招聘3人2个岗位
根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人发〔2016〕36号）、《中共天长市委编办、市委组织部、市人社局和市财政局关于以理念创新为先导统筹使用编制资源为高层次人才引进提供支持保障的意见（试行）》（天编办﹝2020﹞30号）和《中共天长市委、天长市人民政府办公室关于印发〈天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法〉的通知》（天办﹝2020﹞49号）文件精神，经市相关会议研究批准同意引进3名紧缺高中物理学科教育人才（其中天长中学1名、炳辉中学2名）。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
引进工作由中共天长市委人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引进计划及专业要求
引进计划及专业要求，详见附件1：《2024年安徽省天长市引进紧缺物理学科教育人才岗位计划表》
四、引进对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
5.符合引才岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.引才对象及范围
①A类：拥有全日制硕士研究生及以上学历学位且第一学历为原985、211师范类院校全日制本科毕业生；
②B类：具有全日制硕士研究生学历学位，符合岗位专业要求且第一学历为全日制师范类本科（如本科院校是双一流或原985、211院校全日制本科毕业生不受师范类限制）毕业生；拥有教育部直属六所师范类高校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学）全日制本科学历学位，学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的毕业生；
③C类：拥有原985高校全日制本科学历学位，学科专业对口且高中阶段为省示范高中及以上学校的全日制毕业生。
以上引才对象硕士研究生学历学位的毕业不超过5年，本科学历学位的毕业不超过3年。
2.引进人才的年龄：1988年4月7日及以后出生。
3.获得拟聘用资格的人员，须于2024年8月31日前取得相应学历学位毕业证书，若没有高中物理教师资格证的，须在两年内（截止到2026年8月31日）取得高中物理教师资格证，否则将终止聘用关系。
（三）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引才岗位条件要求的人员；
2.现役军人或普通高校在读非2024年应届毕业生；
3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
按照发布公告、现场报名、资格审查、面试和说课、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。
（一）发布公告
引进公告于2024年3月28日通过天长市人民政府网、天长先锋网统一发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式。公开引进人才工作采取现场报名方式，报名人员按岗位计划表填报引才岗位（附件1）。
2.报名时间及地点。
报名时间：2024年4月7日-8日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；
报名地点：安徽省天长市教育体育局五楼502室（地址：安徽省天长市广陵中路68号）。咨询电话：0550-7331255或13965986660。
3.现场资格审查：
（1）报名：报名人员在网上自行下载并填写《2024年安徽省天长市引进紧缺物理学科教育人才报名资格审查表》（附件2）。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、引进等资格。
（2）审核：报名人员于2024年4月7日-8日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）请携带以下材料的原件和复印件到安徽省天长市教育体育局五楼502室接受资格审核。
报名材料：
（1）学历学位证书（2024年应届毕业生提供学校出具的毕业证明或教育部学籍在线验证报告、学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单、学生证）。
（2）有效居民身份证。
（3）高中物理教师资格证。
通过审核的人员请在接到通知后，按时到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。
4.引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市委人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
（三）引进方法
采取考核考察、面试及说课相结合的方法进行。由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市纪检监察部门和用人单位等组成专家组，采取审核报名人员相关信息材料、在校期间学习成绩、面试、说课相结合的办法进行。
1.审核报名人员相关信息材料：组织专家对报名人员提供的相关材料进行审核；
2.应届毕业生须查看在校期间学习成绩：查看报名人员在校期间必修考试科目成绩，每门均须达到60分以上（按百分制计算），且专业课不得有补考科目。
3.面试：通过面试，对报名人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。进入说课环节人员数与引才岗位数原则上比例不小于2:1，如不足按实有报考数进入说课。
4.说课：每位报名人员说课时间10分钟。以第一人随机抽取准备好的说课课题，分别间隔10分钟进入备课室进行备课，并按时序进行说课。专家组根据报名人员说课情况独立评分。
（四）成绩计算
按照报名人员面试成绩占30%与说课成绩占70%的合成成绩进行排序，总成绩在80分及以上人员，按引才岗位数1:1的比例确定参加体检人员，若总成绩相同，以说课成绩高低排序。
（五）择校
按考生总成绩从高到低的顺序选择引才单位，若总成绩相同，以说课成绩高者优先;若说课成绩相同，进行加试排序。
（六）体检
体检工作由天长市教育体育局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。
（七）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
六、聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省天长中学、天长市炳辉中学和天长市工业学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理全额拨款事业编制入编事项。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，由学校予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。期间如提出调动，其服务年限按有关规定执行。
七、优惠政策
所引进的教育人才符合《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法》，可享受为期5年的租房补贴，A、B、C三类人才分别给予每人每年15000元、10000元、8000元;对于来天长工作后5年内购首套住房的人才，给予购房补贴，按A、B、C三类人才分别给予20万元、15万元和10万元的补贴。租房补贴和购房补贴由市委人才办于每年年末统一组织申报，购房补贴按照50%、30%、20%分三年发放。
八、纪律与监督
（一）公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（咨询电话：0550-73312680550-2510021，监督电话：天长市纪检监委派驻教体局纪检组0550-7331651）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由天长市人才工作领导小组办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局负责解释。
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原标题：2024年安徽省天长市引进紧缺物理学科教育人才公告
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