招聘2人1个岗位
为贯彻落实《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》（皖体人〔2022〕9号），提升我市青少年综合素质，充实我市体育专业人才队伍，拓宽我省优秀运动队退役运动员职业转型发展通道，根据我市事业单位公开招聘人员有关规定，现就2025年铜陵市青少年体育运动学校面向我省退役运动员专项公开招聘体育教练员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
经核准，2025年铜陵市青少年体育运动学校面向我省退役运动员专项公开招聘体育教练员2名，具体岗位条件要求详见《2025铜陵市青少年体育运动学校面向安徽省退役运动员专项公开招聘体育教练员岗位和条件要求一览表》(附件1)。
三、招聘对象及条件
招聘对象为经省人社部门批准进入且办理退役手续的安徽省优秀运动队退役运动员(含2025年拟退役运动员)，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“33周岁以下”为“1991年12月以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、现场报名及资格审查
报考人员根据招聘信息要求提供个人报名资料，填报《2025年铜陵市青少年体育运动学校面向安徽省退役运动员专项公开招聘体育教练员报名表》(附件2)。报名及资格审查时间为：2025年12月18日-12月22日（8:30-11:30,15：00-17:00）。报名及资格审查地点为：铜陵市教育和体育局(4楼，组织人事科)。
资格审查需提供以下材料（各类文件及证明材料均需相关部门盖章验证）：
1、《2025年铜陵市青少年体育运动学校面向安徽省退役运动员专项公开招聘体育教练员报名表》(附件2)(手写签名);
2、本人有效二代居民身份证、学历证书（原件和复印件）；
3、提供取得全国比赛录取名次的相关证明材料（原件和复印件）；
4、本人简历和近期个人两寸免冠证件照3张;
5、经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件复印件，或省体校毕业生就业通知书(原件和复印件)，或省射击运动管理中心、省体操击剑运动管理中心出具的证明其为省队运动员身份的证明；
6、退役审批表（复印件）;
7、2025年拟退役运动员须本人所在单位提供证明材料(原件和复印件);
8、机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件。
五、专业测试
专业测试由市人力资源和社会保障局负责政策指导，市教育和体育局负责组织实施。通过报名资格审查的报考人员进入专业测试环节，专业测试采取无生上课和答辩的形式，主要考察考生的训练教学水平、综合素质能力、仪表举止、职业心理健康等。专业测试由市教体局和市人社局负责组织实施，报名及资格审查合格后当场发放专业测试通知书，专业测试具体时间、地点及相关要求见专业测试通知书。
专业测试总分为100分，其中无生上课满分为85分、答辩满分为15分；专业测试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
六、成绩确定
专业测试成绩即为考试最终成绩，根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，等额确定体检、考察对象。考试最终成绩在铜陵市教育和体育局官方网站公布。
七、体检和考察
体检和考察工作由铜陵市教育和体育局负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示和聘用
根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在铜陵市人力资源和社会保障局和铜陵市教育和体育局官方网站公示7天。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
九、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话：0562-28245960562-2825991
监督电话：0562—2821761
