事业单位招考
宜昌宜能水电有限责任公司公开选拔领导人员1人公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/6/20 -2025/6/22 17:00

宜昌宜能水电有限责任公司,注册资本1200万元,主营业务为水力发电。根据公司发展规划和业务需要,现面向全市公开选拔领导人员,现将有关事项公告如下:


一、选拔岗位

宜昌宜能水电有限责任公司董事长1名

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二、选拔范围

(一)基本条件

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1.中共党员,具有坚定的政治素养,遵守国家的法律、法规,品行端正,具备良好的职业道德,作风正派,清正廉洁。

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2.宜昌市各级机关事业单位在编在岗工作人员,国有企业正式工作人员。

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3.具有较强的干事创业和开拓创新能力,具备良好心理素质和正常履行岗位职责的身体条件,有大局观念,热爱水利工作。

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(二)岗位资格条件

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1.大学本科及以上学历。

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2.年龄不超过45周岁(1980年1月1日以后出生)。

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3.宜昌市各级机关事业单位和国有企业任副科级及以上或相当职务层级2年以上。

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4.熟悉国家宏观政策和相关法律法规,具有履行岗位职责的专业知识,熟悉财务金融、企业经营管理等业务,有较强的综合管理能力、资本运作能力、风险防范能力和市场竞争意识,擅长水利产业发展运营。

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(三)有以下情形的,不予选拔

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1.有过犯罪记录并受到刑事或行政处罚的、正在接受立案审查调查尚未给予结论的、受到党纪政务处分和组织处理尚在影响期内的。

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2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,依据国家法律法规、党纪政纪等规定,不适宜担任国有企业工作人员职务的。

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3.法律、法规规定的其他影响使用情形的。

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三、选拔程序

(一)公开报名

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1.报名时间:自公告发布之日起到2025年6月22日下午5:00止。

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2.报名方式:采取现场报名方式。

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现场报名地点:宜昌市东山大道141号宜昌市水利和湖泊局901室,联系电话:0717-6080707。

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3.报名所需材料:《附件:宜能水电有限责任公司公开选拔领导人员报名表》(需本人签名),个人申请并承诺自愿放弃现有身份材料(需本人签名),本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网查验证明(含二维码)、专业技术任职资格(职业资格)证明、工作证明(需提供劳动合同、任职文件或社保证明)、个人征信报告等相关证明材料原件及复印件。

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4.报名注意事项:

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(1)应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

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(2)本次报名实行诚信报考制度,如实填写有关信息,诚信报考。

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(3)应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。

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(二)资格审查

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对已提交报名申请的应聘人员,根据其填写的个人信息和提供的证明材料,对照招聘要求的资格条件进行审查。资格审查贯穿于选拔工作全过程,如在选拔过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选拔岗位条件要求等情况的,将取消本次应聘资格。

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(三)竞职演讲

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组织开展竞职演讲,演讲顺序于演讲前通过现场抽签方式确定。应聘人员根据选拔岗位职责,主要围绕自身工作经历、工作业绩及优势、对岗位的认知、工作开展思路等方面发表竞职演讲。演讲时间控制在15分钟以内。根据演讲情况进行打分排名,原则上按照不超过3人确定进入面试面谈人选,若报名人数达不到3人则直接进入面试面谈环节。竞职演讲总分为100分。竞职演讲分数不计入最终成绩。

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(四)面试面谈

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对照岗位资格条件,主要围绕国有企业综合管理、资本运作、经营发展、财务审计等内容,组织进行面试面谈,重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试面谈总分为100分,成绩精确到小数点后两位,按应聘人员面试面谈成绩从高到低分排序确定名次,对面试面谈排名第1名的人选进行考察。面试面谈划定最低合格分数线为80分(含80分)。达不到最低合格分数线的应聘人员,不能进入体检、考察阶段。

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(五)进行体检

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组织对面试面谈排名第1名的应聘人员进行体检,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

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(六)组织考察

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体检合格者进入考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面综合考察,重点考察业务能力和工作实绩,查阅人事档案,征求纪检公安等相关部门意见,根据考察结果确定1名拟聘用人选。

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(七)研究聘用

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根据面试面谈、体检和考察情况,经市水利和湖泊局党组集体研究确定拟聘用人选。

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(八)进行公示

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拟聘用人选确定后在宜昌市水利和湖泊局网站进行公示,公示期不得少于5个工作日。

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(九)办理手续

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经公示期满无反映或反映问题不影响选拔的,按管理权限及规定程序办理相关手续。

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六、管理和待遇

1.应聘人员一经聘用,行政、工资、保险、党组织关系及时转入任职企业,原为公务员(含参公人员)、事业单位人员的,不再保留原有身份,不再保留行政参公事业单位的各种待遇。

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2.拟聘用人员试用期为6个月,试用期满经考核合格者正式聘用,首个聘期为3年(不含试用期6个月),试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后,经考核合格者,可续聘。

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3.聘用人员应遵守相关法律、法规、政策的规定,正式聘

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用后,与公司签订劳动合同,按照有关政策缴纳五险一金。薪酬待遇按照宜昌宜能水电有限责任公司现行薪酬办法执行。

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职位表.xls