及复印件审核一致后，原件退还报考人员，复印件由市总工会留存。若报考人员提供伪造、变造资料的，一经查实，取消考试资格。
5.准考证领取时间。通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市总工会网站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）公告。
6.开考比例。在实施笔试前，招聘职数与报名人数须达到1：3的比例。未达到规定比例的,取消招聘岗位，并通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市总工会网站网址（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）公告。
（三）考试安排
1.笔试。考生须持准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）考试时间及地点：预计8月中旬，具体时间及地点以公告为准。
（2）考试内容：笔试内容主要包括时事政治、公文写作、工会基础知识、劳动法律法规等。
（3）笔试成绩公布方式：宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市总工会网站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）发布。
2.面试。根据笔试成绩，按招聘职数1：3比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。对仅有1人参加面试的，设置面试最低合格分数线为75分，达不到面试最低合格分数线的，不得进入体检阶段。面试采取结构化面试形式进行，重点测评应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（1）面试时间、地点：以宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市总工会网站（http://www.yidu.gov.cn/zgh）公告为准。
（2）面试要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（3）面试方式：面试采取百分制，现场打分并公布成绩。未按时参加面试者自动弃权面试，其成绩按零分处理。面试成绩和总成绩一并在宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市总工会网站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）公布。
3.考试成绩计算。
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试总成绩。
（2）计分方法。笔试满分为100分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝笔试成绩×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（3）考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、面试成绩都相同，则加试笔试。考生总成绩及时在宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市总工会网站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）上公布。
（四）体检、考察和公示
1.体检。面试结束后，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，费用由个人负担。体检不合格或自动放弃体检的，则按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察报考人员的思想品行、能力素质等情况。考察不合格或放弃考察的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。
3.公示。经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市总工会党组研究确定拟聘用人员，其名单将在宜都市总工会网站上公示，公示期7天。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，并从招考人员中按岗位总成绩依次递补。
四、工资待遇
拟聘用工会协理员试用期3个月，试用期满合格者，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务；薪酬按照《湖北省工会协理员管理办法》规定执行，缴纳五险一金，享受工会会员福利等相关待遇。试用期满考核不合格者，不予聘用，并从招考人员中按岗位总成绩依次递补。
五、纪律监督
本次公开招聘协理员工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
