招聘73人48个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第三医院（第三临床医学院康复医学院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，为公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校设两个校区，分别位于杭州市滨江区和富阳区。
学校下设三家直属附属医院，实施“院院合一”的办学模式。浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）即为第三临床医学院、康复医学院，设莫干山路、庆春路和滨江三个院区。医院核定床位1350张，现有职工1500余人，副高以上专家190余人，省部级以上高层次人才近30人。
医院拥有2个高水平中医药重点学科、3个国家中管局重点学科、3个卫生部国家临床重点专科、5个国家中医优势专科、7个浙江省中医优势专科。获批成立浙江省针灸、推拿、中西医结合康复质控中心，为国家中医康复中心建设单位、浙江省研究型医院培育单位。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
浙江中医药大学附属第三医院公开招聘35个岗位共48人，第三临床医学院、康复医学院13个岗位25人。岗位名称及具体要求见公开招聘计划表（详见附件）。
应聘临床医学院的临床教学岗位需服从统一工作调配，兼顾教学和临床工作。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2026年度内继续招聘。
（二）招聘对象
1、部分岗位面向2026年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）按当年应届毕业生同等对待。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
2、招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年12月底前毕业。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5、能在岗位用人时限内及时入职；
6、具备岗位所需要的其他条件。
为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“38周岁及以下”专指1986年12月24日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。
对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生可报考专业要求为临床医学各二级学科的招聘岗位。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关有效证明。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。
（1）截止时间：2026年1月4日（周日）24时
（2）报名方式：
登录http://zsyyzp.ehrel.com/填写个人信息、申报志愿。
本次招聘计划一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供信息的真实性、完整性负责，并承担提供不实信息的相关责任。
2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，在招聘期间进行资格初审。应聘者务必确保在报名时按照要求上传完整的附件材料，否则将会影响资格初审结果。报名截止时间后1周内，应聘者一般可登录招聘系统查询初审结果。
3、各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。职称要求副高及以上或学位要求为博士的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
（二）考试考核
本批次岗位招聘工作主要采用考试考核的办法进行，视岗位特点安排一定的笔试和面试。高级职称者或具备博士学位人员免笔试；面试分专业面试、综合面试两轮进行。
1、笔试
学历要求为硕士研究生及以下的岗位，资格初审通过人员进入笔试环节。笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力等，采用闭卷考试的形式，不指定具体参考书籍或资料。具体时间和安排请关注医院招聘网站。根据笔试成绩从高到低，一般按不超过1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试成绩不计入专业面试和综合面试。免于笔试的人员，可直接入围专业面试，单列入围专业面试。
2、专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，按专业面试成绩高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例确定进入综合面试人员名单。专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。专业面试成绩不计入综合面试。
3、综合面试
综合面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，测评应聘人员综合素质、学术能力、临床实践经历、语言表达能力、逻辑思维能力及与招聘岗位的匹配性等，根据岗位要求有所侧重和调整。根据综合面试结果，一般按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。
（三）体检、考察
体检主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），并结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行。考察参考公务员录用考察工作办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考察合格的人员，学校、医院确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校、医院按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）招聘网（http://zsyyzp.ehrel.com/）；
2、浙江中医药大学招聘网（https://rczp.zcmu.edu.cn/）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86613530（浙江中医药大学纪检监察室）。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理：对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话为：
1、浙江中医药大学人事处：0571－86613535
2、浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）人力资源部：0571-88393517
