招聘3人3个岗位
为满足建投公司运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团建设投资有限公司面向社会和校园进行部分空缺岗位公开招聘，现公告如下：
一、公司简介
湖北机场集团建设投资有限公司受湖北机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）党委领导，是武汉天河机场有限责任公司（以下简称“机场公司”）下属全资子公司，本着“立足天河、服务集团、面相民航、走向市场”的发展目标，实现人才、技术、资本等要素的科学有效整合，按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”的方向，围绕机场工程建设项目、大型基建维修项目管理，和临空经济区产业投资与运营管理，推进机场集团“双枢纽”和机场公司“门户枢纽”战略落地，丰富机场集团产业配置，致力于打造业内先进的建设投资公司。
二、招聘岗位及职数
（一）社会招聘
建投公司强电工程技术员1名
建投公司弱电工程技术员1名
（二）校园招聘
建投公司综合助理1名
三、招聘资格及条件
（一）学历
全日制本科及以上学历（指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具有效的《国外学历学位认证书》）。
建投公司综合助理：各高校2024年应届毕业生，其毕业时间须为2023年9月1日-2024年7月31日。不包含延期毕业生。硕士研究生及以上学历者优先。
（二）年龄
强电、弱电工程技术员：本科毕业生不超过30周岁（1994年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）；博士毕业生不超过35周岁（1989年4月及以后出生）；
综合助理：本科毕业生不超过25周岁（1999年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过28周岁（1996年4月及以后出生）；博士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）。
（三）专业
强电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、电机电器智能化等电气类专业；或取得初级及以上强电工程师资格证书；
弱电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、通信工程等电气类或电子信息类专业；或取得初级及以上弱电工程师资格证书；
综合助理：专业不限。中国语言文学、新闻传播学、法律、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业者优先。
（四）工作能力
强电、弱电工程技术员：熟悉电气设备和标准规范，具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有2年及以上相关工作经验。
有工程项目管理经验者，同等条件下优先录用。
综合助理：具备较强的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力，熟悉公文、会议文稿、报告及综合性材料等起草撰写工作。
中共党员（含预备党员）、本科以来担任过院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过学校“三好学生”表彰的人员，或具有国企机关等单位行政、文秘或其他文字相关实习经验者，同等条件下优先录用。
（五）以下情形不能参加招聘考试
校园招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。
社会招聘不包括涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；曾被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形，不得报考。
（六）工作地点
主要工作地点为武汉。强电工程技术员、弱电工程技术员，根据工作需要外派至支线机场工作。
四、招聘程序
本次招聘具体招聘程序及要求如下：
（一）发布招聘信息
通过湖北机场集团官网“咨询中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com）、湖北人才网（www.jobhb.com)、“湖北省人才发展集团”微信公众号、“湖北机场集团”、“建投公司”微信公众号等渠道发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。
（二）报名
1.报名方式
此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接：（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jcjt），按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间
本次招聘自2024年4月13日开始报名，至2024年4月21日报名截止（以网上报名时间为准）
3.报名资料要求
报名时除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：
（1）湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表（详见附件）；
（2）本人有效身份证；
（3）本科及以上学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告；
（4）技术员岗位：须提供相关工作经历、任职经历等证明材料（原单位劳动合同或原单位出具工作证明并盖公章、单位社保缴费记录等）。如有资格证书者，须提供岗位要求的专业技术职务任职资格证明材料等（各类资格证书应在有效期内）；
（5）助理岗位：须提供在校期间学习成绩单或相关证明材料；
（6）可提供获得的各类荣誉证书、期刊论文、专业技术报告、项目成果等岗位相关的工作实绩证明材料。
（三）简历筛选及资格初审
根据岗位要求对应聘人员报名信息及材料进行资格审查。请应聘者认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。
（四）笔试及心理素质测试
根据资格审查结果，择优确定参加笔试及心理素质测试人员。根据笔试成绩及心理素质测试结果择优确定面试人选。
（五）资格复审
对进入资格复审的应聘者的网上报名信息进行资格复审，确定进入面试的人选（资格复审未通过人员，不得参加面试）。
（六）面试
对通过笔试的应聘人员进行面试，根据面试成绩择优确定体检政审人选。
（七）体检、政审
组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
（八）公示
对通过体检、政审的人员情况进行公示。
（九）确定录用人选
根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（十）报到上岗
录用人员凭各阶段学历、学位证书原件、专业技术资格证书原件、原单位劳动合同解除证明到建投公司报到，办理入职手续。现最高学历需于2024年7月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。
五、聘用及待遇
（一）签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年。试用期考核合格后予以正式录用。
（二）享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗等社保福利待遇。
六、其他事宜
（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。
（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。
（三）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复的，视作放弃入职资格。
（四）我司招聘工作领导小组对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。
（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。
（六）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
（七）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者本人来电咨询）：027-85818130，报名技术咨询电话027-87257967。
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。
（八）建投公司纪委负责对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027－85819315。
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