招聘若干人
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成都市公共交通集团有限公司紧扣城市发展战略，坚持服务民生为本、发展产业为要，围绕“⼗四五”规划持续推进改革发展转型，形成覆盖城市公交客运、巡游出租、汽车后市场、光储充换、智能网联、场站综合开发等为一体的多元产业生态，构建了“一主两培三战新”业务布局，塑造了“畅游蓉城”“公交车服”“公交新能”“锦安居”公交TOD等产业品牌，加快建设一流现代化公交产业集团“双一流”战略目标。
一、岗位信息
详见附件
二、报名时间
公告发布之日起至2025年11月5日17:00。
三、应聘条件
（一）基本要求
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，具备良好的职业素养、管理能力以及沟通协调能力；3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的性格特质及身体素质。
（二）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.有吸毒、涉毒经历的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
5.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7.录用后构成回避关系的；
8.应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的；
9.因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都市公共交通集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
此次公开招聘可通过以下链接进行简历投递。
报名链接：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html
咨询电话：杨老师028-85092660
六、监督投诉渠道
集团公司纪委办公室负责本次招聘工作的纪律监督。
招聘工作监督投诉电话：028-85067291
特别提示：
（一）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
（二）请各位应聘者保持手机通畅，并确保投递简历中姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃。
（三）本次招聘过程中未通过人员均不再另行通知。
（四）本公告未尽事宜由成都市公共交通集团有限公司负责解释。
附件：岗位信息表
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