招聘2人1个岗位
因工作发展需要，某国有企业需招聘新媒体运营岗工作人员1-2名，具体招聘要求如下：
一、招聘人数和应聘资格
（一）招聘人数
新媒体运营岗1-2人。
（二）应聘资格
1.本科及以上学历，中文、新闻等相关专业；
2.35周岁以下，有新媒体运营相关岗位经验，具有良好沟通能力和文字功底。特别优秀者可适当放宽年龄条件；
3.责任心强，工作细致认真，能适应高强度的微信编辑和策划工作，学习能力强，有团队合作精神；
4.新媒体策划和编辑案例须提供相关证明材料。
注：年龄条件以公告发布时间计算。
（三）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职务要求的工作能力，服从公司安排；
5.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
6.具备招聘岗位所需的其他应聘资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（四）有下列情形之一的不得应聘
1.不符合招聘资格条件要求的人员；
2.现役军人或在读的普通全日制学校学生；
3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.不符合监管部门履职回避等要求的人员；
6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
二、招聘程序
招聘程序主要包括个人报名、资格审查、综合测评等环节。
三、报名须知
（一）报名时间：自发布之日起至2025年10月17日16:00止，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://ahgzcz.pzhl.net/index.php）。
（三）注意事项：报名人员按照要求在网上报名系统填写相关简历信息，上传有效身份证正反面、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、工作经历证明等材料。报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。
四、其他方面
（一）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
（三）所有信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响测评、聘用的，责任自负。
（四）招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（五）本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
（六）录用人员需驻点在服务单位工作，该岗位与安徽省人力资源有限公司签订劳动合同。
五、咨询方式
咨询电话：0551-62855530
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30