招聘2人2个岗位
池州徽池市场管理有限公司是安徽徽商城下属控股企业，公司主要经营房地产开发、市场（商场）运营管理，房屋租赁服务，物业服务，市场调研，家居用品、日用品百货、办公用品、建材、五金产品、室内装饰材料批发、零售等。池州徽商城家居商场作为池州地区重要的商业地产项目，自2024年10月正式运营以来，已成功引进芝华仕、慕思、TOTO、九牧、方太、海尔、美的等众多知名品牌商户。为持续提升商场运营管理水平，优化服务质量，同时加强公司人才梯队建设，培养储备专业化、高素质的管理人才，现面向社会公开招聘企划营销经理和楼层管理员各1名。本次招聘将秉持公平、公正、公开的原则，选拔具备专业能力和创新意识的人才加入我们的团队，共同推动商场持续健康发展，为消费者提供更优质的服务体验。
一、招聘岗位
| 序号 |
公司/ 部门 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
主要岗位职责 |
任职要求 |
工作地点 |
| 1 |
池州徽池市场管理有限公司 |
企划 营销 经理 |
1名 |
1. 负责商场企划、营销活动的策划与执行； 2. 组织市场调研分析，制定应对方案； 3. 提升商场营销管理水平； 4. 团队管理与资源整合。 |
1.市场营销、工商管理等专业，本科及以上学历，年龄40周岁以下，条件优异的学历条件可适当放宽；2.三年以上大型连锁商场企划、营销管理工作经验者优先；3.具备商业敏感性、企划营销活动策划能力；4.具备设计审美能力和时尚潮流感知能力；5.思维活跃，具备学习创新能力、沟通协调能力；6.有过互联网营销或数字营销经验者优先。 |
安徽省池州市 |
| 2 |
池州徽池市场管理有限公司 |
楼层 管理员 |
1名 |
1. 负责商场楼层日常管理； 2. 处理客户投诉与服务； 3. 商户协调与沟通； 4. 现场管理与服务。 |
1.市场营销、工商管理、物业管理等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，条件优异的学历条件可适当放宽；2.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历者优先；3.熟练使用办公软件，熟悉现场管理业务知识；4.具备商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；5.具备沟通协调能力、工作责任心和团队精神；6.具备文字组织能力、执行能力和语言表达能力。 |
安徽省池州市 |
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则；
2.坚持程序规范、经济高效的原则；
3.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3.认同公司的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神；
4.具有较好的职业操守和个人信用记录；
5.身心健康，能够正常履行岗位职责。
（二）岗位任职条件
见招聘岗位任职要求。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.现役军人；
2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除党籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.与徽商城有限公司在职员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的。
6.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、考察、公示、体检与录用等程序依次进行。
（一）发布公告
本次招聘通过安徽省徽商集团有限公司网站/公众号、前程无忧网等发布招聘信息。
（二）报名方式
通过网站报名：
本次招聘通过前程无忧招聘网站报名，报名入口请扫描以下二维码查看：
应聘者提供材料包含：个人完整简历（含政治面貌信息），身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件（请在简历附件上传）。
（三）报名时间
招聘公告发布之日起至2025年6月30日，该时间内如提前招聘到合适人选，该岗位招聘即行结束。
（四）简历筛选
根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测试环节的人员。经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如岗位招聘人数与通过简历筛选人数比例低于1:3的，视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的招聘计划。
（五）测试
测试采用面试、工作价值观测评的形式进行，具体时间、地点根据工作进展情况另行通知。如实际参与面试的人员不高于岗位招聘数的，可根据候选人简历匹配情况决定继续测试、延长报名时间或取消该岗位招聘计划。
（六）考察
综合考虑测试表现情况，择优确定考察对象，根据当前任职情况，采取背景调查或其他合适方式进行考察。如考察对象不配合或考察发现不宜录用的，可根据测试成绩依次递补或取消该岗位招聘计划。
（七）公示
根据候选人信息、测试、考察等情况，提出拟录用人选建议，报公司审批确定后在徽商集团网站公示5个工作日。公示期内收到问题反映经查实影响录用的，取消录用资格。
（八）体检与录用
公示无异议或有异议但不影响录用的，拟录用人选应按公司要求进行体检。体检合格的，按公司有关规定办理入职手续。
五、薪酬福利
公司为聘用人员提供具有竞争力的薪酬，按照薪酬和绩效管理相关制度，享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
六、相关说明
1.报名人员的应聘信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查及实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消测试、聘用等资格，已经入职的，依法解除劳动关系。
2.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
3.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
4.公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作。
5.本公告涉及年龄、工作年限的均计算至2025年6月30日。
6.本公告未尽事宜由池州徽池市场管理有限公司综合管理部负责解释。
七、联系方式
联系人：李经理咨询电话：13665660159