招聘12人12个岗位
洛阳市青少年体育训练中心是洛阳市竞技体育后备人才培养的核心阵地，负责运动员选材、组训、输送及赛事备战工作，培养输送了一批奥运会、世锦赛、亚运会、全运会等优秀竞技体育人才。为推动洛阳竞技体育高质量发展，提升我市青少年运动队伍竞训水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）、《洛阳市体育领域紧缺人才引进办法（试行）》（洛市体〔2025〕27号）及事业单位公开招聘有关规定，拟面向社会引进体育领域紧缺人才12名。现制定实施方案如下：
一、组织领导
本次人才引进招聘工作由用人单位洛阳市青少年体育训练中心委托第三方公司组织实施，洛阳市体育局、洛阳市青少年体育训练中心对招聘过程进行监督指导。
二、招聘方式
采取面试与考察相结合的方式进行，有关程序按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
4.具备拟聘用岗位要求的资格条件。
（二）紧缺人才界定范围
1.符合洛阳市高层次人才分类认定条件人员；
2.符合《洛阳市体育领域紧缺人才引进办法（试行）》中条件要求的人员。
（三）学历及年龄要求
1.学历要求：具有国家承认的大学本科及以上学历，报名应聘人员须于报名日期截止前取得毕业证。
自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
2.年龄要求：年龄不大于45周岁。年龄计算方法：1980年12月1日（含）以后出生。
（四）不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的；
5.在体育活动中因赛风赛纪、反兴奋剂工作受到处分的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.未经现工作单位同意报考的事业单位在编工作人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘计划和岗位
详见《洛阳市青少年体育训练中心2025年紧缺人才引进岗位表》（附件1）。
五、人才引进办法和程序
（一）方案发布
方案公告在洛阳市体育局官网（https://tyj.ly.gov.cn/）发布。招聘过程中需要公布、公示的信息统一在洛阳市体育局官网发布，请应聘人员届时登录查看。
（二）报名方式
1.邮箱报名：相关报名材料扫描件PDF格式以压缩包的形式发送至洛阳市青少年体育训练中心邮箱（lysqxzxrcyj@163.com）进行报名，邮件统一按照“姓名+岗位代码”命名。
2.报名所需材料：
（1）洛阳市青少年体育训练中心2025年紧缺人才引进报名表（附件2）；
（2）身份证（有效期内）、毕业证的扫描件；
（3）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书；硕士以上研究生还应提供相应学位认证报告；
（4）近期一寸彩色免冠电子版照片；
（5）机关事业单位及企业在职人员须提供具有干部人事权限部门出具的同意报考证明材料（具体模板见附件3）；
（6）运动员等级证明以国家体育主管部门颁发的运动员技术等级证书为准（提供体教联盟可以查到的运动等级证书打印图片、运动员技术等级原件或授予文件等）；亚足联（或其他洲际足球联合会）A级以上教练员证书需提供教练员证书原件、近4年内参加亚足联（或其他洲际足球联合会）或中国足协组织的培训课程结业证；
（7）带队成绩以省级以上综合性运动会秩序册、成绩册为准（提供原件及复印件，复印件需在教练员名字和成绩处加盖市级体育主管部门公章）；
（8）带训一年以上、与所应聘岗位一致及成绩证明需市级体育主管部门开具证明（具体模板见附件4）；
（9）符合报考岗位要求的其他相关证明材料。
3.报名及提交资料时间：自发布公告之日起开始报名，至2025年12月29日18:00截止报名及提交资料，以邮件接收时间计算，逾期不再补报。
（三）资格审查及确认
报名人员资格审查以网站公告形式通知。报名人员须本人携带报名材料原件及复印件，按照指定时间、地点参加资格审查，并进行现场确认。资格审查通过后进入招聘面试环节。资格审查结果，将在洛阳体育局官网（https://tyj.ly.gov.cn/）予以公布，请考生届时登录查看。
资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（四）面试考核
通过资格审查的人员参加面试，并发放《面试资格确认单》。面试时间、地点等相关事宜在洛阳市体育局官网（https://tyj.ly.gov.cn/）公布。
面试成绩满分100分，采取结构化面试加专业知识答辩方式进行，其中结构化面试40分，专业知识答辩60分。在市纪委联合派驻纪检组的监督下，由洛阳市青少年体育训练中心委托第三方考试机构具体组织实施，重点了解应试人员逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、专业能力、语言表达能力、人际沟通能力和举止仪表情绪稳定性等。
若某岗位实际参加面试的考生人数等于计划招聘人数时，应试人员面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
面试按成绩高低确定排名。如果出现面试成绩相同，则按专业知识答辩得分从高到低排出名次。
（五）体检
根据考生面试成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检相关事宜将通过洛阳市体育局官网（https://tyj.ly.gov.cn/）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。体检不合格者，不再递补。
（六）考察
根据面试成绩、体检结果确定考察人员，考察工作由洛阳市体育局及洛阳市青少年体育训练中心共同组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。复查不合格的，取消聘用资格。考察不合格者，不再递补。
（七）公示和聘用
根据考生面试成绩、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市体育局官网（https://tyj.ly.gov.cn/）进行不少于7个工作日的公示。公示无异议的，即确定为拟引进人员，按照本人学历、职称（资格）等情况，按规定程序办理聘用手续。
六、纪律与监督
1.本次人才引进工作过程中，有关公告、通知、公示等均在洛阳市体育局官网（https://tyj.ly.gov.cn/）公布，不再采取其他方式通知，请应聘人员及时登录查看。未按有关通知要求报名、资格审查确认、面试、体检的人员，视为弃权。
2.应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因应聘人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
3.聘用后最低服务期限为三年。
招聘咨询电话：0379-63363986
监督电话：0379-659203130379-65920317
