招聘2人1个岗位
合肥工业大学图书馆专业技术人员招聘公告
合肥工业大学图书馆是学校的文献信息与知识服务中心，现有屯溪路校区、翡翠湖校区和宣城校区三个馆区，总建筑面积8.26万平方米。馆藏拥有纸质图书377.79万册、电子图书599.65万册、中外文电子期刊9.19万种，订购各类数据库137个（含子库）。馆内配备RFID智能化管理系统、座位预约管理系统、数字图书馆移动终端等现代化设备设施。
图书馆依托学校优势学科特色，构建工科文献为重点，多学科协同发展的文献信息资源体系，是安徽省高等学校工学文献中心，为学校和地方发展提供重要的文献信息资源保障。同时，图书馆设有“教育部科技查新工作站”和“高校国家知识产权信息中心”两个国家级专业服务平台，为全校的人才培养、科学研究、学科建设提供全面的文献信息资源保障与知识服务，面向社会各界提供科技查新、文献检索与知识产权信息咨询等专业化服务。
现根据图书馆事业发展需要，计划招聘专业技术人员2名，具体要求如下：
一、招聘岗位及数量
图书馆专业技术人员2名。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.身心健康，爱岗敬业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。
3.应届博士研究生，图书情报与档案管理类、管理科学与工程类、计算机科学与技术类、电子信息类专业，已取得学历学位证书。
4.年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
三、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2025年9月23日—2025年10月12日
（2）报名方式：应聘者填写《图书馆专业技术人员报名表》（附件1）、《图书馆专业技术人员报名信息登记表》（附件2），连同报名资料发送至指定邮箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“图书馆专业技术人员+姓名”格式发送，附件请以“姓名+报名表”、“姓名+登记表”、“姓名+报名资料”分别命名。
（3）报名资料：①一段不超过2分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰②大学阶段的学历证书、学位证书扫描件，在境外获得学位(学历)的应聘者需另提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
2.资格审查：根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3.考核
（1）初选。根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定进入面试人员名单，不足5:1比例的，按实际人数确定。
（2）笔试。满分100分。
（3）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加笔试和面试的人员，视为自动放弃资格。
4.录用、公示
按照笔试和面试按4:6的比例合成总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。总成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员及递补人员按1:1比例在我校人力资源处网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、人员管理及待遇
学校与录用人员签订劳动合同，工资福利、职务职级晋升等待遇参照校内同类同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险，协助解决子女入园入学等。
五、其它事项
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.联系方式
图书馆：0551-62901290
人力资源处：0551-62903658
邮箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn
