招聘7人5个岗位
为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，经研究，决定面向社会公开引进教育人才。现就有关事项公告如下：
一、岗位计划
引进人才计划数共7名，具体岗位详见附件。公告于2025年6月27日起在东至县人民政府网（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市人事考试网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）统一发布。
二、引进原则
（一）坚持按需设岗、按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、担当作为原则；
（四）坚持公开平等、竞争择优原则。
三、引进对象
1.全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生；
2.国内“双一流”建设高校或省部共建师范类高校全日制本科学历学位毕业生。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3.具有岗位条件所需的教师资格证书；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合引进岗位所需的其他资格条件。
附件岗位表“年龄”条件中的“35周岁及以下”为“1989年6月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄的依此类推。“专业”参照《安徽省2025年度考试录用公务员专业参考目录》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
（一）网上报名
1.采用网络报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/），报名时间为2025年7月2日08:00至7月8日14:00，逾期不再受理。
2.报考人员登录池州市人事考试网认真填写《2025年东至县公开引进教育人才报名资格审查表》，签署“诚信承诺书”。上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
（二）资格初审
1.资格审查工作贯穿公开引进的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
2.报考人员在7月9日16:00前可随时登录池州市人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月9日16:00前可以改报其他岗位。为确保引进人员质量，通过审核人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在7月10日14:00至16:00进行一次改报，逾期不再受理。
（三）资格复审
对网上报名成功并通过资格审查的报考人员进行资格复审。
资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
经资格复审合格后，同一个岗位报考人数在30人（含30人）以内的，直接进入专业测试；如同一岗位报考人数超过30人的，则采取先组织笔试（视报考人数另行通知），按笔试成绩从高分到低分确定前30名（最后一名如有笔试分数相同人员一并确定参加专业测试，笔试成绩设定最低控制合格分数线60分）进入专业测试。笔试成绩仅作为进入专业测试的依据，不与专业测试成绩合并计算。
1.资格复审时间：另行通知。
2.资格复审地点：东至县教育体育局(地址:尧城路27号)进门右侧接待室，资格复审期间联系电话:0566-7026916。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。
3.资格复审材料。报考人员须提供本人身份证、学历学位证书、教师资格证原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。
2025年应届毕业生未取得毕业证书的，需提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。2025年7月31日前不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
参加2025年春季教师资格认定尚未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、普通话等级证书原件及复印件。2025年12月31日前不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。
资格复审合格的报考人员，发放《专业测试通知书》。
（四）专业测试
1.专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》，考生凭本人身份证和《专业测试通知书》参加专业测试。
2.专业测试方式：采取课堂教学（无生上课）的方式进行。
3.专业测试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科教学技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。
为确保引进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。
（五）体检考察
根据引进计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象。若出现同一岗位成绩相同，则采取加试笔试予以确定(加试有关事项另行通知)。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
1.体检。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）执行。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向东至县教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
体检费用考生自理。
2.考察。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
（六）公示聘用
综合专业测试、体检、考察等情况，确定拟引进人员名单，拟引进人员名单在东至县人民政府网（http://www.dongzhi.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响引进的拟引进人员，办理聘用和编制管理手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。最低服务年限5年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
六、其他事项
引进人才工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反引进工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次引进人才不收取任何考试费用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引进人才专业测试、考察、体检等各环节信息，均在东至县人民政府网站公开，请考生及时登录查询查阅。
本公告由东至县委人才工作领导小组办公室、东至县教育体育局负责解释。
咨询电话：0566-7026519（东至县委人才工作领导小组办公室）；0566-7026916（东至县教育体育局）。
监督举报电话：0566-7026913（东至县纪委监委驻县教体局纪检监察组）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
