招聘6人1个岗位
为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，安徽长江产权交易所有限公司面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
安徽长江产权交易所有限公司是经安徽省人民政府批准，由芜湖、安庆、池州、铜陵、马鞍山、宣城、巢湖等七市政府共同发起成立的公司制、区域性专业产权交易机构，于2004年10月28日注册成立，注册资本为人民币2500万元整，为国有资本控股公司，全国产权交易行业信用评价AAA信用企业。
安徽长江产权经纪有限公司是安徽长江产权交易所有限公司全资子公司，专业从事政府采购、工程建设及国企采购招标代理服务，造价咨询服务。注册资本为人民币500万元整。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
本次招聘刊登网站：芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）。报名、资格审查、面试、体检与考察、聘用等工作由安徽长江产权交易所有限公司组织。
四、招聘计划、岗位和资格条件
（一）招聘计划
本次招聘工作人员6名，详见附件《安徽长江产权交易所及下属子企业2025年第二批招聘岗位计划表》。
（二）招聘岗位和资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2025年10月17日，逾期不再补报。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传附件材料，附件材料为单个PDF文件（大小不超过20M），以“职位名称姓名”命名（如“业务经理张三”），按顺序包括以下内容：
（1）个人简历；
（2）身份证正反页；
（3）毕业证书、学位证书、学信网的学历认证报告；
（4）职称、职业资格等相关材料；
（5）工作经历证明（包括劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求工作经历的相关资料及同期单位缴存社保、公积金等记录）；
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1312
报名所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
（二）资格审查
公司对报名者组织资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料进行审查，对不符合岗位要求标准的人员不列入面试名单。资格审查贯穿招聘工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
（三）面试
资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到2:1即可开考（若该比例超过15:1则加试一轮，按照5:1的比例择优确定进入最终面试的人员，具体考试形式和时间以公告形式通知）。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定入围体检名单，如成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节（需提供符合优先条件的证明材料），若各环节成绩均相同，则采取加试的方法。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（四）体检与考察
体检工作在指定二级甲等以上综合性医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人选对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补，递补不超过2次。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格并经公司支委会研究通过的拟聘用人员，在芜湖人才网和公司官网进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
正式录用人员试用期为3个月，试用期待遇按公司相关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、薪酬待遇
录用人员薪资待遇按公司相关规定执行，具体标准面议。依据国家及公司有关规定享受“五险二金”。
七、注意事项
1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
八、联系方式
招考咨询电话：吴女士0553-3117323
招考监督电话：王先生0553-3117719
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。