招聘3人2个岗位
安徽交控集团是安徽省统一的高速公路投资运营管理平台，是中国企业500强。为发挥信息科技在集团经营发展中的创新与支撑作用，2019年6月，安徽交控信息产业有限公司正式注册成立。公司由安徽交控集团等5家国有企业共同出资组建，注册资本金6000万元。
公司主营业务为软件与信息技术服务，机电工程与电子与智能化工程，智能硬件研发、制造与销售。公司入选国家科技型中小企业、高新技术企业、国务院国资委“科改示范企业”、安徽省“专精特新”企业、安徽省企业技术中心、安徽省大数据企业、合肥高新区瞪羚企业。公司获得机电工程施工总承包贰级、电子与智能化壹级、公路交通工程（公路机电工程）壹级资质、公路交通工程（公路安全设施）贰级资质、全球软件能力成熟度模型集成CMMI5级和国内软件能力成熟度SPCA5级最高级别认证、软件企业等多项资质认证。
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位
1.交控信息公司本部软件项目经理岗2人；
2.交控信息公司本部产品经理岗1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
1.软件项目经理岗：
（1）大学及以上学历，计算机类、数学类、电子信息类、自动化、工程管理等理工科相关专业；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）信息系统项目管理师等软考中级及以上或PMP证书优先；
（4）5年及以上软件项目管理相关工作经验；从事过数字政企、高速公路收费研发项目或有在智能交通行业经历优先；具有负责千万级以上大型信息系统项目管理经验优先；
（5）具有交通核心系统如高速联网收费、智慧高速、智慧交通、数字政企等经验的优秀人才，可以放宽到45周岁以下。
2.产品经理岗：
（1）硕士研究生及以上，计算机类、数学类、电子信息类、自动化、工程管理等理工科相关专业；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）具有3年以上相关工作经验，熟悉产品需求分析，掌握需求分析的各种技能，熟练使用思维导图、Axure等原型设计工具，熟悉产品设计流程、项目管理流程；
（4）从事过高速公路收费研发项目或有在智能交通行业经历优先；具有负责千万级以上大型信息系统项目经验优先。
四、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名及资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示及录用等环节。
（一）发布公告与报名。通过交控信息公司官网等平台发布招聘公告。
即日起开始报名，应聘者登录网申链接进入招聘系统注册并登录，填写个人简历并上传证明材料，每名应聘者限报1个岗位。报名截止时间为2025年9月7日17:00，逾期不再接受报名。
网申链接：正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html)。
（二）资格审查。应聘人员按要求填写报名表，同时提供本人身份证、学历学位证书及其他证明材料进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（三）能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。
1.初面。采取半结构化面试形式，主要考察人选的专业知识、求职动机、发展潜力及语言表达能力等。满分100分。
2.复面。采取半结构化面试形式，重点考察入围人员的专业素质、履职能力、逻辑思维、应变能力、人际关系和组织协调能力等。满分100分。
根据初面成绩由高到低顺序，按照岗位招聘计划1:5的比例确定复面人选（如初面成绩最后1名出现并列的，一并进入复面环节）。不足规定比例的，按实际人数确定。
根据择优录取原则，初试、复面成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。
（四）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在复面成绩合格人选中，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检（递补不超过2次）。
（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交交控信息公司党委会研究决定。
（六）公示与录用。通过交控信息公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
五、招聘管理
1.应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.本方案未尽事宜，由公司人事部门负责解释。
六、联系方式
咨询电话：0551-65261081、19556087989
上述相关联系方式于工作日办公时间使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。