招聘40人2个岗位
为进一步充实社区工作力量，保障社区工作需要，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘城市社区专职工作者（网格员），具体公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘城市社区专职工作者（网格员）40人。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，无违法犯罪记录。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.品行端正，热爱社区工作，口头表达能力强，懂计算机基础操作。
5.年龄在40周岁以下（1982年7月1日及以后出生），具有大学本科及以上学历。
6.具体招聘条件见《伍家岗区2022年公开招聘城市社区专职工作者（网格员）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和在党纪政务处分影响期内的人员；
4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过伍家岗区人民政府网站、魅力伍家岗、平安伍家微信公众号发布《伍家岗区2022年公开招聘城市社区专职工作者（网格员）公告》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
7月6日上午9：00至7月8日下午17:00。报名窗口于7月8日下午17:00准时关闭。
2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询和打印准考证等，均通过伍家岗区事业单位人事考试报名系统进行，考生在微信中搜索“伍家岗区事业单位人事考试”，进入“伍家岗区人事考试报名系统”进行报名。
3.报名须知
（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息；
（2）仔细阅读《伍家岗区2022年公开招聘报名系统操作指南》（附件2）。
（3）报名要求
①在指定报名系统中直接填报个人信息；
②报名与考试时使用的身份证必须一致；
③报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
（4）本次公开招聘不受理现场报名。
4.资格审查及其他
（1）7月6日上午9：00至7月8日晚上20:00，由区网格管理监管分中心对照招聘条件，对报考者进行资格初审；
（2）在实施笔试之前，招聘人数与报名人数须达到1:3的比例，未达到规定比例的核减招聘人数。
5.准考证打印
7月14日上午9:00至7月15日中午12：00，报考成功人员自行打印准考证。
(三)考试安排
1.笔试
（1）笔试时间地点详见准考证。
（2）笔试形式：闭卷考试。
（3）成绩公示：笔试成绩在伍家岗区人民政府网站公布。
（4）笔试范围：从事社区工作必备的理论和实践知识。
（5）笔试要求：考生在笔试当天持二代身份证原件、准考证原件，行程卡、健康码均为绿码，核酸检测结果呈阴性，测量体温小于37.3℃，方可参加考试。
2.面试
（1）资格复审。由区民政局和区网格管理监管分中心联合进行资格复审。资格复审需提供身份证、户口本、学历证书原件。
（2）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，进入面试的人员未达到规定比例相应核减招聘人数。
（3）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
（4）面试要求。考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（5）面试时间及地点。查看伍家岗区人民政府网站发布公告。
3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，若笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网站公布。
（四）体检与考察
1.体检。体检对象按考生的综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，在伍家岗区人民政府网站公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
2.考察。由区网格管理监管分中心在区人社局的指导下进行，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检、考察时间地点另行通知。
（五）公示与聘用管理
1.拟聘用名单在伍家岗区人民政府网站公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
2.公示结束如无异议，按照《伍家岗区城市社区专职工作者（网格员）管理实施细则》相关规定下发聘用文件，依法签订劳动合同。
3.对面试未被聘用的人员按照综合成绩从高分到低分的原则候补，自成绩公布之日起一年内，如用人单位因工作需要补充人员时，经体检、考核、公示后，合格者办理聘用及相关手续（报考岗位1候补人员补充完后再补充岗位2人员）。对笔试未被聘用的人员按笔试成绩从高分到低分的原则进入候聘，自成绩公布之日起一年内，如用人单位因工作需要补充人员时，经面试、体检、考核、公示后，合格者办理聘用及相关手续。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码、行程码均为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、其它
（一）对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）规定处理。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘接受社会监督，咨询电话0717-6526193，区人社局政策监督电话：0717-6359959，区纪委举报电话：0717-6557001。
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