为进一步提高全市消防救援队伍应急救援能力，不断夯实基层基础，根据工作需要，经研究决定，启动2025年第二批政府专职消防队员、文员招聘，现将有关事项公告如下。

一

招聘计划及岗位

本次计划面向社会公开招聘政府专职消防队员56人、消防文员2人。若执勤消防车驾驶员岗位人员招聘不足，则剩余聘用岗位调剂为灭火救援战斗员岗位。

二

招聘基本条件

（一）

招聘对象应具备下列基本条件：

1.具有江西省户籍或持有《江西省居住证》的公民；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱消防救援事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好职业道德，无违法违纪，能够适应24小时值班备勤工作模式；

4.身体和心理健康，品行端正；

5.政治考核合格；

6.学历及技能满足以下条件：

灭火救援战斗员岗位：应具有高中（含同等学历）及以上文化程度，从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。（限男性）

执勤消防车驾驶员岗位：应具有高中（含同等学历）及以上文化程度，能够熟练驾驶B2证车辆，并取得B2证及以上驾照并满2年；从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务。（限男性）

接警调度员岗位：应具有全日制大专及以上学历并取得相应学位证书，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件。（限男性）

消防文员岗位：应具有全日制本科及以上学历，同时取得一级注册消防工程师；能熟练使用办公软件，具有一定的文字功底，需在应聘单位全职工作；具有注册电气工程师（供配电）、注册化工工程师、高级工程师（电气、暖通）执业资格证书或有相关消防工作经历的人员在同等条件下优先聘用。（男女不限）

7.岗位条件的年龄要求：年龄计算截止日期为2025年10月31日，灭火救援战斗员和接警调度员岗位要求18周岁以上（2007年10月31日及以前出生）、30周岁以下（1995年11月1日及以后出生）；执勤消防车驾驶员岗位要求18周岁以上（2007年10月31日及以前出生）、35周岁以下（1990年11月1日及以后出生）；消防文员岗位要求18周岁以上（2007年10月31日及以前出生）、38周岁以下（1987年11月1日及以后出生），报考消防文员岗位具有从事消防监督管理，建筑工程消防设计、审核、验收，消防安全评估技术等工作经历10年以上者，经市消防救援支队核准，招聘年龄限制可适当放宽。

（二）

有下列情形的，不具备报名、录取、聘用资格：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的；

3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；

4.被依法列为失信被执行人的或有较为严重个人不良信用记录的；

5.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

6.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

7.违反公序良俗，造成社会不良影响的；

8.其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的；

9.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

（三）

专职消防队员同等条件下，下列情形优先聘用：

1.退役军人；

2.有相关消防工作经历的人员；

3.在游泳、球类、田径、艺术类等项目有较高水平，参加市级以上成年组比赛并获奖；

4.具有文秘、新闻传媒、汉语言文学、体育、计算机等专业大专及以上文凭；

5.具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、防火工程、航空飞行器驾驶等相关专业技能并取得相应资格证书。

对消防救援工作急需的专业人才，且具备相应资质的，经萍乡市消防救援支队研究，可适当放宽年龄要求。

三

工作地点

按照各招聘地用人数量、招聘考核成绩和报名意向，确定分配去向。招聘地区符合聘用要求的人员数量超过用人数量的，超出部分可以在全市范围内分岗位按总分高低排序统一调剂，若不服从调剂视为放弃。

四

招聘工作程序

（一）

报名及资格审查

本次公开招聘采用诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

①报考政府专职消防队员程序为：报名资格审查→体能和岗位适应性测试→心理测试→面试→体检和政治考核→公示。

②报考消防文员程序为：报名资格审查→心理测试→专业测试→面试→体检和政治考核→公示。

1.报名地点及方式：需本人携带报名材料至报考单位现场报名。（联系人和联系方式见附件1）

注意：每名考生只能报考一个单位、一个岗位。报考多个单位或多个岗位的，报名无效并取消该考生报名资格。

2.报名时间：从公告发布之日起至12月11日，接受咨询、报名。来电来访时间（工作日）:8:30—11:30，14:00—17:30。

3.报名事项及要求：凡符合条件，有意应聘者应提供：①学历证书原件及复印件一份；②大专及本科以上学信网所查在线验证报告复印件一份，高职或中专需上交毕业证书下方有所属网址进行查证打印复印件一份，如无法查证需上交毕业院校出示相关证明一份；③身份证原件及复印件一份；④户口本原件及复印件一份；⑤本人一寸免冠彩色照片3张；⑥招聘政府专职消防员报名表（附件2），退役军人报考须提供退伍证原件及复印件一份；⑦个人征信报告；⑧报考执勤消防车驾驶员岗位另需提供B2驾驶证原件及复印件一份；⑨报考文员岗位另需提供一级注册消防工程师原件及复印件一份（若同时具备其他相关证书，也需提供）。应聘者提供个人信息即视为同意本支队为招聘目的处理相关信息；本支队将严格按照《中华人民共和国个人信息保护法》规定，仅在必要范围内处理信息并履行保密义务。

