招聘45人25个岗位
为贯彻党的二十大精神，奋力打造武汉都市圈重要功能区，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足县直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合我县教育事业发展实际，蕲春县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）和蕲春县教育局（下称“县教育局”）组织县教育系统事业单位专项公开招聘高中教师45名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘对象、岗位和计划
（一）招聘对象：本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）招聘岗位和计划：具体岗位及条件详见《2025年蕲春县高中教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附表。
（二）有下列情况之一的不受理应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.全日制普通高校在读非2025年应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.已在蕲春县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员（公开招录招聘人员、调入人员以组织人社部门录聘用文件、办理正式调入手续时间为准）；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采取网上报名和资格审查、集中考试、体检、考察、公示和选岗的方式进行。
（一）发布公告：招聘公告拟于2025年7月16日通过蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蕲春人社”微信公众号发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名的方式进行。
2.网上报名入口链接：http://qichun.pzhl.net/（或扫描上方二维码）
各应聘考生通过点击报名链接或扫码报名（报名二维码见公告上方），考生应遵照诚信报考原则如实填写个人信息，因填报信息有误或不实等原因造成不良后果的，考生自行负责。
报名咨询电话：0713-7222619。
3.网上报名时间：2025年7月18日9:00--7月24日17:00，报名窗口准时关闭。
4.网上资格审查时间：2025年7月18日9:00至7月25日9:00。
5.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考资格条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。如因电话不通，造成的后果，一律由应聘者自己承担。
6.资格审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门县教育局共同负责，对符合报考条件的，不得拒绝报名。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从公告发布之日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年7月16日以后出生，以此类推。
（2）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。
（3）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2025届毕业生报考，博士研究生除外。国外、境外留学人员报考的，应向招聘单位提供教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（4）教师资格证取得的截止日期为2025年8月31日，报考人员需具有所报岗位相应学段教师资格证书。未在截止日期取得高中教师资格证或高中教师资格考试合格证明的应聘人员，将取消应聘资格。
（5）签订诚信承诺书。所有应聘人员均须签订诚信承诺书，不签订承诺书视同报名资料不全，取消应聘资格。
以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2025届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
7.报名确认及缴费：招聘单位审查资格期间，考生可同步查询审查结果。缴费时间：2025年7月26日8:00至7月29日24:00。资格初审通过的报考人员，缴纳100元考试费确认报名（此次缴费不在报名网站进行，具体缴费流程见附件2），未按期缴费视为自动放弃。
8.打印准考证：2025年7月30日8:00至8月2日8:00，报名成功并已缴费人员自行登录蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）报名链接下载并打印准考证。
（三）考试
本次招聘考试由主管部门和招聘单位组织实施，采取“先笔试、后面试”的方式进行。其中，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
1.笔试。
（1）笔试时间：2025年8月2日（星期六）
8:30--10:00综合知识
10:00--11:30教育教学专业知识
笔试地点：具体地点见笔试准考证。
（2）笔试内容：分为教育教学专业知识和综合知识两科，满分均为100分，均采用闭卷方式进行。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。
2.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。报名人数达不到规定比例的，相应核减和取消岗位招聘计划，急需紧缺专业的岗位，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以保留招聘计划，适当降低开考比例或不设开考比例。
3.笔试成绩计算及最低合格线。考生笔试成绩=教育教学专业知识成绩×70%+综合知识成绩×30%。笔试实行最低合格线控制制度，笔试按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。
4.面试。
（1）面试内容和方式。面试采取说课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试满分100分，面试备课时间为40分钟，说课时间为8分钟。
（2）面试（说课）教材范围。具体详见《2025年蕲春县高中教师公开招聘面试（说课）教材范围》（附件3）
（3）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
（4）面试资格审查。笔试成绩公布后，由县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证（资格复审时暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书及其他办理教师资格证所需证明材料）等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件和复印件。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
退役军人专岗由退役军人事务部门对应聘人员的户籍地、入伍地、退役登记地等情况进行审查，审查不通过的，不可进入下一环节。
面试资格审查合格者，由县教育局发放《2025年蕲春县高中教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。
面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
5.计分办法。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
6.成绩相同的处理办法。考生成绩相同的处理办法。报考同学段同学科考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，则笔试成绩中教育教学专业知识分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
7.最低合格线控制制度。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
（四）体检、考察和资格复审
根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号发布体检和考察公告。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
体检合格后由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需提供毕业证、学士学位证、相关执业资格证书原件及复印件和学籍档案。未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
体检、考察对象如有自动放弃的，或体检、考察不合格的，招聘单位可根据需要选择是否递补。
（五）公示
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社部门审定后，在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后不再递补。
（六）选岗
公示无异议的应聘人员，按各岗位综合成绩从高到低进行选岗。不按时参加选岗的，视为自动放弃。选岗时间地点另行公告。选岗结果在县人民政府网和“蕲春人社”微信公众号进行公示。
（七）聘用
1.经公示无异议的，由县人社局审核备案后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.本次招聘岗位设置最低服务期限3年(含试用期)。无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的和试用期满考核不合格的，取消聘用资格,无正当理由逾期不报到的、不履行最低服务期限的记入事业单位应聘人员诚信档案库。
五、其他事项
1.本公告由县人社局负责解释，《岗位表》中所列的内容由县教育局负责解释。
2.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由县人社局研究决定并公告，重大事项及时报告市人社局。
联系电话：
蕲春县教育局人事股：0713－7222619。
蕲春县人社局事业管理股：0713－7308801。
附件
