招聘1人1个岗位
天津津智国有资本投资运营有限公司（简称“津智资本”）成立于2018年7月，是天津市国资委一级监管企业。为进一步做强做优做大国有企业和国有资本，根据经营发展和风险防控需要，经公司研究，面向社会公开招聘直属企业天津国康信用增进有限公司（简称“国康增信”）副总经理（首席风险官）1名。现将有关情况公告如下：
一、企业简介
国康增信成立于2019年，注册资本42亿元，是天津市唯一一家AAA级专业信用增进机构，搭建起“增信-固收-保理-权益”全业务链条的综合金融服务平台，拥有500亿元以上循环信用增进能力，实现了交易所市场信用衍生品牌照全覆盖，能够对接各类场景下的金融产品设计，为客户定制化各类衍生品服务。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘职位
（一）岗位名称
国康增信副总经理（首席风险官）。
（二）岗位职责
1.负责制定风险管理战略与规划，推进全面风险管理体系建设，落实风险管理措施。
2.负责完善各类业务风险管理制度及流程，促进先进风险管理理念及技术的研究与应用。
3.负责增信、保理、固收等各业务条线的风险评价、项目核准等工作，做好风险排查和处置。
4.负责内控管理工作，协调、监督、督导相关部门开展内部控制工作，并及时预警报告有关情况。
5.负责公司交办的其他工作。
四、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚持党的领导，坚持国有企业社会主义方向，坚决贯彻党和国家路线方针政策，政治立场坚定，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，踏实肯干，致力于与公司共同成长，为公司改革发展积极工作。
3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养、职业操守、职业信用和良好个人品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.与津智资本所属国有及国有控股和实际控制企业在职干部员工不存在近亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
（二）岗位资格要求
1.具有8年以上金融（类金融）机构工作经历（3年以上管理经验），5年以上风险管理、合规管理相关工作经验，熟悉金融业务风险管理相关法律法规、政策知识，风险处置经验丰富。信用评级机构、知名会计师事务所等专业机构从业经验可视同金融机构从业经验。
2.具有大学本科及以上学历。
3.年龄在48周岁（含）以下，年龄计算截止日期为2025年12月31日。
4.具备中央企业所属三级企业中层副职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业直属企业中层副职（含相当职务），或市（区）管企业中层副职（含相当职务），或党政机关、事业单位副科级（含相当职务），或同类型民营企业中层副职（含相当职务）以上职务任职经历。
5.拥有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等资格认证证书，优先考虑。
6.对于特别优秀的可适当放宽条件。
7.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
五、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
六、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、筛选简历和资格审查、面试、组织考察和背景调查、确定拟聘人选、体检、公示、正式聘任等程序组织实施。
七、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2025年12月15日—2025年12月31日。
2.报名方式：网络报名。请应聘者扫描下方二维码，下载《应聘报名表》模板，填写报名信息后，将应聘报名表、三年工作总结、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（Jzzbzhaopin@126.com），邮件主题格式统一为“应聘岗位+姓名”［例如：国康增信+副总经理（首席风险官）+张XX］。
联系人：冯老师，联系电话：022-83093613
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
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