招聘18人1个岗位
根据《省委组织部省委社会工作部省委政法委省委编办省教育厅省财政厅省人社厅关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、《州委办公室州政府办公室关于规范全州机关事业单位编外人员管理的通知》（恩施州办发〔2025〕5号）、《来凤县城市社区工作者队伍建设实施方案》（来办发〔2022〕14号）等文件精神，结合我县实际，决定面向全县在岗的编外聘用人员公开招聘城市社区专职工作者，具体公告如下。
一、招聘计划
按照县级统一招聘、乡镇统一管理、社区统一使用的原则，本次公开招聘社区专职工作者18名，分配到翔凤镇城市社区工作。
二、招聘条件
（一）报考者应当具备下列资格条件
1.本县在岗的编外聘用人员（经县委编办或县人社局备案采用直接聘用、劳务派遣等方式使用的人员）。
2.本县户籍，即截止公告发布之日前，本人、父母或配偶至少1人具有来凤县户籍（以户口簿为准）。
3.18周岁以上，40周岁及以下（1984年6月10日后出生）。
4.具有大学专科及以上学历。
5.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
6.具有良好的政治素质和道德品行。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有符合职位要求的工作能力。
9.同等分数下，中共党员、退役军人、持证的社会工作专业人才优先录用。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.违反国家法律法规，曾受过刑事处罚，违反党规党纪和法律法规正在被审查调查（侦查）的。
2.受撤销党内职务及以上党纪处分的或受撤职及以上政务处分的。
3.个人银行征信有严重逾期行为的，本人被司法机关列入失信被执行人名单的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的。
4.参与邪教、非法宗教组织及其活动，影响社会稳定的。
5.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的。
6.有吸毒史的。
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员。
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
（三）需要明确的相关问题
考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，在应聘期内电话号码不能随意变更，应保持24小时通讯畅通，如因信息瞒报错报、填写不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间的，由此产生的后果由考生自行承担。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在“来凤县人民政府网”（http://www.laifeng.gov.cn)发布招聘公告，招聘工作的各项事宜将同步在该平台发布，应聘人员应随时关注通知公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年6月11日至6月20日工作日（上午8:30-12:00；14:30-17:30），共8天。
2.报名方式：现场报名
3.报名地址、联系人及联系方式
地 址：来凤县翔凤镇人民政府4号楼102办公室
联系人：田毅
联系电话：0718-62806330718-6286912
4.相关要求
报名时需提供下列材料，材料要求清晰可识别：
（1）《来凤县2025年公开招聘城市社区专职工作者报名登记表》（附件1）（签章纸质版）。
（2）《来凤县2025年公开招聘城市社区专职工作者信息表》（附件2）（电子版）。
（3）1寸登记照（电子版）。
（4）本人户口簿、身份证原件和复印件，若以父母、配偶户籍关系报考，还需提供父母或配偶户口簿原件、复印件及关系证明材料（如结婚证、医学出生证明等）。
（5）毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（党校学历的需提供党校正式证明）原件和复印件（登录学信网查询后自行下载，并确认报告在有效期内）。
（6）临聘合同原件和复印件。
（7）若是退役军人的，须提供退伍证原件和复印件；若为社会工作专业人才的，须提供社会工作者职业水平证书原件和复印件。
5.准考证领取时间地点
时间：2025年6月25日（上午8:30-12:00；14:30-17:30）。
地点：来凤县翔凤镇人民政府4号楼102办公室。
（三）组织笔试
1.笔试内容：时事政治、社区工作知识、常用法律法规和公文写作能力等，满分100分，考试时间120分钟，笔试成绩低于60分的不得进入面试环节。
2.笔试时间：2025年6月29日。
3.笔试地点：详见准考证。
4.笔试成绩将在“来凤县人民政府网”予以公布。
（四）组织面试
1.面试资格复审：根据考生笔试总成绩，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试资格复审对象名单；不足1:3的，参加笔试且笔试成绩有效的所有人员进入面试资格复审环节；资格复审对象名单在“来凤县人民政府网”公布。考生根据“来凤县人民政府网”发布通知的规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格。出现缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的考生为该岗位面试对象。面试名单公布后原则上不再递补，特殊情况确需递补的，递补人员名单在“来凤县人民政府网”进行公布。
2.面试内容：面试主要测试应试者的反应能力、解决处理问题能力和实践应用能力，满分100分，面试成绩60分及以上才能进入下一环节。
（五）综合成绩计算
考生综合成绩由笔试总成绩加面试总成绩组成，计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩在“来凤县人民政府网”上予以公布。考生的综合成绩必须达到60分及以上才能进入体检、资格联审环节。
（六）组织体检、资格联审
1.体检。由翔凤镇人民政府确定时间组织体检对象到县级及以上综合医院进行体检，费用由考生自行承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施；用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以在其他县级及以上综合医院复检一次，复检应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准；因体检对象放弃体检或体检不合格不予聘用的，用人单位按综合总成绩依次递补体检对象。
2.资格联审。资格联审主要采取向纪委监委机关、公安局、信访局等部门征求意见等方式进行联审联查。
（七）公示及聘用管理
考核和体检均合格的人员确定为拟聘用人员，在“来凤县人民政府网”对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，由翔凤镇人民政府签订书面劳动合同，按社区工作者“四岗十八级”确定岗位薪酬等级，安排到城市社区工作。聘用人员需服从统一安排，并按有关规定办理聘用手续。新聘用社区专职工作者试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。
2025年度内，已聘用人员出现离岗情形的，以综合成绩从高分到低分予以递补，综合成绩相同的，以面试成绩从高到低递补。
四、相关事宜
（一）“来凤县人民政府网”为本次招聘的指定官方消息发布平台。
（二）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试、体检中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳务合同无效。
（四）未尽事宜由中共来凤县委社会工作部、来凤县翔凤镇人民政府负责解释。
