招聘18人3个岗位
为进一步优化凤阳县村干部队伍结构，充实村级后备干部力量，强化农村基层组织建设，夯实乡村振兴战略的坚实基础，根据省委组织部《关于切实提升村党组织书记后备力量培育储备质效的工作提示》的规定和要求，结合我县工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘2025年“凤进青年”村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人选人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
在全县范围内公开招聘18名村级后备干部，具体岗位详见附件1。
三、招聘对象和条件
（一）政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，有志于为家乡发展服务，自愿到村工作；
（二）本人具有凤阳县户籍或本人直系亲属、配偶为凤阳县户籍；
（三）中共党员（含预备党员）；
（四）具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限；
（五）身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；
（六）年龄在35周岁以下，即“1989年9月1日（含）以后出生”；其中，退役军人报考年龄放宽至40周岁以下，即“1984年9月1日（含）以后出生”；
（七）岗位所需的其他条件。
加分条件：应聘者身份为退役军人且荣立三等功及以上的，面试成绩加2分(加分人员信息情况将及时在凤阳先锋网站公示)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的人员；
（七）现已在职的村（社区）“两委”干部；
（八）煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员；
（九）法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在凤阳县人民政府网（https://www.fengyang.gov.cn/）、凤阳先锋网（http://www.fyxf.gov.cn/）及相关媒体上统一发布，以后其他有关信息将陆续在凤阳先锋网“通知公告”栏发布。
（二）报名及资格审查
1.报名采取现场报名方式进行。
报名时间：2025年9月3日至9月12日（仅工作日），上午8：30—11：30；下午14：30—17：30，逾期不再补报。
报名地点：中共凤阳县委组织部农村组织室（凤阳县人民政府4楼锦绣401）。
2.报名要求：
考生报名时应提供的证件、材料：
（1）《凤阳县2025年公开招聘“凤进青年”村后备干部报名资格审查表》（附件2）1份，提交二寸近期正面免冠同底照片3张；
（2）本人有效居民身份证原件与复印件；
（3）户口本原件及复印件（其中，以父母一方为本县户籍条件报考的，还需提供父母户口簿原件和复印件；以配偶为本县户籍条件报考的，还需提供配偶的户口簿原件和复印件、结婚证原件和复印件）；
（4）毕业证、学位证原件及复印件，学历和学位学信网在线验证报告打印件；
（5）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书；
（6）党员身份证明（提供党员关系所在党组织开具的证明材料）；
（7）退役军人报考同时还须提供退役证明材料。
3.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以在规定时间内改报其他岗位，逾期不改报的视为自动放弃报考。
4.考生须按照公告要求，在规定时间内到指定地点现场报名。考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招录过程。
5.如若同一岗位报名人数超过一定数量，不宜直接组织面试的，将增加笔试环节（笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入考试总成绩），具体笔试相关组织情况另发补充公告。
（三）面试
1、面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，满分为100分。
2、面试时间、地点：另行通知。请考生及时关注凤阳先锋网。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
3、考试总成绩为：面试成绩+加分分值。
（四）体检考察
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员纳入考察范围。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在凤阳先锋网进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由乡镇（街道）按规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘期三年（如录用人员补入村“两委”干部队伍的，合同自行解除），试用期3个月（包括在合同期限内）。试用期满后，由乡镇（街道）开展考核，试用期满考核合格者，予以正式聘用；对试用期满考核不合格的，依法解除合同，并及时报县委组织部备案。
招考人员属于村后备干部，安排到村工作，由乡镇（街道）党（工）委负责培养、管理。须按规定期限报到并服从乡镇（街道）党（工）委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。
参加面试且成绩合格（达到60分），但未被录用的考生纳入储备库管理，储备库有效期为一年（从本次招聘公告发布之日起算），缺岗时将根据实际工作需要，从后备人才储备库中按报考岗位根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补考生体检、考察政审合格后进入录用程序。
五、报酬待遇
聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报酬比照村“两委”其他干部执行。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的，由乡镇（街道）比照村“两委”其他干部自正式聘用开始发放绩效报酬。
聘用人员作为村级后备干部进行重点培养，聘用期内可经村“两委”换届选举或届中增补，进入村“两委”班子，全日制本科学历比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定年基本报酬。
六、有关事宜
本《公告》未尽事宜由中共凤阳县委组织部负责解释。
本次招聘有关面试、体检、考察等后续信息均在凤阳先锋网公布，不再通过电话或短信通知，请考生及时登录查询、查阅。
咨询电话：0550-6720942（中共凤阳县委组织部）
监督举报电话：0550-6720393（凤阳县纪委监委驻县委办纪检监察组）；0550-2226681（凤阳县纪委监委信访室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
