招聘4人4个岗位
淮北市交通投资控股集团有限公司成立于2021年9月，注册资本为50亿元人民币，是淮北市政府直接出资设立的交通领域集投融资、建设、经营、服务一体化的国有独资公司。主营业务涉及交通基础设施建设、公共交通、交通新能源、交通产业、综合服务等行业。为促进企业高质量发展，加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘4名工作人员，具体岗位要求详见附件：《淮北市交通投资控股集团有限公司及下属子公司2025年面向社会招聘工作人员岗位表》
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、拟聘用确定、公示、聘用等步骤进行。具体工作委托第三方人力资源服务机构承办，由淮北市交通投资控股集团有限公司对招聘全过程进行监督、指导。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有较强的事业心和责任感。
（二）具备岗位所需的学历、专业、理论知识、业务水平或技术资格条件。年龄35周岁及以下“1990年12月1日(含)以后出生”。
（三）具有良好的心理素质和身体素质。
（四）有下列情形之一的，不接受报名：
①违反政治纪律和政治规矩的；
②有违法犯罪记录的；
③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
④受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；
⑤被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
⑥在读的全日制普通高校非应届毕业生；
⑦现役军人；
⑧其他不合适报名的情况。
凡与集团及下属公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该公司及下属公司的人事、审计、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘工作程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告通过淮北市人民政府国资委（https://gzw.huaibei.gov.cn/zwgk/public/column/6600761?type=4&action=list）、新安人才网等平台发布（网址：https://www.goodjobs.cn/）。
（二）报名
本次招聘采取网络报名方式，报考人员登陆新安人才网报名系统（网址：https://www.xinanpta.cn/）进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2025年12月15日17:30-2025年12月21日17:30，请在规定时间内报名，逾期不予报名。报名结束前可根据自身意愿改报其他岗位，报名结束后不再接受改报。
2.报名采取网络报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统进行报名，报名网址：https://www.xinanpta.cn/。按照系统要求填写报名表并上传相关证明材料，每位考生只能报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
3.报名表必须包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等。（注：如考生填写简历内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。
本次公开招聘实行回避制度，报考人员应如实填写报名登记表。聘用单位负责人员和招聘工作人员，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）资格审查
应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。按照应聘条件和资格要求对应聘人员进行资格审查，对符合条件者，将通知进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。
应聘同一岗位的须形成竞争，资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，对达不到规定开考比例的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关取消或核减情况另行通知。
（四）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识+专业知识》，主要考查考生的综合能力及专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.笔试时间和地点
详见《笔试准考证》。
3.成绩查询
考生于考试结束三个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。
笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（五）资格复审
经查分环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定资格复审入围人员名单。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
新安人才网对应聘人员资格进行复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料均需提供原件和复印件。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件或证明材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。
资格复审由新安人才网组织，资格复审的时间、地点另行通知。
（六）面试
1.资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。
2.具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。
3.面试形式为半结构化面试，面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；招聘岗位的实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到当天参加所有面试合格人员的平均分，才可进入下一环节。
（七）成绩合成
报考人员考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩按4:6合成确定后在新安人事考试网报名服务平台公布。
成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均为百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1:2的比例进入差额考察。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，采取加试，加试方式另外通知；最终成绩仅作为进入差额考察的条件。
（八）考察
入围人员（所有进入差额考察环节人员）列为考察对象。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况，并对报名资格条件进行复查核实，并出具考察报告。对考察出现缺额的，视为自动放弃。
（九）体检
差额考察结束后，按岗位计划数1:1的比例确定体检对象，体检在指定的综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，费用由应聘人员自理；具体体检地点另行通知。
（十）拟聘用确定
为了提高应聘者与岗位的匹配度，集团公司党委按照程序综合考察最终确定拟聘人选。若经考察该岗位无合适人员，集团党委有权决定是否对该岗位进行下一轮递补。
（十一）公示
对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理试用手续。
（十二）聘用
本次公开招聘人员实行企业化合同制管理，薪酬待遇按用人单位相关规定执行，与拟聘用人员依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期6个月，试用期满合格的，根据考核情况、个人特点等由用人单位统筹确定最终岗位；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
（一）对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。
（二）资格审查贯穿录用全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
（三）本公告由新安人才网负责解释。
咨询电话：0551-69113676（新安人才网）
监督电话：0561-3080503
