招聘16人
根据2022年3月22日发布的《黄州区公开招聘城区社区工作者公告》规定，按照“缺额补齐”的原则，经研究，决定补录16名社区工作者到社区工作，现将有关事项公告如下：
一、补录岗位、范围和形式
（一）补录岗位16个。
（二）补录范围。参加2022年4月9日黄州区公开招聘城区社会工作者笔试未被聘用的人员。已进入体检、考察、公示等环节不合格或放弃(含未参加)以及本人自愿放弃聘用的考生不在补录范围。
（三）补录形式。采取直接体检和考察的形式进行补录，再按笔试成绩由高到低的顺序选岗。
二、补录程序及时间安排
（一）发布公告。《补录公告》拟于2022年8月17日通过黄州区人民政府网站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布，并按笔试成绩从高到低电话通知补录范围内考生。
（二）报名。
1.报名时间。2022年8月19日（8:30-11:30、14:30-18:00）。
2.报名地点。黄州区民政局1楼（赤壁大道27号）。
3.报名形式。经过前期电话沟通，依照补录范围内考生的笔试成绩从高到低确定16人（具体名单见附件1）为本次补录报名、考察、体检对象，到现场报名。
4.报名要求。考生需携带以下资料报名：
（1）第二代身份证原件和复印件；
（2）户口本、购房合同、与居住房主的关系证明原件及复印件；
（3）按“报考学历条件”要求，提供相应的学历证书、通过中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）核查的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）《黄州区公开招聘补录社区工作者报名登记表》一式2份，近期1寸免冠照片1张。（附件2）
因资格复审不合格或主动放弃出现缺额，可从笔试人员中按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）考察。
1、考察对象：报名资格复审合格人员。
2、考察方式：考察采取函调的形式进行。
3、考察内容：考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生银行个人诚信记录、有无犯罪情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。考生需提供以下资料：
（1）个人自我鉴定一份，不少于500字；
（2）现工作单位或居住社区出具的现实表现鉴定材料一份；
（3）户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明一份；
（4）银行个人征信记录（带身份证到中国人民银行查询）和法院被执行人记录（在中国执行信息公开网上查询）一份；
（5）填写《黄州区公开招聘城区社区工作者补录考察人员登记表》一式两份。（附件3）
4、考察资料提交时间：考生于2022年8月22日（8:30-11:30、14:30-18:00）将考察资料提交到区民政局1楼进行现场审查，联系电话：17786628771。
因考察不合格或主动放弃出现缺额，可从该岗位笔试人员中按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2.受检人对体检结果有疑问的，可以申请提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（五）公示与聘用。
根据考察结果确定拟聘人选，并进行公示，接受社会监督。经公示无异议，按笔试成绩排名进行选岗，各街道与招聘人员签订书面劳动合同，明确岗位职责、工作标准。实行“四岗十八级”管理。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消招聘资格，所缺岗位根据工作需要递补。
三、其他事项
（一）应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。
（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局、区民政局、区社区工作服务中心负责解释。
（四）未尽事宜另行公告。
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附件：
附件1：黄州区公开招聘补录（第三批）城区社区工作者人员名单.xlsx
附件2：黄州区公开招聘补录城区社区工作者报名登记表.docx