招聘2人1个岗位
为进一步提升殡葬服务质效，促进民生事业发展，受宿松县殡葬管理所委托，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘劳务派遣人员2名。具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件等详见《宿松县殡葬管理所2025年劳务派遣人员招聘岗位表（二次）》(附件1)。
三、报考条件
（一）招聘对象必须符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
招聘人员岗位表“年龄”中“45周岁及以下”为“1979年11月及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
（二）有下列情形之一，不得报考
1.现役军人、全日制普通高校在读人员；
2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.法律、法规、规章规定不得参加报考的其他人员。
四、招聘程序
招聘工作采取面试、实操、考察相结合的办法，按照报名及资格审查、面试、实操、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2025年11月7日至11月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每人仅限选择一个岗位报名，逾期不接受报名。
2.报名地点：安徽松旸人才发展有限公司（地址：宿松县经开区龙山社区旁边）
3.报名所需材料：1.本人有效居民身份证及复印件；2.毕业证书原件及复印件；3.报考要求工作经历岗位的人员需提供相关工作经历证明；4.无犯罪记录证明；5.现场填写《宿松县殡葬管理所劳务派遣人员（二次）招聘报名表》；6.提交近期2寸免冠照片3张（背面写姓名）。
（二）资格审查
资格审查由招聘单位组织实施，报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名，且报考信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
如对资格审核结论有异议的，请在报名结束后2个工作日内向用人单位陈述申辩，逾期不再接受。
通过资格审查的报考人员于2025年11月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00到安徽松旸人才发展有限公司一楼领取《面试通知书》。
（三）报名注意事项
1.报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。
2.经资格审查，如招考岗位符合报考资格条件的考生与招聘计划数达不到3：1比例，则核减或取消该招聘岗位的招聘计划。
3.加分同类的以最高层次的为准，同类不累计加分。符合加分条件的人员须在报名同时提供相关证明材料的原件、复印件，经审核后进行加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分。
4.与宿松县殡葬管理所现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位，以及相关回避规定明确表示应当回避的岗位。
（四）面试
1.面试方式：采用结构化面试，重点考察应聘人员的综合素质和岗位匹配度；
2.面试时间及地点：详见《面试通知书》。应聘人员应携带面试通知书和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。
3.面试分值：面试成绩满分分值为40分，面试成绩保留到小数点后两位。设面试最低控制分数线24分。
（五）实操
实操考试。面试成绩达到24分（含）以上者，进入实操考试环节。时间地点与面试地点相同。实操考试满分60分，设实操最低控制分数线36分。
（六）成绩合成
面试与实操结束后，根据面试成绩、实操成绩及综合加分情况计算合成总成绩。合成总成绩及排名在“安徽壹方”微信公众号进行公示。
（七）体检和考察
1.按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。如岗位人数末位出现总成绩同分，综合加分多者优先。
2.考察由用人单位和招聘单位共同组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。
3.因体检、考察不合格以及弃权等原因出现岗位空缺时，由用人单位决定是否递补，如递补，则在应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序递补，录用审批或备案后不再递补。
（八）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“安徽壹方”微信公众号公示3个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。最低服务期1年，试用期1个月。有以下情况的取消录用资格，按规定程序，依据应聘者考试最终成绩由高分到低分依次等额递补：
1.录用名单公布半个月内未到单位报到并办理录用手续的；
2.2025年国（境）外应届毕业生未能在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的。
3.拟聘人员公示结果影响聘用的；
4.拟聘人员自愿放弃聘用的。
五、薪资福利
录用人员年综合工资待遇为5万元/年左右（含社保、员工福利费用），录用人员试用期包括在聘用合同期限内。试用期为1个月，试用期工资按基本工资80%发放。试用期满经考核合格后予以聘用;试用期经考核不胜任的，取消聘用并解除劳动合同。
六、有关事宜
1.本次统一组织的招聘考试，不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.本次招聘相关事宜由安徽松旸人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：138****1799
监督电话：0556-7814097
特此公告。
附：1.宿松县殡葬管理所2025年劳务派遣人员招聘岗位表（二次）
2.宿松县殡葬管理所劳务派遣人员（二次）招聘报名表
安徽松旸人才发展有限公司
2025年11月7日