招聘25人1个岗位
为深入贯彻落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于建立“六定”工作机制激励社区工作者干事创业担当作为的实施意见》等文件精神，进一步充实社区工作者力量，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
宁国市面向社会公开招聘社区工作者按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
经核准，2025年度宁国市面向社会公开招聘社区工作者25名，招聘计划（岗位）等信息于11月25日（周二）起同时在宁国先锋网（http://www.ngxf.gov.cn）、宁国市人民政府网（www.ningguo.gov.cn）统一发布。后续有关信息将陆续在宁国先锋网、宁国市人民政府网“人事招考”专题专栏发布。
三、招聘条件
（一）岗位1（8名）：
1.35周岁以下；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.国家承认的大学本科及以上学历；
（二）岗位2（5名）：
1.35周岁以下；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届大学专科及以上毕业生，或国家统一招生的、未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年大学专科及以上毕业生；
（三）岗位3（12名）：
1.38周岁以下；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.国家承认的大学专科及以上学历；
6.需满5年以上工作经历并缴纳60个月以上城镇职工养老保险，工作经历要求截止时间为2025年12月31日（因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算）。
岗位中的“35周岁以下”为“1989年11月1日以后出生”，“38周岁以下”为“1986年11月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.现役军人。
6.存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
四、网络报名
（一）报名网站：
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为https://rsks.pzhl.net/。
（二）报名时间：
2025年11月28日9:00至12月4日17:00，逾期不再补报。
（三）提交报考信息：
报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求如实填写相关报名信息，提供有效通讯方式，并上传相关材料。每位报考人员限报一个岗位，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
（四）有关事项：
1.笔试环节设置加分项，持国家社会工作者职业资格初、中、高级证书的分别加1、2、3分，按本人取得的最高等级职业资格加分，不累计加分。符合笔试加分政策的，请于网上报名时一并上传资格证书原件进行申报。
2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.资格审查由宁国市委社工部负责，贯穿于公开招聘的全过程。
4.报考人员报名后，12月7日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的不得改报其他岗位，未审查或未通过审查的报考人员，可于12月7日18:00前补充完善相关信息材料并重新提交审核。
5.通过资格审查的报考人员，应于12月8日18:00前登录网上报名系统进行笔试缴费。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费按45元/人的标准缴费（逾期未缴费的视为自行放弃）。
6.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
五、笔试
1.笔试时间和地点：具体时间、地点另行通知，请考生及时关注宁国先锋网、宁国市人民政府网（政府信息公开人事信息版块）。
2.笔试采取闭卷形式，时间半天。笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务，主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、社会工作知识、宁国市情等内容，试卷满分为100分；笔试成绩低于50分（不含加分）的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.笔试成绩（含加分）将在宁国先锋网、宁国市人民政府网（政府信息公开人事信息版块）及时公布，请考生注意查看。
六、资格复审
1.报考人员按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，按3:1比例确定资格复审人员；最后一名如有考生笔试成绩（含加分）相同的，一并进入资格复审。
2.资格复审由宁国市委社工部负责，具体时间、方式请关注宁国先锋网、宁国市人民政府网后续公告。请参加资格复审人员保持电话畅通，否则责任自负。
3.资格复审时，资格复审人员需登录网上报名系统打印《资格审查表》，并提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，交至宁国市委社会工作部（宁国市委、市政府大楼205办公室，联系电话：0563-4036351）。2025年毕业、但资格复审时尚未取得学历学位证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。部分岗位需现场查看城镇职工养老保险缴费记录。未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者，取消面试资格，按岗位成绩依次递补符合条件者参加资格复审及面试。
4.资格复审合格的报考人员即定为入围面试人员，相关人员名单会在宁国先锋网、宁国市人民政府网进行公示，公示无异议者，可进入后续面试环节。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的不再递补。
七、面试
（一）发布公告。面试具体时间及地点另行发布公告通知。
（二）形式内容。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的综合素质、组织协调能力和解决实际问题能力。面试成绩满分为100分，由考官当场评分、当场公布，成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
八、成绩合成
1.考生考试合成成绩按笔试成绩（含加分）占40%、面试成绩占60%合成确定，所有考生考试合成成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩（含加分）×0.4+面试成绩×0.6
2.根据招聘计划数和应聘人员考试合成成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象。如合成成绩相同以面试成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦按照此规定执行。
九、体检及考察
（一）体检。按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象参加体检。体检工作参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实施。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用章。体检费用由考生自理。
（二）考察。考察工作根据拟聘用岗位的需求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，全面了解考生的征信情况，若发现报考者所提供的相关资料信息不真实、存在失信情况或考察不合格的，取消其聘用资格。
（三）递补情形。体检、考察后合格人选出现缺额的，按同岗位考试合成成绩高低顺序依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定；若面试成绩也相同，则另行安排加试）。同一岗位递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（四）公示与录用
对通过笔试、面试、体检合格、考察合格的拟录用人员，在宁国先锋网、宁国市人民政府网（政府信息公开人事信息版块）公示，时间为5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向宁国市纪委监委反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
公示无异议后，拟录用人员将安排到社区试用，试用期为6个月，试用期工资按照在岗社区工作者标准执行。试用期满合格，与相应街道签订聘用合同，待遇按照《宁国市社区工作者薪酬管理暂行办法》有关规定执行。
十、其他事项
本次招聘进入面试而未录用人员（面试成绩≧60分），将全部纳入宁国市社区工作人员储备库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经市委组织部、市委社工部相关会议研究同意后，按照考试总成绩（不分岗位）从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
本次招聘工作全程接受宁国市纪委监委和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本《公告》由宁国市委组织部、宁国市委社工部负责解释。招聘过程中，将及时在宁国先锋网、宁国市人民政府网公布各个环节相关信息，请报考人员及时查询。
政策、考务咨询电话：
0563-4036351；
监督举报电话：
0563-4036775、0563-4036805；
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（工作日8:00-12:00、14:30-17:30）使用。
特此公告。
