招聘31人11个岗位
安徽汽车职业技术学院由合肥市人民政府举办，是安徽省“双高计划”新能源汽车技术专业群建设单位，是全国总工会重点支持的工匠学院。学院坚持产业、专业、就业三位一体的人才培养理念，以汽车产业高技能人才需求为导向，开设专业覆盖新能源汽车、智能网联汽车、人工智能和高端装备制造等新兴产业，为社会培养高素质技术技能人才。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，现就2026年度校园招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才。
2.坚持需求导向、公开招聘。
3.坚持公平公正、择优录用。
二、招聘计划
具体招聘岗位、人数及要求详见《安徽汽车职业技术学院2026年上半年校园招聘人员岗位计划表》。校园招聘报名时间为即日起至2026年1月11日。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
招聘计划表中的“35周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高等非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网上报名
采取网上投递材料的方式报名，每位报考人员限报一个岗位，填写《安徽汽车职业技术学院2026年度应聘报名表》和《安徽汽车职业技术学院2026年度应聘简明信息登记表》（二维码），并提交如下报名材料：
1.本人有效居民身份证（正反面）；
2.大学本科及以上学历、学位证书，教育部学籍在线验证报告。在国（境）外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证报告》；
3.报考岗位中要求政治面貌为中共党员的，需上传中共党员证明材料。
上述材料需扫描并整合成一个PDF文档（不超过10MB）与《安徽汽车职业技术学院2026年度应聘报名表》（word版）压缩后共同发送至报名邮箱，附件命名格式“姓名-专业-毕业院校-应聘岗位”（如：张XX-车辆工程-合肥工业大学-专任教师）。不按此格式一律不予受理。
简明信息登记表二维码：
五、资格初审
学校组织人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查，按岗位招聘计划数不低于1:3的比例确定进入面试环节的人选。
六、面试
根据岗位需求，采用试讲、半结构化面试等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。
应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件和《安徽汽车职业技术学院2026年度应聘报名表》等材料。
七、成绩计算及合成
总成绩为百分制计算方式，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专任教师岗总成绩=试讲成绩×50%＋面试成绩×50%。
专职辅导员岗总成绩=面试成绩。
按总成绩从高分到低分等额确定考察对象（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。
八、体检与考察
1.体检。在三级甲等以上综合性医院自行安排并进行，费用自理，体检完成后，由医院出具“合格”或“不合格”结论。
2.考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质等情况，核实报考资格条件及提供材料的真实性。
在体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
九、审议与公示
拟录用人员报请学院党委会审议通过后，在学院网站公示5个工作日。
十、签约录用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，与学院签订三方协议。
十一、有关事宜
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，一经查实，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
2.招聘工作在学院纪检部门监督指导下，由组织人事处组织实施，同时接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-62298611
监督电话：0551-62671011（纪检部门）
招聘邮箱：aqyzp@ahavtc.edu.cn
