招聘8人
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我单位拟专项公开招聘8名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
湖北省疾病预防控制中心为副厅级公益一类事业单位。主要承担全省疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等职责。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、优先。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《湖北省疾病预防控制中心2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名和资格审查
（一）报名时间与方式
报名时间自公告发布起至2025年7月11日17:00，逾期不再受理。本次报名采取网上报名，每名考生只能选择一个岗位报名。
（二）报名材料
考生请将《湖北省疾病预防控制中心2025年专项公开招聘工作人员报名表》（本人手写签名扫描件）、身份证（正反面）、学历学位证书或证明（基础学历至最高学历均需提供）、相关职称证、职（执、从）业证等材料扫描件、“报考资格条件”要求提供的其他相关资料及所在单位同意报考证明（目前已就业人员提供）等，一同发送至rsc_hbcdc@163.com邮箱。
（三）资格审查
1.网上初审。考生网上报名后，同步进行资格初审，审查通过后方可进入下一环节。审查结果通过电子邮件通知。请仔细阅读公告及《岗位表》内容，熟悉相关要求，认真对待需要填写的每一项内容，慎重填报。
2.现场复审。网上初审合格的人员，在面试环节进行现场资格复审，面试时间另行通知。
（四）报考注意事项
1.相关时间节点的确定：年龄条件按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则考生应为1994年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘全过程，考生应如实提交有关信息和材料。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.专业知识笔试原则上按《岗位表》规定的面试入围比例开考。招聘计划与资格审查合格人数达不到《岗位表》中规定的比例的，可按实际人数确定。
五、考试考核
（一）专业知识笔试
根据岗位所需专业知识要求，专业知识笔试考核公共卫生、实验室检测、临床医学等内容，重点测评考生的专业理论知识水平。笔试实行百分制，总分100分，时长90分钟。发布笔试成绩的同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
免笔试岗位，考生全部进入面试。需笔试岗位，根据专业知识笔试成绩，依据面试入围比例确定面试人员。末位成绩并列考生均进入面试。面试采取结构化面试形式，重点测评考生的业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试实行百分制，总分100分，时长10分钟，现场评分，现场公布成绩。
（三）实践操作考核
所有参加面试考生均参加实践操作考核。实践操作采取实验操作、现场答辩、案例分析及推演等方式开展，重点测评考生专业工作技能、实际操作能力、分析研判及解决工作中专业具体问题的能力。实践操作考核实行百分制，总分100分，时长15~60分钟。
（四）总成绩的计算方式
免笔试岗位，总成绩由面试成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%；其他岗位，总成绩由专业知识笔试成绩、面试成绩、实践操作考核成绩三部分构成，其计算公式为：总成绩=专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践操作考核成绩×30%。同一招聘岗位考生总成绩相同时，免笔试岗位的面试成绩高者居前；需笔试岗位的笔试成绩高者居前，若笔试成绩仍相同，则面试成绩高者居前；若各项成绩都相同，则组织加试。
（五）各环节考试均实行最低合格分数线控制。考生笔试成绩在考后根据题本难易程度、考生成绩水平划定，并在中心网站面向社会公布。面试、实践操作考核成绩最低合格分数线均为60分。面试、实践操作考核人数仅1人参加的，最低合格分数线为80分。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
（六）专业知识笔试成绩、面试成绩及实践操作考核成绩在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）面向社会公布。
六、体检、考察
（一）按照岗位招聘计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，由湖北省疾病预防控制中心统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，在具有资质的体检机构中随机确定复检机构，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（三）考察工作由湖北省疾病预防控制中心负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）体检、考察合格的考生，由湖北省疾病预防控制中心领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由省卫健委向省人社厅申请聘用备案。
（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省疾病预防控制中心调查核实。
（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案，可按岗位总成绩排名依次递补。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，湖北省疾病预防控制中心及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，湖北省疾病预防控制中心可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省卫生健康委员会网站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北卫生人才网（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站。
政策咨询电话：027-87652027，监督举报电话：027-87652042、87572009。
十一、其他
考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，扫描或拍照后通过传真、邮寄等方式提交湖北省疾病预防控制中心。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由湖北省疾病预防控制中心据实记录，视同考生自动弃权。
湖北省疾病预防控制中心
2025年6月27日
附件1：湖北省疾病预防控制中心2025年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：湖北省疾病预防控制中心2025年专项公开招聘工作人员报名表.doc
