招聘若干人4个岗位
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2025年兴业银行海口分行校园招聘启事（11.1）
管理培训生（FinTech方向）
招聘要求
职位类别：毕业生
发布机构：海口分行
招聘人数：若干
招聘类型：校招
截止时间：2025-11-30
学历要求：
硕士研究生及以上
工作地点：海南省海口市
专业要求
以信息科技、数理统计等相关专业为主；境内外高校2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
工作职责
主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。
任职要求
（一）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，征信情况良好；具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协同和沟通协调能力；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
管理培训生（绿色金融方向）
招聘要求
职位类别：毕业生
发布机构：海口分行
招聘人数：若干
招聘类型：校招
截止时间：2025-11-30
学历要求：
硕士研究生及以上
工作地点：海南省海口市
专业要求
环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主；境内外高校2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
工作职责
主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。）
任职要求
（一）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，征信情况良好；具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协同和沟通协调能力；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
前台运营服务类
招聘要求
职位类别：毕业生
发布机构：海口分行
招聘人数：若干
招聘类型：校招
截止时间：2025-11-30
学历要求：大学本科及以上
工作地点：海南省海口市,海南省三亚市,海南省陵水黎族自治县市
专业要求
经济学、管理学、法学、理学、工学等专业；境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
工作职责
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位）。
任职要求
（一）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，征信情况良好；具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协同和沟通协调能力；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
管理培训生（综合方向）
招聘要求
职位类别：毕业生
发布机构：海口分行
招聘人数：若干
招聘类型：校招
截止时间：2025-11-30
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：
海南省海口市
专业要求
经济、金融、管理、国际贸易、法律、外语等相关专业为主；境内外高校2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
工作职责
主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。）
任职要求
（一）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，征信情况良好；具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协同和沟通协调能力；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）符合兴业银行亲属回避的有关规定；