招聘14人2个岗位
滇西应用技术大学珠宝学院
2025年公开招聘高层次人才公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照保山市人民政府批准的2025年滇西应用技术大学珠宝学院高层次人才引进计划，经保山市人力资源和社会保障局、滇西应用技术大学珠宝学院同意，现将滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围和对象
符合招聘公告第四条规定的招聘条件和《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才岗位表》规定的报考岗位各项具体条件的人员均可报名。
三、招聘岗位及人数
（一）专业带头人6名；
（二）骨干教师8名。
具体招聘岗位、人数等详见《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）报名者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.受到禁考处罚期限未满的人员;
4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员;
6.截止报名当天，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的；机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次公开招聘岗位的，应符合保山市关于服务期的规定。对不符合保山市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期）。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
2025年12月1日（星期一）在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、滇西应用技术大学珠宝学院官网发布招聘公告。保山新闻网、保山发布、滇西应用技术大学珠宝学院微信公众号进行转载。
（二）报名方式及时间
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。统一通过邮件方式进行网络报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日24:00，时间以邮箱收到材料显示的时间为准，超过报名时间的不予受理。
2.报名方式：应聘者将报名材料发送至滇西应用技术大学珠宝学院招聘工作小组邮箱（邮箱地址：dxdzbxyzp5159339@126.com），邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+联系方式。
3.报名注意事项：
（1）应聘人员应提供以下材料：①《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；②个人简历；③本人有效居民身份证原件扫描件；④本人各阶段毕业证、学位证扫描件。其中，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书原件扫描件；⑤证明本人工作技能的职业资格证书、专业等级考核证书及专业技术职称原件扫描件；⑥能证明应聘岗位要求的专业水平、代表性工作业绩、代表性教学、科研成果等材料；⑦应聘岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件。
（2）每位应聘人员只能报考1个岗位。
（3）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员以其他不正当手段获取应聘资格的，取消本次应聘资格。
（4）所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
（5）机关、事业单位在职在编和国有企业正式职工应聘需征得所在单位同意。
（三）资格审查：由滇西应用技术大学珠宝学院负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
（四）确定面试对象：资格审查合格的应聘人员确定为面试对象。
（五）面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的面试对象，视为自动放弃面试。
（六）面试：由滇西应用技术大学珠宝学院负责。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试采用业绩陈述、试讲、现场问答等方式进行。面试时间为50分钟，其中：业绩陈述15分钟，试讲15分钟，问答20分钟。面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出（加试成绩为最终面试成绩）。面试成绩低于最低合格分数线者不得参与后续的招聘环节。
（七）资格复审：资格复审由滇西应用技术大学珠宝学院负责。面试成绩大于75分及以上者，按照面试成绩从高分到低分并按照岗位招聘人数与资格复审对象1:1的比例确定资格复审对象。资格复审具体时间、地点和相关要求另行通知，无法联系或未按要求按时到场的资格复审对象，视为自动放弃资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象；资格复审不合格的，不得参加后续的招聘环节。
（八）体检：体检由滇西应用技术大学珠宝学院负责，具体时间另行通知。体检在具有体检资质的医院进行，体检费用由体检对象自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检1次，复检结果为最终结果。体检合格者，确定为考察对象;体检不合格者，不得参加后续的招聘环节。
（九）考察：由滇西应用技术大学珠宝学院负责，具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、学术诚信等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示：拟招聘人员名单将通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、滇西应用技术大学网站珠宝学院网页公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。
（十一）聘用：经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员属于事业单位编制内人员，将按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。
（十二）岗位待遇
1.执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
2.根据应聘人员整体学术水平，完成聘期岗位工作任务的，还可享受以下待遇：
3.公开招聘高层次人才的配偶符合我市调配规定条件的，可以申请随调到学院工作；不符合随调条件，符合学院工作需要和编制外人员聘用条件的可申请应聘学院编制外工作人员。学院高层次人才配偶在院工作坚持与高层次人才“同进同出”政策。
4.入职时提供一套教师周转房，按学院相关制度使用。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经招聘工作领导小组批准，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的。
（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人选放弃聘用的。
（五）未在规定的报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）承诺信息真实。应聘人员应当诚实守信，对提供相关材料的真实性负责，对填报虚假信息、提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
（二）实行回避制度。招聘工作期间，凡与应聘人员构成回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的工作人员应按照回避制度，主动申请退出招聘工作。
（三）坚持公平公正。应聘人员、工作人员及招聘单位应遵守工作纪律、保守工作秘密，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，依法依规追究有关人员责任。
八、联系方式
滇西应用技术大学珠宝学院联系人及电话
尹老师：0875-3063830
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388
九、未尽事宜由滇西应用技术大学珠宝学院进行解释。
附件：
附件1滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才岗位表.xls
附件2滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才报名表.docx
附件3研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
（点击“阅读原文”查看附件）
滇西应用技术大学珠宝学院
2025年12月1日
编辑：王晓艳
二审：杨娜
三审：赵剑
终审：王灿
保山发布联系信息
电话：0875-2203339