招聘4人3个岗位
根据工作需要，合肥某市直单位面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及基本条件
招聘岗位和条件详见附件《公开招聘编外工作人员岗位表》。
招聘岗位表中所涉相关学历学位应当在教育部指定的网站完成认证。持香港、澳门大学学历证书的人员须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
招聘岗位表中所涉专业主要依据教育部公布最新版专业目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
注：毕业证书上专业后面带括号，不认定为专业，报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，合理选择报考岗位。
（二）招聘对象除满足招聘岗位表中条件外，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行，服从工作安排，责任心和纪律性强；
4.岗位所需的专业或技能条件，较强的沟通能力和应变处置能力；
5.适应岗位要求的身体条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄、工作经历时间的计算以此类推）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经认定在公务员、事业单位招考、各类资格考试中具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和因违法违纪被开除、辞退、解聘的人员，被开除党籍或者党纪政务处分影响期限未满以及正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
除上述情形外，报考驾驶员岗位还不得有下列情形：
传染性疾病、癫痫、精神病、心脑血管疾病等可能危及行车安全的疾病病史；醉驾、酒驾、吸毒、赌博等不良记录；同等责任及以上的有责交通事故记录；一个计分周期内违章扣分在10分及以上。
三、招聘程序和办法
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、实操（仅为驾驶岗）、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。考察采取多种方式，包括但不限于对报考人员资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）网上报名
1.登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名。统一报名时间为2025年7月16日9:00至7月21日17:00，逾期不再报名。每位报考人员限报一个招聘岗位，报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.网上资格初审。报考人员报名24小时后至7月22日17：00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘及聘用工作全过程）。
3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于7月18日9:00-7月24日17：00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，报名成功以缴费成功为准，逾期未缴费视为自动放弃报考。
4.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，经研究决定是否对招聘岗位进行核减、调整招聘计划或延长报名，将在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）另行通知，请考生密切关注。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月25日9:00－17:00改报其他符合条件的岗位。因比例不足而取消岗位的已缴费报考人员，若没有改报其他岗位的可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。
5.笔试准考证打印时间另行通知。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷形式，笔试科目为《综合知识》，其中，驾驶岗（WX25703）主要考察笔试科目为《驾驶科目一》、职业能力测试等综合知识；其他岗位（WX25701、WX25702）主要考察时政、政治、法律（主要安全生产相关法律法规）等常识、言语表达与理解，判断推理、计算机基础知识、公文写作与处理、职业能力测试等，笔试满分均为100分(成绩精确到小数点后两位，第三位四舍五入)。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
2.笔试时间。笔试时间、地点等相关事宜以《笔试准考证》登载内容为准。报考人员在规定时间内登录报名网站自行下载并打印准考证，逾期系统关闭无法下载，视为自动放弃下一环节资格。
参加笔试时，须携带笔试准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。
因不可抗力等因素可能会有更改，请报考人员随时关注皖信标准化招聘考试网站公告通知，因报考人员自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃，费用不作退还且一切责任自负。
3.笔试结束后5个工作日内在皖信标准化招聘考试网站公布笔试成绩，笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选。笔试成绩相同的，一同确定为进入面试人选。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（三）资格复审
1.依据笔试成绩从高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定资格复审人员名单。笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。进入资格复审人数不足1:3的，按该岗位实际进入资格复审人数确定。
2.被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料的原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）到指定地点进行资格复审：
（1）网上报名资格审查表；
（2）本人有效居民身份证；
（3）笔试准考证；
（4）学历（学位）证书，学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，持香港、澳门大学学历证书的人员须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
（5）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
（6）个人无犯罪记录证明材料；
（7）报考驾驶员岗位的需提供交管部门出具的安全驾驶相关证明或12123平台查询打印的安全驾驶记录相关证明；
（8）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料。
3.凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）资格审查时发现与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名笔试成绩相同，同时进入资格复审。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
5.资格复审合格的考生，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。
6.资格复审的时间、地点以报名网站公告为准。
（四）面试
通过资格复审人员即为参加面试人员。面试人员因自身原因不能按时参加面试的，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。
1.面试采用半结构化面试方式进行；驾驶岗位除面试之外，另设技能测试环节（技能测试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行）。
2.面试时间和地点以面试通知书登载内容为准，面试人员须携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分（考试成绩四舍五入保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
（五）成绩合成及初选人员确定
1.最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，检查员岗位笔试、面试成绩按6:4合成，驾驶岗位笔试、面试成绩、实操成绩按3:3:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
2.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。若最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若报考人员各科目成绩均相同，则根据所获的资格证书、学历层次和相关工作经验等综合情况择优确定。
（六）体检和考察
1、体检项目、标准参照公务员录用体检标准和规程执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。
报考人员因自身原因，导致报考人员本人自体检之日起的30天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。
2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等，考察结果合格者方可进入下一环节。
3、递补
体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现递补人员考试总成绩并列的，则按照前款确定初选人员方法）。
四、公示和聘用
（一）体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
公示期满无异议的，确定为聘用对象，安徽皖信人力资源管理有限公司按规定程序与聘用对象签订劳动合同，发放工资并依法办理社会保险和公积金，委派到合肥某市直单位从事相关工作。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到者，视为自动放弃。聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（三）聘用人员在聘用期内工资待遇，按市直编外使用人员有关规定执行。
五、其他
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。
（二）建立报考人员成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有报考人员进行登记造册，招聘结束后，如有岗位空缺，由用人单位确定是否递补，并依据相关程序，按照报考人员综合成绩从高分到低分择优补充，如综合成绩低于70分，将不予递补，递补有效期自拟聘用人员名单公示后6个月。
（三）其他未尽事宜，请及时关注皖信标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
（四）咨询电话：0551-63718433(仅限工作时间8：30-12：00/14:00-17:30)
