招聘8人3个岗位
为深入落实湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）关于数字化转型的战略部署，经湖北省联社审批，设立随州农商银行科技研发中心。随州农商银行现面向全社会公开招募一批具备高素质和专业能力的研发人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
（一）公开报名、统一考试。
（二）平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位数量及工作地点
（一）招聘岗位及数量：应用开发岗6名、系统架构岗1名、信息安全岗1名。
（二）工作地点：湖北省随州市城区。
三、招聘条件要求
（一）基本条件。
1.户籍及学历专业要求。报名人员必须为中国公民（户籍不限），并取得国家认定的全日制重点院校本科及以上计算机类相关专业学历、学位。
2.年龄要求。应用开发岗应聘人员年龄不超过35周岁，“双一流”大学硕士研究生及以上学历者年龄不超过37岁；系统架构岗与信息安全岗应聘人员年龄均不超过40周岁。
3.工作经验要求。本次招聘的人员必须有相关岗位工作经历。应用开发岗需3年以上应用开发相关工作经验；系统架构岗需5年以上银行或大型科技公司架构设计经验；信息安全岗需5年以上银行或大型科技公司信息安全相关工作经验。
4.其他要求。身体健康，诚实守信（经征信查询，无不良行为记录），廉洁自律、遵纪守法、无不良嗜好，具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。
（二）岗位职责。
1.系统架构岗。
（1）功能开发与维护。根据需求文档完成架构设计、功能模块设计、接口定义、系统部署等，根据项目需求选择合适的技术栈。
（2）技术协作。与需求团队、测试团队协作，确保需求理解一致。
（3）遵循团队编码规范，进行代码审查和性能优化。
（4）技术升级。跟进技术趋势，优化现有技术栈（如框架升级、工具链优化等）
（5）中心交办的其他工作。
2.应用开发岗。
（1）编码开发，根据需求文档编写详细设计文档，根据详细设计文档编写代码，实现功能模块（如前端界面、后端逻辑、移动端交互等）。
（2）遵循团队编码规范，进行代码审查和性能优化。
（3）进行单元测试、集成测试，定位并修复测试/生产环境中的BUG，保障系统稳定性。
（4）中心交办的其他工作。
3.信息安全岗。
（1）制定和执行行内的信息安全策略、政策和流程，负责系统的安全管理，包括入侵防范、网络安全管理、数据加密等，保障系统的安全性和稳定性。
（2）研究和评估系统的安全漏洞和风险，提出相应的安全措施和解决方案。配置和管理各种信息安全设备和工具，包括防火墙、入侵检测系统等。
（3）检测和监控系统的安全漏洞和事件，定期进行安全评估和漏洞扫描，并制定相应的应急响应计划。
（4）负责对系统的运行状态进行监控和管理，并及时发现和处理系统异常情况。包括对计算机硬件、操作系统、应用软件等的监控和管理，数据备份和恢复。
（5）中心交办的其他工作。
（三）岗位要求。
1.应用开发岗。
有完整参与两个及以上项目的开发、维护经验；熟悉计算机软件相关知识，至少熟练掌握前端、后端、数据端开发语言中的一种；如Java/Python/JavaScript.....等，熟悉常用框架（如SpringBoot、Vue.js等），熟悉数据库操作（SQL/NoSQL）；具有良好的沟通、协调、分析、解决问题的能力。
2.系统架构岗。
有主导过至少一个大型系统的完整架构设计；熟悉银行常见的开发框架、开发工具和开发语言，熟悉主流中间件和数据库（达梦、中兴、MySql等）；熟悉银行常见的硬件网络，熟悉分布式计算、微服务及云计算相关技术；精通分布式架构设计，熟练掌握云平台分布式部署，具有良好的沟通、协调、分析、解决问题的能力；具有良好的系统分析和设计能力。
3.信息安全岗。
有银行或大型科技公司信息安全体系建设经验；熟悉金融行业安全政策，有较强的安全标准和制度的编制能力；具有良好的沟通、协调、分析、解决问题的能力。
四、招聘程序及时间安排
（一）线上报名。2025年7月8日8:00至7月21日17:30，报名人员需将填报的《随州农商银行科技研发中心人员招聘报名登记表》（见附件1，以下简称“报名登记表”）电子版，以“姓名+报考岗位”命名，发送至指定邮箱sznsh003@163.com。逾期未发送的，视同放弃报名资格。
（二）报名资格审查。由随州农商银行对报名人员的报名信息进行现场资格审查，现场资格审查时间为2025年7月10日至7月22日期间。报名人员根据随州农商银行工作人员电话通知，携带下列资料到随州农商银行人力资源部参加现场资格审查：
本人身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件；学信网的学历、学位查询件原件；报名登记表；个人征信报告；相关工作经历证明等资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由随州农商银行留存。报名人员须对其提供报名资料的真实性负责。
（三）笔试及面试。报名资格审查符合要求的人员，由随州农商银行短信通知参加笔试，笔试实行百分制，时长120分钟，具体时间、地点另行通知。若某类岗位参加笔试人数低于该岗位招录计划1:3的比例，则相应核减该岗位的招录人数直至取消该岗位的招聘计划。
笔试结束后，对笔试成绩合格人员，依据成绩从高到低，按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩并列的，一并进入面试。若某类岗位入围面试人数低于该岗位招录计划1:3的比例，则相应核减该岗位的招录人数直至取消该岗位的招聘计划。面试实行百分制，具体时间、地点另行通知。
笔、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算综合成绩，根据每类岗位综合成绩从高至低以1:1比例，确定入围体检人员名单，若出现综合成绩并列的，则笔试成绩较高者入围体检环节。若入围体检人员主动放弃的，将根据综合成绩排名依次递补；若应用开发岗入围体检人数低于招录计划的，不进行调剂，直接减少该类岗位录取名额。
（四）体检及背景调查。体检（参照公务员录用标准执行）、背景调查由随州农商银行统一组织。体检合格及符合录用条件的，确定为拟录用人员；不合格或不符合录用条件的，根据总成绩排名依次递补。
（五）公示。拟录用人员名单在随州农商银行微信公众号上公示五个工作日。公示过程中，有本人自愿放弃或反映有严重问题经查实被取消拟录用资格的，按照招录计划总额，根据总成绩排名依次递补，之后不再递补。
（六）办理录用手续。公示期满无异议的，进行人事档案审查，档案审查合格的报省联社审批后签订劳动合同。档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者兼职行为，否则取消录用资格。
五、用工形式
本次招聘的人员为随州农商银行正式合同制员工，首次签订劳务合同期限为三年，享受各项福利待遇，并按照国家有关规定为其缴纳“五险二金”。
六、薪资设置
本次招聘岗位依据学历，笔试、面试成绩，工作经验，相关认证证书等综合打分评定专业序列等级；税前年薪20-40万元（不含五险二金单位缴纳部分）。
七、其他事项
1.对本次招聘有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招聘工作进行监督。（咨询、监督电话见附件2）
2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并依法追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
3.随州农商银行不组织，也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。
4.本招聘公告最终解释权属随州农商银行。
