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合肥市肥西县数字化建设发展有限责任公司及全资子公司工作人员招聘8人公告
合肥市肥西县数字化建设发展有限责任公司及全资子公司工作人员招聘8人公告
事业单位招考

招聘8人5个岗位

招考人数
8
报名时间
2022.06.28 08:00-2022.07.04 16:00
报名方式
网上报名
应聘条件
详见公告

    肥西县数字化建设发展有限责任公司及全资子公司肥西县数字技术有限责任公司、肥西县数字文化传媒有限公司根据业务发展需要,面向社会公开招聘8名工作人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

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2.按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法。

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二、招聘人数及岗位

本次招聘人数为8人,具体招聘岗位及要求详见附件。

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三、报考条件

(一)国家承认的大学本科及以上学历且获得相应学位。

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(二)岗位所需的其他条件。

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(三)遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,有良好的政治修为和职业素养。

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(四)符合以上条件,且具备以下条件者方可报名:

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守宪法和法律;

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3.具有良好的品行;

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4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

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岗位表中的“35周岁以下”为“1987年6月30日以后出生”。工作经历要求,截止时间为2022年7月1日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算,在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

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有下列情形之一的人员,不得报考:

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1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

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2.现役军人;

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3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

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4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查,尚未作出最终结论的;

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5.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的人员;

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6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

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四、招聘程序

招聘程序为网上报名及资格初审、考试、体检与考察、公示和聘用。主要程序如下:

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(一)网上报名及资格初审

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1.报名方式:采用网络报名的方式进行。

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2.报名网址:考生登录网上报名平台(http://ahexam.cn)报名。

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3.报名时间:2022年6月28日8:00-2022年7月4日16:00

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4.报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名,认真阅读并签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,分辨率约为300-500像素,大小为100kb以下),报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

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5.报考人员报名后,于2022年7月5日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。如网上资格初审通过,请于7月6日16:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/科,逾期视为自动放弃报考。

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6.报名缴费结束后,各岗位招聘人数与报名缴费人数比例不足1:5的,取消或核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为7月7日8:00-12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

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7.完成网上缴费后,可于2022年7月8日至7月9日从网上报名服务平台(http://ahexam.cn)自行下载并打印笔试准考证。

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(二)考试

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1.笔试

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(1)笔试采取闭卷形式进行,每科满分为100分。其中:

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101、102岗位测试内容为《综合知识》及岗位对应的专业知识,按4:6合成笔试成绩,成绩为百分制;

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201、202岗位测试内容为《综合知识》;

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301岗位测试内容为《综合知识》及岗位对应的计算机上机实操,按2:8合成笔试成绩,成绩为百分制。

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《综合知识》主要包括政治、经济、法律、公文、管理、行测等综合知识。

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(2)笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

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(3)笔试结束后5个工作日内在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并进入资格复审环节。

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2.资格复审及面试

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(1)资格复审时间、地点及相关事宜另行通知,资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用80元/人,领取面试通知书。

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(2)面试主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力,其中201和202岗位面试前一小时增加现场测试环节。面试成绩现场公布(保留小数点后两位,第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争,其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

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(3)考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的,取消其面试资格。

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3.成绩合成

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101、102、201、202岗位考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6合成确定;301岗位考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5合成确定。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,第三位四舍五入,从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员,若出现合成总成绩并列的,按面试成绩高低取舍。

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(三)体检与考察

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1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,体检费用由考生自理。

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2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的,由用人单位决定是否递补。

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(四)公示

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体检、考察均合格的人员,在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)上公示5天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格。

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(五)聘用手续及待遇

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1.本次招聘人员实行劳动合同管理,聘用人员与报考单位签订聘用合同,按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利按照肥西县数字化建设发展有限责任公司及全资子公司有关制度执行。

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2.聘用人员实行试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

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3.聘用人员一律与原单位脱钩,否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

