招聘4人1个岗位
为进一步夯实基层队伍，结合我院人员岗位需求，面向社会公开招聘村卫生室医务人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象
村卫生室医务人员4名
三、招聘条件
(一)基本条件
拥护中华人民共和国宪法，
拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
具有良好的政治素质和道德品行，无不良社会记录。
具备岗位所需的专业条件，具备岗位所需的其他条件;爱岗敬业，具备良好的职业道德和专业素质。4.服从本院管理和安排，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。
5.五官端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件;
6.年龄要求：
35岁及以下(1989年1月1日以后出生)
7.学历、专业及资质等有关要求:
(1)学历：具有大专及以上学历
(2)专业：
本科：临床医学、中医学、中西医临床医学、护理学
专科：临床医学、中医学、中西医结合、护理学
(3)资质：
具备医生执业资格(或执业助理医师资格)、护士执业证书、乡村医师证等相应专业资格证书。
(二)具有以下情形之一的人员不得参加本次招聘。
1.在读非应届生;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
5.法律法规规定的其他情形。
四、报名要求
(一)报名时间：
2024年5月17日---5月24日
上午8：30-12：00
下午14：30-17：30
(二)报名要求
1.报名方式：现场报名。
2.凡属符合招聘条件的人员，提供以下材料：
(1)个人简历一份(贴二寸近期免冠正面照片一张)。
(2)身份证、学历证书、学历在线验证报告、执业证、资格证、进修证明等原件及复印件1份。上述材料现场资格审验确认后，原件归还本人。
五、招聘程序
(一)考试安排
重点测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
1.笔试+面试
同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1:10(含10)的岗位采取“笔试+面试”的方式测试。
(1)笔试。报名人员经资格审查后，符合条件的人员参加卫生院组织的笔试。笔试以闭卷方式进行，总分100分，占测试总成绩40%。
(2)面试。根据考生笔试成绩按
1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试对象，总分100分，占测试总成绩60%;如面试人员未达到1：3比例的，按实际审查合格人数保留该岗位。
2.直接面试
同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10(不含10)的岗位，应聘人员直接进入面试。
3.测试成绩计算
(1)测试(笔试、面试)成绩实行百分制，测试总成绩精确到小数点后3位。采取“笔试+面试”的方式进行测试的，笔试成绩占测试总成绩40%，面试成绩占测试总成绩60%。
(2)测试(包括笔试、面试)均设置最低合格分数线，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。采取“笔试+面试”方式测试的，总成绩不得低于60分;直接进入面试的，最终成绩不得低于60分。
(二)体检
按招聘岗位由测试总成绩从高分到低分1:1，确定体检人员(考生总成绩达到60分的方能进入体检程序)。2.如入围者未参加体检或体检不合格、或自动放弃，则顺序通知后一名参加体检。体检费用由体检对象承担。
(三)录取
1.体检对象体检合格后录用。
2.录取方式：达到测试总成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1从高到低依次录取。
(四)公示
由院领导班子集体研究确定拟聘人员，在本院公众号向社会公示，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议予以录用，对拟聘人员有异议的，根据调查核实情况决定是否备案、录用。
(五)聘用管理
拟聘人员在接到通知一周内报到;过期无正当理由不报道者视为放弃，取消聘用资格。2.新聘用人员与卫生院签订劳动合同。试用期为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期包括在劳动合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，根据试用期内具体情况安排岗位;对考核不合格的，取消聘用资格。
六、待遇
培训期(试用期)满经考核合格者，签订合同，参照本院村医相关待遇及福利。
请联系我们
地点：恩施市龙凤镇中心卫生院办公室
联系电话：0718-8312329
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