招聘2人1个岗位
因业务发展需要，我公司受利川市龙船调旅游发展有限公司委托，面向社会公开招聘劳务外包工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及条件
（一）招聘单位：利川市龙船调旅游发展有限公司
（二）岗位名称：市场运营部职员
（三）招聘人数：2人
（四）招聘范围：本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才
（五）报名条件：
1.年龄：40周岁（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.学历：本科（全日制）及以上学历；
3.专业：市场营销、旅游管理、新闻传播等相关专业优先；
4.具有中华人民共和国国籍；
5.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
6.具有良好的政治素质和道德品行；
7.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
8.具有能正常履职的身体条件和心理素质；
9.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
（六）岗位职责：
1.负责公司文旅项目的日常运营管理，制定运营方案并推动实施，确保项目运营目标达成。定期对项目运营情况进行分析评估，提出优化改进建议；
2.策划并执行各类文旅主题活动、节庆活动及营销推广活动，包括活动前期调研、方案设计、资源整合、现场执行与后期总结复盘，提升活动影响力与参与度；
3.运营公司官方新媒体账号，包括内容策划、撰写、发布与维护，策划创意话题与互动活动，提升账号粉丝量、活跃度与品牌传播力；运用新媒体平台进行文旅产品推广与营销，实现线上获客与转化；
4.拓展并维护与政府部门、行业协会、媒体平台等的合作关系，整合各方资源，为公司文旅项目争取政策支持与宣传推广机会；与合作单位共同策划联合营销活动，实现互利共赢；
（七）岗位要求：
1.熟练掌握办公软件（如Excel、PPT），需具备岗位所需的技能知识。
2.需熟悉使用并会分析市场营销策略、市场推广，网络营销，公众号运营，能适当线上出镜等。
3.具备5年以上品牌策划、活动执行、B2B营销或相关领域运营经验。
4.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神。具备较强的沟通能力和服务意识，能灵活应对市场变化。
（八）用工形式：劳务外包
（九）用工期限：6个月
（十）薪资待遇：6000元/月（税前，含五险一金）
（十一）具有下列情形之一者，不得参加本次公开招聘考试：
1.现役军人（确定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、企事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
6.其他法律法规规定不得参加报考的情形。
二、报名及考试测试方式
（一）报名方式
本次招聘以面试方式进行，面试入围比例为1：2。报考人员可报名采取线上报名+线下报名的方式，具体报名方式如下：
1.线上报名：应聘人员下载报名表，按要求填写后，将本人报名表（Word文档格式）、身份证、学历证书、职业资格（职称）证书及相关工作经历有效证明（至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项）等证明材料扫描件整理为压缩包投递至报名邮箱：918467350@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位（格式如：“张三应聘龙船调旅发公司01市场运营部职员”）。
2.线下报名：应聘人员按要求填写报名表后，将本人报名表（Word文档格式）、身份证、学历证书、职业资格（职称）证书及相关工作经历有效证明（至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项）等证明材料携带原件及其复印件送至我司306办公室，公司地址：利川市清源路土家印象三楼。
联系人：史文杰电话18371860222
杨琴电话15172883090
（二）时间安排
1.报名：2025年7月2日9:00至7月18日17:00，报考人员将本人报名表（Word文档格式）、身份证、学历证书、职业资格（职称）证书及相关工作经历有效证明（至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项），接受招聘单位的资格审查。每人限报1个岗位。
2.资格审查：2025年7月19日9:00至7月20日17:00，招聘单位对报名人员进行资格审查，审查合格将通过电子邮件或电话的形式通知。
3.岗位调整：资格审查环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位向委托单位提出调整申请，经核准备案后，通过中国利川网公布岗位计划调整情况。
三、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。
（二）招聘单位根面试入围比例，按考生报考岗位依成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位向委托单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经备案后，通过中国利川网公布调整情况。
（三）面试前我公司将在中国利川网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（四）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，按缺考计算。
（五）面试满分为100分，成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
四、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照录用体检有关规定组织实施，体检结果以利川市人民医院出具的正式体检结论为准，需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检和复检费用由考生自行负担。
（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
五、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由委托单位研究确定拟聘人选后在中国利川网公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于3个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
六、聘用
（一）经备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
（三）违纪违规行为处理，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员如涉嫌犯罪的将移送司法机关处理。
（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由恩施州旭霆保安服务有限公司负责解释。
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