为贯彻落实中国能建“4223”“人才强企”战略，深化干部人事制度改革，树立市场化选人用人导向，持续优化本部干部结构，充分激发干部干事创业活力动力，全面提升财务核算精细化、集约化、数智化管理水平，支撑公司高质量发展，组织开展财务集中核算中心副职岗位公开招聘工作：
一、招聘岗位
岗位 |
职数 |
岗位职责 |
财务集中核算中心副主任 |
1 |
1.负责公司财务集中核算系统的管理，负责公司会计核算（包括会计信息管理）管理工作。 2.负责公司本部财务和经费管理工作。 3.负责公司资金结算管理工作。 4.负责公司所属单位的会计账簿开设、原始凭证稽核、经济业务会计处理；负责组织财务报告工作（含财务快报管理）。 5.负责公司所属单位的会计监督、财务管控与财务分析工作。 6.负责编制公司所属单位单户财务报表和管理会计报表。 7.负责公司财务集中核算系统的日常维护、更新和开发。 8.负责协调、指导公司所属单位的现场资料归集、保管和传输等工作，负责公司会计资料日常管理及会计档案管理工作。 9.负责公司所属单位现场财务人员的协调与管理工作，参与对其业绩考核。 10.负责履行党风廉政建设、安全生产、内部建设等本机构职能范围内的相应职责。 11.完成公司领导交办的其他工作。 |
注：岗位职责结合实际分工，动态调整。
二、招聘范围
面向公司、葛洲坝集团内部公开招聘符合任职资格条件的在职职工。
三、岗位任职资格条件
报名人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备以下条件：
1.基本条件
（1）学习领悟力较强，能够深刻理解行业及专业发展趋势，积极学习、主动研究，深刻领悟国家、两级集团及公司政策方针。
（2）执行力突出，能够贯彻落实两级集团及公司战略部署、财税改革举措及重点工作任务。
（3）管理能力突出，具备战略思维、系统思维、创新思维、数字化思维，工作思路清晰，能够统筹各方资源，有力推动管理工作提质增效。
2.任职资格
（1）中共党员。
（2）具有本科及以上学历，财务管理、会计、金融管理相关专业。
（3）男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过38周岁，特别优秀的人选年龄可适当放宽1-3岁。
（4）具备财税相关专业中级及以上职称或取得相关职（执）业资格。
（5）具有相关岗位工作经历，担任过1个及以上工程项目财务负责人2年及以上。
（6）涉及提拔的，一般应当在下一岗级岗位工作满2年，未满2年但特别优秀的应当在下两个岗级岗位工作累计满4年。
四、工作程序
（一）个人申报
报名人员填报《报名表》，自主报名。报名表电子文档发送至邮箱：sxjsrlzyb@ceec.net.cn。报名截止时间为2024年5月10日。
（二）资格审查
公司党委组织部审核报名人员资格条件，符合条件的纳入竞聘人员范围，并对竞聘人员的党风廉政情况征求纪委意见，提出入围面试人员建议名单，报公司审批同意后，通知参加面试。
（三）综合考评
面试采用竞聘演讲和现场答辩相结合的方式进行，综合考评确定面试成绩。
1.竞聘自述环节：竞聘人员围绕岗位定位和主责，从岗位认识、理解、思考及下一步工作思路、重点等方面进行演讲。
2.现场答辩环节：（1）竞聘人员现场抽取题目作答；（2）评委小组根据竞聘人员竞聘演讲及现场作答情况进行提问，每人提出1-3道问题，竞聘人员现场作答。
3.评委对竞聘人员的专业素质和管理素质进行综合考评，并根据竞聘情况按照评分标准独立评定，评分结果计入评分表并签名。
（四）组织考察
根据综合考核结果和公司党委审批意见，党委组织部、纪委会同相关部门进行考察。先行考察入围人选，若已考察人选符合相关要求将不再考察其余人选。
（五）研究决定
对于符合条件人选，将按照公司干部管理相关程序提交公司党委常委会研究。
五、报名方式和要求
（一）材料规范要求。报名人员填写《报名表》、《报名人员汇总表》（附件）。
（二）材料提交方式。材料通过邮箱提交招聘工作联系人，文档标题为“姓名+xx岗位报名表（汇总表）”。
（三）材料截止时间。报名材料应规定时间前报送，逾期报名无效。
六、契约化管理
聘任干部执行公司《职业经理人管理办法》，纳入任期制和契约化管理范围，签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，实行契约业绩考核和综合评价双重考核，依据年度和任期经营业绩考核结果确定薪酬、决定续聘（或解聘），强化刚性兑现、刚性退出。
七、联系人及联系方式
联系人：娄小云，电话：18727280177
中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司
2024年4月29日
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00fIaT