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4.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺,依据相关程序,在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充,递补有效期设置为一年,从录用公告公示时间起计算。

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六、其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责,应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

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2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

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3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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4.整个实施过程中,所有报名人员须根据疫情防控要求参加笔试、资格复审、面试等环节。

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5.笔试费用45元/科,面试费用80元。

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政策咨询电话:0551—68856059

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报名系统电话:0551-62891910

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监督举报电话:0551-68841189(县纪委监委)

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查询网站:合肥源动力官网(www.ydlhr.net)

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肥西县数字化建设发展有限责任公司及全资子公司2022年工作人员招聘计划表(第三批)
单位 岗位编号 岗位 拟招聘人数 岗位要求 岗位职责 笔试科目 薪资 备注
年龄 学历 专业及代码 任职要求 科目1 科目2
肥西县数字化建设发展有限责任公司 101 软件产品经理(产品设计) 2 35周岁以下(1987年6月30日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 本科:计算机类(0809)、设计学类(1305)、管理学门类

研究生:计算机科学与技术(0812)、管理科学与工程(1201)

1.5年及以上产品工作经验,3年及以上数字政府类软件产品设计经验者优先。

2.了解政务服务、城市精细化管理等行业知识,了解编程,熟悉数据库知识。

3.熟悉产品原型的制作,能够独立完成流程图、原型图。

4.熟练运用Axure RP、墨刀、Xmind等产品设计工具。

5.有较强的沟通能力、文档编写能力、具备创新精神、强烈的责任心和敬业精神。

1.负责对具体项目进行客户需求分析和引导、进行解决方案设计、方案讲解等,为客户提供专业性、价值性咨询服务。

2.根据需求,进行产品功能和规格设计,负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试、产品培训等工作。

3.与各其他团队密切配合、一起工作,推动产品功能实现并取得预期的效果。

4.参与并协助项目管理做项目分析,推动项目的顺利实施,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。

5.为公司的业务方向、产品设计和软件开发等提出建议。

6.完成领导交办的其他工作。

综合知识

相关专业类知识 不低于14万/年 本岗位需要加班,需具备一定抗压能力。
102 信息化项目经理 1 35周岁以下(1987年6月30日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 本科:计算机类(0809)、电子信息类(0807) 、自动化类(0808) 、数学类(0701)、信息管理与信息系统(120102)、软件工程类(80902)

研究生:计算机科学与技术(0812)、数学(0701)、信息与通信工程(0810)

1.具有3年以上大中型政务信息化项目咨询、管理交付相关工作经验,有软件开发经验者优先。

2.熟悉招投标的法律法规及文件政策,熟悉信息化项目招标代理流程;熟悉招标全流程里面的相关单位(业主、招标代理)业务。

3.对政府行业有深刻认识和项目实操经验,深刻了解政府信息化领域的技术发展趋势和潜在远景,对政府的业务、IT信息化及项目运作模式有一定的了解。

4.良好的技术理解力和沟通能力,可以与客户、协作方进行技术侧的沟通,拥有现场问题排查和处理解决能力。

5.极强的推动能力,结果导向,能够从战略到细节层面全面把控项目。

6.具有项目经理相关证书优先。

1.负责政府信息化项目中项目规划、项目申报、需求调研、可研报告、方案设计、招投标、结项报告等文档的撰写,负责公司承担的政府信息化项目全流程管理交付工作。

2.负责协调组织公司内外部技术人员输出政府项目中所需的技术方案,并在此基础上编撰并完成最终交付材料。

3.负责与客户进行有效沟通,通过协调多方资源,完成需求分析与整理并提炼产品方案,与技术研发团队无障碍沟通,协调并推动研发团队工作,对上线产品质量和用户体验负责。

4.对所负责咨询的信息化项目落地实施提出有建设性的意见和建议。

5.负责从已完成项目中总结经验、形成知识库和方法论,指导后续项目建设。

6.完成领导交办的其他工作。

综合知识 相关专业类知识 不低于14万/年 本岗位需要加班,需具备一定抗压能力。
肥西县数字文化传媒有限公司 201 广告文案策划 1 35周岁以下(1987年6月30日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 新闻传播学类(0503)、中国语言文学类(0501)、设计学类(1305)、美术学类(1304)、戏剧与影视学类(1303) 1.3年以上相关工作经验,独立完成过项目全案策划、文案撰写。