4.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，立即取消其应聘资格。

（二）

考试

1.报名政府专职消防队员岗位

报考政府专职消防队员灭火救援战斗员和执勤消防车驾驶员，考核科目包括体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试四项。考试时间为12月上旬，由市消防救援支队统一安排开展，具体考核时间、地点另行通知。考试现场须递交萍乡市消防救援支队2025年第二批政府专职消防员体能和岗位适应性测试招聘对象承诺书（附件4），拒不递交承诺书的取消参加测试资格。

（1）体能测试

体能测试，共4个项目。1000米跑为必考项目，另外3个选考项目为立定跳远（或原地跳高）、4×10往返跑（或100米跑）、单杠引体向上（或俯卧撑）；体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高60分，任何一项未取得有效成绩或体能总分低于36分的予以淘汰。（测试标准见附件3）

（2）岗位适应性测试

①灭火救援战斗员：主要考察灭火救援战斗员岗位考生的岗位适应能力，共4个项目，分别为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，单项测试成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，总成绩最高40分，单项测试成绩未达到一般等次的不予计分，任何一项未取得有效成绩的予以淘汰。（测试标准见附件3）

②执勤消防车驾驶员岗位：主要考察驾驶员岗位考生的驾驶技能，总成绩最高40分，共8个项目（实操）。分别为倒车入库、坡道定点与起步、单边桥、限宽门、窄路掉头、侧方位停车、直角转弯、曲线行驶，每个项目最高5分，由地方驾校根据项目考核标准评定，任何一项未取得有效成绩的予以淘汰。

③接警调度员岗位：参加由萍乡市消防救援支队指挥中心组织的业务能力测试。业务能力测试总分40分，Office、WPS等办公软件操作应用30分（文字录入10分，文章编辑排版10分，电子表格制作和编辑10分）；公文写作，10分。业务能力测试总成绩低于24分的，判定为不合格，予以淘汰。

（3）心理测试

采用消防员招录心理测查系统进行测试（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”，评判“不合格”的，予以淘汰。

（4）面试

在体能测试、岗位适应性测试、心理测试合格的招聘对象中，按照体能测试、岗位适应性测试总成绩从高到低排序，各招聘类别人数按1:3的比例确定参加面试名单，未达到1:3时，根据实际合格人数确定参加面试名单。体能测试满分人数高于入围比例或测试成绩相同时（以1000米跑实际用时为排序依据，用时短者排名在前）。入围比例不足时，全体合格考生入围。末尾同分者一并入围。

①面试形式：采取半结构化面试方式，总答题时间不得超过5分钟，考官依据评分标准予以评分。

②面试内容及分数：主要考察应聘人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。面试成绩满分为100分，考生成绩为全体考官评分的平均分，面试成绩低于60分的为“不合格”，予以淘汰。

2.报名消防文员岗位

（1）心理测试

采用消防员招录心理测查系统进行测试（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”，评判“不合格”的，予以淘汰。

（2）专业测试

消防文员专业测试为①业务理论测试与公文写作。重点考查报考人员对消防专业方向内法律法规和常见标准规范掌握情况及文字写作能力，采用闭卷形式，考试时长120分钟，总分100分。②计算机操作。重点考查报考人员文字输入熟练程度，基本的公文文档排版和表格制作等，总分100分。③现场实操测试。重点考查专业方向涉及的建筑设施、消防设施、监督检查检测装备操作以及火灾隐患查找能力等，总分100分。专业测试成绩=业务理论测试与公文写作×40%+计算机操作×20%+现场实操测试×40%，低于60分为不合格，予以淘汰。根据专业测试成绩从高到低的顺序进行排名，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，低于此比例的按实际人数进入面试。末尾同分者一并入围。

（3）面试

面试以提问交流的形式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调和语言表达能力，自我认知与岗位适应能力等，以及消防相关政策、法律法规知识掌握等，总分100分。面试成绩低于60分的为“不合格”，予以淘汰。

（三）

总成绩计算方法

1.灭火救援战斗员、接警调度员、执勤消防车驾驶员岗位总成绩（总分140分）=体能测试成绩（总分60分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。按照总成绩从高到低的顺序分开进行排名。总成绩相同时，除上述招聘条件中第三条同等条件下，优先聘用情形外，以体能成绩排序先后进行排名；若总成绩及体能成绩均相同的情况下，则依次按1000米跑、4×10往返跑（或100米跑）、单杠引体向上（或俯卧撑）、立定跳远（或原地跳高）等项目成绩排序先后进行排名。

2.消防文员岗位。总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。专业测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若综合总成绩相同的，除上述招聘条件中的同等条件下，优先聘用情形外，则按照专业测试成绩高者入围，若专业测试成绩仍然相同，则按照专业测试现场实操测试分数高者入围。

