招聘292人209个岗位
按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生及出站博士后公开招聘岗位292个，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位。具体岗位信息见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生及出站博士后公开招聘岗位及要求表》（附件1）。
二、招聘对象
（一）全国普通高等院校和科研机构2025、2026年毕业的硕士毕业生、博士毕业生；2026年出站博士后。
（二）就读最高学历至今未就业的全国普通高等院校2024年硕士毕业生、博士毕业生。
（三）具有北京市常住户口且2025年8月1日至2026年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部硕士、博士研究生学历认证的留学回国人员。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，品行端正，无违法犯罪记录。
（二）2026年8月31日前取得相应的教师资格证。
（三）年龄：38周岁（含）以下（1986年12月及以后出生）。
（四）专业对口，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（五）非北京生源应届毕业生还须符合北京市引进毕业生相关要求。
（六）符合回避制度的有关规定。
（七）各招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生及出站博士后公开招聘岗位及要求表》（附件1）。
四、招聘工作安排
（一）受理报名
时间：2025年12月31日至2026年1月7日，工作日8:00—16:00。
地点：见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生及出站博士后公开招聘岗位及要求表》（附件1）中公布的地址。
持所需材料原件完成现场报名申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有报考资格。
应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位面向应届毕业生及出站博士后公开招聘报名表》（附件2），填写真实有效报名信息，在报名表右上角指定位置粘贴照片。
1.2024、2025年毕业的硕士、博士毕业生提交硕士、博士毕业证和学位证；2026年毕业的硕士、博士毕业生提交高校毕业生推荐表（毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的生源地、学历、学制和毕业时间，以及培养方式统招、非定向等）、已修全部课程成绩单（由毕业院校教务主管部门盖章）；博士后提交工作站工作协议、工作证或出站证书；
2.2024年毕业的硕士、博士毕业生提交档案存放机构开具的存档证明、最高学历上学期间至今的《社保权益记录单》；
3.留学回国硕士、博士人员提交户口簿（卡）首页、本人页、教育部认证的学历学位材料（学历认证由教育部留学服务中心出具）、档案存放机构开具的存档证明；
4.本人身份证；
5.本人近期免冠1英寸证件照片2张；
6.教师资格证或师范生证明或教师资格证笔试、面试成绩单；
7.符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。
报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件各一份。
（二）资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。
（三）考试安排
1.笔试
通过资格审核的应聘人员，由朝阳区教委组织安排笔试。时间、地点和方式等具体要求及安排另行通知。
笔试成绩总分100分，合格分数线60分。笔试成绩由招聘单位公示。成绩合格人员按照从高到低的顺序，各岗位以1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试。
2.考核面试
由招聘单位组织安排，进行职业素养、心理素质、遵纪守法、专业知识和技能等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。
招聘单位根据笔试和考核面试权重比例的要求（考生的综合成绩=笔试成绩40%+考核面试成绩60%），确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位数与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。
（四）体检
由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。
（五）考察
招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德修养、业务能力、工作实绩等情况。如考察环节出现岗位空缺，在同一岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。
（六）公示拟聘用人员名单
拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才服务中心网站公示5个工作日。公示无异议，按相关规定办理聘用手续。
五、其他说明
（一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，并终止办理聘用手续，并承担相应的法律责任。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
