坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

1.招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，政治素质过硬；

（2）遵守国家法律政策，服从单位管理，遵守驾驶规定和规范，无违法违纪等不良行为记录；

（3）诚实守信，工作踏实细致，有耐心；知晓基本商务礼仪，服务意识和安全意识较强，态度亲切，有责任心；

（4）身体健康，五官端正。无吸毒史、无酒驾史、无纹身、耳钉等特征；

（5）持有中华人民共和国机动车C1及以上驾驶证，5年及以上实际驾龄（2017年1月6日前取得机动车驾驶证，其他涉及驾龄要求依此类推）。

2.年龄要求“35周岁及以下”为1986年1月5日及以后出生（其他涉及年龄要求依此类推）。

3.有下列情形之一的，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）未取得相应学历毕业证的毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）有法律、法规规定的其他情形的。

招聘程序为：网上报名、资格初审、考试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用。

（一）网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年1月5日9：00至2022年1月26日16：00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，逾期不再办理。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

（二）资格初审

报考人员于报名后至2022年1月27日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员于2022年1月28日16：00前按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，如未达到以上比列要求的，则取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所缴纳的考试费用。

（三）考试

1.考试采取笔试+实操的方式，笔试成绩及实操成绩满分均为100分(保留至小数点后两位)。

①笔试：笔试科目为《驾驶科目一》，占考试成绩的20%，不足90分的不予进入下一环节；

②实操：驾驶专业技能测试（路考），占考试成绩的80%，主要测试报考人员的驾驶技术、应变能力、综合素质等，现场公布实操成绩，不足80分的不予进入下一环节。

2.考试结束后10个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布考试成绩（保留至小数点后两位），依据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1∶10的比例，确定参加资格复审人员。若达不到比例，则按实际人数确定。最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并进入下一环节。考试成绩仅作为确定入围下一环节的依据，不计入成绩合成，不影响最终聘用。

3.考试时间、地点另行通知。

（四）资格复审

1.资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织，招聘单位督审。资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：

①皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）打印的报名表1份；

②本人身份证原件和1份复印件；

③本人有效机动车驾驶证原件及复印件1份；

④近期白底一寸免冠彩色照片2张；

⑤毕业证书原件和复印件1份；

⑥大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

⑦本人户口薄原件及户口薄复印件（首页、户主主页、本人页各1份）；

⑧招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现考试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

3.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。

（五）面试

1.面试采用非结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3.面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

（六）成绩公布

依据报考人员面试成绩（四舍五入保留至小数点后两位），从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，分别按岗位招聘要求、考试成绩、机动车驾驶证等级、机动车驾驶证取得年限、学历层次从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（七）体检、考察

1.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员聘用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。

（八）公示

体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（九）聘用和待遇

1.本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。首次合同签订期限为3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人员在试用期内离职或未通过试用期，所缺名额在同岗位已参加面试的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.拟聘用人员试用期合格后，参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

1.本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，考试时间与其他信息再做相应调整，请持续关注皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。

2.疫情期间，请参加考试环节和资格复审环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

4.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分依次递补（有效期半年）。

5.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

6.其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com）发布的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

7.咨询电话：0551-67722063（请于正常办公时间拨打）。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年1月4日

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