（四）

体检

1.入围体检人员根据最终成绩从高到低分的顺序，按照各县（区）大队岗位招聘计划数1:2的比例确定体检入围人员，低于此比例的按实际人数进入体检，末尾同分者一并入围。

2.参照《应征公民体格检查》（陆勤人员）组织应聘人员在市级以上综合性医院进行体格检查，体格检查费用由招聘对象个人自行负担。体检现场须递交政府专职消防员招聘既往病史承诺书、既往病史排查表（附件5、6），拒不递交的取消参加体检资格。未按照规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

体检过程中实行封闭管理，体检人员应严格遵守体检纪律，不得以任何方式与外界联系，携带的手机等通讯工具统一集中保管。体检人员不得弄虚作假、隐瞒病史，否则将被取消体检资格。体检结束后，由体检医院出具体检结果。招聘对象对体格检查结果持有异议、申请复检的，于告知体检结果3日内向萍乡市消防救援支队提交复检申请，经支队会同医院研究同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对眼科不合格、结石、纹身、毒品检测阳性及其他可通过服用药物或治疗手段影响检查结果的项目不予复检，以初检结论为最终结论。体检不合格的，予以淘汰。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的予以淘汰。

3.体检不合格或者自动放弃的，不予聘用，所产生的岗位空额根据最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位同分者一并递补入围。

（五）

政治考核

根据体检合格考生的最终成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划及候补人员比例，最终确定拟考核人员名单。如末位人员最终成绩相同时，报考政府专职消防队员的则依次按1000米跑、4×10往返跑（或100米跑）、单杠引体向上（或俯卧撑）、立定跳远（或原地跳高）等项目成绩排序先后进行排名。报考文员的，取面试成绩高者入围。不足招聘计划的，按实际人数入围。

政治考核参照2025年国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求，支队统一组织各县（区）消防救援大队配合实施。重点考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现。同时，对招聘对象的个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、个人征信以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面审查。

（六）

公示

根据考核成绩排名，择优确定聘用和候补人员名单，通过“萍乡消防”微信公众号向社会予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间收到群众反映，公示对象存有违法违纪行为或其他影响聘用问题线索的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。招聘对象公示前须签订政府专职消防队员入职承诺书（附件7）和政府专职消防队员岗位（职责）责任书（附件8），拒不签订承诺书的取消聘用。

对自愿放弃聘用资格、聘用后未报到、公示人员存在问题并查实不符合聘用条件的或在岗前培训期间不适合消防工作主动放弃的，从公示的候补人员中按排名顺位聘用。

五

工作模式和薪酬待遇

入职后，在萍乡市消防救援支队专职消防员培训中心开展不少于3个月的封闭式岗前教育培训，全程实行准军事化管理；经考核合格的，办理转正手续，分配至各用人单位参与24小时执勤备战，日常休息采取轮休制。合同期间可享受以下待遇：

（一）薪酬待遇执行各用人单位现行政府专职消防员待遇标准。用人单位为聘用人员购买养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等相关社会保险，但国家政策规定社会保险中个人应缴纳部分由用人单位从个人工资中代扣代缴。

（二）用人单位统一提供制式被（服）装、饮食及住宿，每年安排1次免费体检。

（三）经年度考核，成绩合格的，工作年限每满一年晋升一个基本工资等级，考核成绩优秀的，可推荐入党、评功评奖。入职满相应年限，经考核合格续签劳动合同。参加相应职业技能鉴定并获得等级证书的，可享受相应等级职业技能津贴。表现优秀的可以按程序竞选专职骨干，任命骨干后套改相应的工资等级，并享受对应的岗位津贴。

（四）政府专职消防员是成长为国家综合性消防救援队伍消防员的重要通道，考入国家综合性消防救援队伍后可按其专职工作年限套改相应的职级和工资档次。

六

其他事项

（一）

坚守诚信报考原则

应聘对象必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。应聘对象存在提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消其应聘资格，后果严重者，追究相关责任。

（二）

保持手机通讯畅通

为保证在招聘过程中能及时通知应聘对象有关招聘事宜，应聘对象在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，在考试期间原则上不得离开萍乡，否则由此造成的后果自行负责。

（三）

实时关注招聘信息

招聘信息统一在“萍乡消防”微信公众号发布，请报考考生关注“萍乡消防”微信公众号，实时了解招聘动态。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以推荐报名、确保聘用的有偿服务均与萍乡市消防救援支队无关，请应聘人员谨防上当受骗。

七

附件

附件1：各聘用单位报名点联系方式

附件2：萍乡市消防救援支队招聘政府专职消防员报名表

附件3：体能测试、岗位适应性测试成绩标准

附件4：萍乡市消防救援支队2025年第二批政府专职消防员体能和岗位适应性测试招聘对象承诺书

附件5：《政府专职消防员招聘既往病史承诺书》

附件6：《萍乡市消防救援支队2025年第二批政府专职消防员招聘既往病史排查表》

附件7：《政府专职消防员入职承诺书》

附件8：《政府专职消防员岗位（职责）责任书》

来源：萍乡消防

编辑：家威

编审：段黎亮邬思胡江帆