招聘65人
人才分类及补贴发放标准
医院给优秀人才开辟人才引进绿色通道，实施“一事一议”、“一人一策”制度。引进人才的安家补贴和生活补贴的发放按照《中共枝江市人民医院委员会关于引进人才的配套管理办法》执行，发放标准见下表。
学历 |
分档 |
职称及年龄条件 |
人才补贴 |
博士 |
职称不限，年龄一般要求在45周岁及以下。 |
1、安家补贴100万元。 2、生活补贴每月6000元，生活补贴发放六年。 |
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全日制硕士研究生 |
A档 |
副高级及以上职称，三甲医院两年及以上工作经历，年龄一般要求在45周岁及以下，且符合下列条件之一：1、近三年内以第一申请人获批市级课题或作为前五完成人获省科学技术进步三等及以上奖项者；2、以第一作者或通讯作者身份在统计源、北大核心期刊发表两篇及以上论文； |
1、安家补贴100万元。 2、生活补贴每月6000元，生活补贴发放六年。 |
B档 |
中级职称，年龄一般要求在45周岁及以下，具有三甲医院两年及以上工作经历。 |
1、安家补贴50万元。 2、生活补贴每月2500元，生活补贴发放六年。 |
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C档 |
中级职称，年龄一般要求在40周岁以下，取得规培证。 |
1、安家补贴40万元。 2、生活补贴每月2000元，生活补贴发放六年。 |
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D档 |
职称不限，年龄一般要求在40周岁以下，且取得执业医师资格证。 |
1、安家补贴30万元。 2、生活补贴每月1500元，生活补贴发放六年。 |
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全日制本科 |
A档 |
副高级及以上职称，年龄一般要求在45周岁以下，具有三甲医院两年及以上工作经历。 |
1、安家补贴60万元。 2、生活补贴每月3000元，生活补贴发放六年。 |
B档 |
中级职称，年龄一般要求在40周岁以下，具有三甲医院两年及以上工作经历。 |
1、安家补贴40万元。 2、生活补贴每月2000元，生活补贴发放六年。 |
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C档 |
“双一流本科”，取得执业医师资格证、住培证，年龄在35周岁及以下。 |
1、安家补贴20万元。 2、生活补贴每月1000元，生活补贴发放六年。 |
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D档 |
“双一流本科”，取得执业医师资格证，年龄在35周岁及以下。 |
1、安家补贴15万元。 2、生活补贴每月1000元，生活补贴发放六年。 |
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E档 |
取得执业医师资格证、住培证，年龄在35周岁及以下。 |
1、安家补贴10万元。 2、生活补贴每月500元，生活补贴发放六年。 |
备注：药学、护理、医技专业的硕士研究生，按硕士C、D档标准发放安家补贴及生活补贴。
工资福利及其他待遇
（一）博士或高级职称者采取一事一议方式按程序报上级审批后直接纳入事业单位编制管理。博士配偶现为机关事业单位在编工作人员可办理调动手续、对口安排工作。硕士及本科学历人员先按合同制人员身份来院工作，再参加我市组织的公开招聘考试纳入事业单位编制管理。优秀硕士配偶所学专业与医院专业对口者，同等条件下优先解决工作。
（二）具备医院科室负责人条件及能力者，可聘任为科室负责人，享受科室负责人待遇。
（三）基本工资按照国家政策执行。医院引进的硕博士及配偶，来院之日起享受全绩效，医院按政策缴纳社会保险。
（四）硕博士及配偶来院面试报销往返交通费及住宿费。
（五）协助办理硕博士子女就读枝江市幼儿园、小学事宜。
（六）引进的优秀人才可申请入住枝江青年人才公寓，所需租金由医院承担。
引进程序
（一）报名
报名时间：招聘公告发布之日起，自2022年4月30日结束。
报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，有意向者请将报名资料打包发送至邮箱zjyyrsk2021@163.com。请在邮件主题中注明“应聘岗位名称+姓名”
报名资料包括：个人简历、本硕博各层次学历证、学位证、执业资格证、职称证、应届生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。
（二）面试
资格审查合格人员需来院参加面试，医院与应聘人员通过电话或邮件沟通具体面试时间及面试地点。
（三）体检
拟录用人员需在医院进行体检，体检费用自理，体检项目参照公务员体检标准执行，体检时间另行通知。
（四）档案审核
（五）签订劳动合同办理入职手续
防疫要求
应聘人员应当自觉服从医院的防疫工作安排，全程佩戴口罩，配合做好卫生防疫工作，根据有关要求出具健康码，遵守现场防疫守则。
联系方式
简历投递邮箱：zjyyrsk2021@163.com
联系方式：0717-4505407刘老师（人事科）
联系地址：枝江市友谊大道61号
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