招聘67人2个岗位
经省公安厅批准，滁州市公安机关计划面向社会公开招聘67名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量
本次招聘警务辅助人员67名,具体岗位及相应条件见《滁州市公安机关警务辅助人员招聘岗位计划表》（附件1）。
二、岗位薪酬待遇
招聘的警务辅助人员工资及福利待遇由政府财政全额保障，享受基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中国共产党，遵纪守法，工作责任心强，服从工作单位安排与分配，具有良好职业操守；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）身体健康，五官端正，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、纹身；
（五）符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件（详见附件1）；
（六）本市户口（含县市区）或在本市有固定住所的非本地户口；
（七）岗位所需的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；
3、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的；
6、有饮酒后驾驶机动车辆行为的；
7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
8、被吊销律师、公证员执业证书的；
9、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
10、曾从事警务辅助工作，劳动合同期未满擅自离职的；
11、有较为严重的个人不良信用记录的；
12、现役军人及在读的非应届高校毕业生；
13、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘按照现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2025年6月9日至6月12日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00），逾期不再接受报名。
2、报名地点：
滁州市龙蟠大道111号市公安局东一楼（原出入境接待大厅）
3、报名材料：现场报名须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件，户口本需复印首页及本人页，1寸免冠照片2张，填写《滁州市公安机关警务辅助人员招聘报名表》1份（附件3）、诚信承诺书1份（附件4），退役军人还需提供退伍证原件及复印件,应届高校毕业生还需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明。
4、注意事项：①报名时，报考人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。②报名必须使用有效期内居民身份证。③每名报名者限报1个岗位，不可重复报考。
5、资格审查：资格审查由公安机关负责，资格审查合格的人员取得考试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。资格审查结果将于2025年6月13日在滁州市公安局门户网站（gaj.chuzhou.gov.cn）进行公布，不另行通知。
（二）体能测试
1、体能测试通知：将与资格审查结果一同公布，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
2、体能测试项目：①体能测试项目为纵跳摸高、4*10米往返跑、立定跳远和1分钟跳绳（体测四项的测试次数均为2次，取最好成绩），体测项目采取纵摸高跳必测、其余项目“三选二”的模式开展。
②体能测试具体评分标准参照附件2《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（纵摸高跳达标即可，不计入分值，未达标者不得进入笔试等后续环节；其余项目须达35分合格线以上，未达合格线的不得进入笔试等后续环节），上下两档之间的成绩按上一档得分计算（合格线以下除外），“三选二”的测试平均分为体能测试最终得分。年龄计算以体能测试开始第1天为节点。
（三）笔试
1、笔试准考证：领取时间、地点、入围人员名单将在滁州市公安局门户网站（gaj.chuzhou.gov.cn）进行公布，体能测试结果一同公布，不另行通知。
2、笔试内容：笔试满分为100分，包含政治理论、法律基础知识、安徽省公安机关警务辅助人员管理条例、社会常识、简单写作等。
3、笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。
4、笔试加分项：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，见义勇为人员（见义勇为需取得行为发生地平安办认定），退役军人，均可加2分，累计不超过2分。
（四）面试
1、面试准考证：领取时间、地点、入围人员名单将在滁州市公安局门户网站（gaj.chuzhou.gov.cn）进行公布，笔试成绩一同公布，不另行通知。
2、面试内容：采取结构化面试的方式进行，面试分值为100分，主要测试报考人员的政治思想品质、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。如面试需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取系数修正法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生现场面试成绩*(同岗位全部考生面试平均成绩÷本组考生面试平均成绩)。
3、面试人员根据体能测试、笔试合成成绩（按照体能测试10%，笔试成绩50%的比例合成），从高分到低分按2:1比例确定。面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
4、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。
5、面试地点、时间及相关要求详见面试准考证。
（五）最终成绩
1、报考人员最终成绩按照体能测试成绩的10%、笔试成绩的50%和面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2、若最终成绩相同，以中共党员优先；若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，以高学历者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。
（六）体检、考察
1、根据最终核定的岗位招聘计划与报考人员的最终成绩，从高分到低分等额进入体检、考察程序。
2、体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在公布上一科目成绩时一起公布。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定组织实施，体检和复检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知当日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、考察参照招录人民警察的有关标准组织实施。
5、如报考人员自动放弃或体检、考察不合格的，按同岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补（若最终成绩并列，参照第五条第2点执行）。
（七）公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在滁州市公安局门户网站（gaj.chuzhou.gov.cn）公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
五、聘用
公安机关根据工作岗位同拟聘用人员签订为期3年的固定期限劳动合同，试用期为6个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。
六、其他事项
1、本次招聘的岗位条件由公安机关负责解释，聘用后根据公安工作需要进行岗位调整的，考生须服从组织安排。
2、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3、报考人员报名前需认真阅读本公告，隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时将追究相应责任。
4、报考人员须持续关注市公安局门户网站，查看资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察等时间及相关要求。凡因不及时查看造成的后果自负。
5、参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入公安机关后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，按程序从后备人选库中按招聘岗位从高分到低分依次递补。
咨询电话：
0550-3064711-2391/2392
该电话于报名前的工作日办公时间使用（上午8:30-11:30,下午14:30-17:30）。
