招聘10人7个岗位
为加快推进公司转型经营发展，全面实施人才强企战略，优化人员结构，建设一支高素质、高层次、专业化、年轻化的员工队伍，根据公司业务拓展需要，拟面向全国高等院校组织校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
远安县栖凤城市建设投资开发有限公司（以下简称“远安城投公司”）成立于2010年8月，注册资本2亿元，是直属远安县政府管理的一家国有独资企业。经营范围涵盖公共设施建设、国有资产经营管理、地产开发、矿产资源开发利用、水利路桥、金融投资、城市供水等多个领域。目前，远安城投公司下辖楚鼎建设、凤祥置业、佳磷矿业、铭盛建材、城投物业、晟源供水、栖凤水务等25家全资子公司及7个控股公司和10个参股企业。公司资产总额170亿元，在岗在册正式员工200余人。
二、招聘方式
采取笔试+面试的方式择优录用。
三、招聘岗位及要求
城投-财务管理岗、城投-监察审计岗、城投-战略规划岗、城投-法务风控岗、楚鼎-综合管理岗、楚鼎-项目管理岗、供水-网络管理岗共招聘10名全日制应届本科生及以上学历工作人员。具体详见附件。
四、招聘岗位基本条件
1.遵纪守法、品行端正，无不良嗜好；
2.爱岗敬业、团结协作，具有良好的职业道德；
3.工作认真、责任心强，具有较强的专业知识及协调沟通能力。
4.有下列情形之一的不得应聘：
①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
②正在接受司法调查尚未做出结论的；
③有不良信用和刑事案件记录的；
④应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；
⑤法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
根据公司《员工聘用管理办法》，结合本次校招实际情况，本着公平公正、周密严谨、快捷高效的原则，按报名——资格审查——笔试——面试四个阶段有序组织实施。
（一）报名阶段：应聘人员将报名登记表及相关资料打包发送到指定邮箱，报考者只能选择本次招聘中的一个岗位进行报名。
（二）资格审查阶段：报名截止后，五个工作日内完成资格审查，确定符合参加笔试人员名单。
（三）笔试阶段：资格审查后，三个工作日内通知应聘人员参加笔试考试。根据招聘实际情况，确定笔试和面试组织实施方案，具体时间和地点以通知为准。
（四）面试阶段：面试采用结构化面试，面试成绩当场公布。应聘者的面试成绩在远安县人民政府网（网址：http://www.yuanan.gov.cn/）上公示7天，接受社会监督。本次招聘按照“笔试+面试”4:6的比例计入应聘者综合成绩，以综合成绩排名择优录用。
六、入职程序
（一）入职体检：公示期满无异议后，按照招聘人数确定拟录取人员名单，通知拟录取人员参加体检，体检费用由公司承担。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，公司可在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（二）入职考核：体检结束后，公司将对体检合格人员进行复核其报考资格及外部调查。因资格不符合、外部调查发现违规违纪和违约事件或经确认自动放弃资格出现空缺时，公司可在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（三）正式聘用：考核结束后，公司通知拟录用人员到岗试用。试用期内严格考核管理，试用期满经考核合格者，按程序与聘用人员签订劳动合同，不合格者予以辞退。
七、聘用合同期限及待遇
（一）合同期限：应聘者面试合格进入试用期，试用期为3个月，试用合格转正后，即签订三年期劳动合同。本次招聘拟录用人员可自接到录用通知后到岗试用，最迟于7月1日到岗，于9月底结束试用期。
（二）试用期待遇：试用期期间发放所在薪级薪档80%基本工资，无绩效工资。若出现延长试用期的情形，延期月份基本工资全额发放。新入职员工的入职当月薪酬从入职之日起，按当月实际工作天数计发。
（三）转正后待遇：转正聘用人员薪酬按公司薪酬管理办法执行。薪酬结构由基本工资、绩效工资、福利津贴三部分构成。岗位税前年薪一般为7-10万元。
八、报名时间及方式
1.报名时间：2024年4月16日至2024年5月16日24：00。
2.报名方式：
（1）现场报名。报名地点：远安县鸣凤镇振兴路51号栖凤城投办公大楼5楼512室（凤祥·凤城小区对面）。报名时须携带本人身份证、学历证书（或院校学历证明）、专业技术等级证书、从业资格证书及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片1张。
（2）网上报名。应聘人员按报名要求将《远安县栖凤城市建设投资开发有限公司应聘人员登记表》及应聘者身份证、近期免冠一寸彩色登记照片、学历证书（或院校学历证明）、专业技术等级证书、从业资格证书等证件扫描件发送到指定邮箱，并以“姓名+招聘岗位名称”命名为主题发送至邮箱。邮箱地址为：18871712657@163.com。
九、咨询电话及联系人：
报名咨询电话：0717-3820178/18871712657
联系人：谢女士
十、其他事项：
（一）本次招聘工作结束后，参加公开招聘而未被录取的人员统一纳入公司聘用人员备选库。若同一用人岗位6个月内再次出现空缺或紧急用人，公司可按综合成绩排序依次递补优先考察聘用备选人员。
（二）本次招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00fr1I