2.出色的文字组织能力,写作经验丰富,有较强的逻辑和新闻敏感度;执行力强,富有责任感,认真细致,善于团队合作。

3.有4A公司平面文案工作经验或者传统媒体工作经验者优先。

1.负责政务类项目策划、营销推广的创意文案撰写,完成线上、线下活动策划工作。能够结合政务工作亮点,进行直观、感性、富有吸引力的描述,能够推出系列感突出的文案策划,引起用户共鸣。

2.负责活动策划、组织、实施,把握创意方向、主导创意发展,启发创意思路,能够独立把控项目整体创意方向,优质完成创意主题、广告标语以及相关衍生发展,能够表达创意理念,并进行流畅的创意阐述和提案演讲。

3.熟悉户外媒体宣传推广,善于整合各类媒体资源。

4.完成领导交办的其他工作。

综合知识 / 不低于11万/年
202 新媒体运营策划 1 35周岁以下(1987年6月30日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 新闻传播学类(0503)、中国语言文学类(0501)、设计学类(1305)、美术学类(1304)、戏剧与影视学类(1303) 1.3年以上相关工作经验,独立完成过政务类线上营销事件。

2.熟悉新媒体运作,对网络话题敏感度高,对政务推广有独到见解。

3.执行力强,富有责任感,认真细致,善于团队合作。

4.有新媒体工作经验和成功运营案例者优先。

1.能够独立运营微信小程序,结合互联网创新玩法,迅速响应社会热点,策划移动端营销事件。

2.针对微信小程序在市场、运营中产生的问题专项分析,形成可行性策略报告;对现有微信小程序用户进行维护、分析,结合现有产品输出相关策略报告。

3.负责小程序日常运营数据的采集和分析以及各类活动的数据分析管理,如营销数据、粉丝数据、商品管理数据等。

4.微信、头条、抖音、小红书等自媒体平台的内容策划、撰写、维护及粉丝拓展、互动。

5.完成领导交办的其他工作。

综合知识 / 不低于11万/年
肥西县数字技术有限责任公司 301 前端开发工程师 3 35周岁以下(1987年6月30日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 本科:计算机类(0809)、电子信息类(0807) 、自动化类(0808) 、数学类(0701)、信息管理与信息系统(120102)

研究生:计算机科学与技术(0812)、数学(0701)、信息与通信工程(0810)

1.3年以上前端经验,其中2年以上uniapp、vue项目经验。

2.精通uniapp及其相关组件。

3.精通vue及其相关组件。

4.熟练掌握antd及elementUI。

5.熟练掌握前端项目的搭建、部署及优化工作。

6.具有gis开发经验优先。

7.具有小程序开发经验优先。

8.责任心强,快速学习,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域,随时准备好去面对新挑战。

1.理解业务,分析需求,快速实现软件产品的页面研发优化。

2.参与技术重点、难点的公关。

3.参与前端项目的搭建、部署及优化。

4.前端技术文档的编写和维护。

5.熟悉小程序技术标准,并结合业务场景开发小程序及其应用后台。

6.对现存或未来系统进行思考与规划,提供统一的框架、平台或组件方案。

7.完成领导交办的其他工作。

综合知识 前端类实操 不低于14万/年 本岗位需要加班,需具备一定抗压能力。
合计 8

免费报考咨询 考情随时掌握 尽在粉笔


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原标题:肥西县数字化建设发展有限责任公司及全资子公司2022年工作人员招聘公告(第三批)
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
职位表.xls


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