专业需求

（一）建筑工程类

水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价（工程管理）、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程（机械设计及自动化）、给排水科学与工程、地质工程、机械电子（机电一体化）、能源与动力工程、爆破技术、材料工程（无机非金属、复合材料）、环境工程、新能源科学与工程、城市地下空间、港口航道与海岸工程等专业。

（二）管理类

财务会计、汉语言文学、行政管理、人力资源管理（劳动与社会保障）、物流管理等专业。

（三）语言类

法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语。

招聘条件

1.全日制本科及以上学历的2026年应届毕业生。

2.身体健康、适应能力强,有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。

3.拥有良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的实践能力。

4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。

5.国家重点院校毕业生优先录用。

6.通过国家英语等级考试者优先录用。

7.中共党员、学生干部优先录用。

薪资福利

1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同，公司不实行见习期。

2.公司具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平。

3.研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高；高学历毕业生在我单位工作满一年后经考核合格，全日制硕士研究生提拔副科级，全日制博士研究生提拔正科级。

4.户籍落户政策：职工自愿选择，公司协助办理郑州落户，享受当地人才引进的优惠政策。

5.缴纳“七险二金”保险福利。其中，住房公积金按全国最高比例24%缴纳。

6.员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假（一线女员工享受2年产假）、病假等各类带薪假期。

7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励。持有特定证书或所处项目具有一定特殊性的职工，按月给予一定津贴，各项津贴数额可进行累加。

工作地点

1.国际工程区域地点分布：

美洲区域——玻利维亚、巴西、哥伦比亚、墨西哥、秘鲁、智利、洪都拉斯等；

非洲区域——赞比亚、津巴布韦、坦桑尼亚、刚果金、莫桑比克、几内亚、塞内加尔、南非、莱索托、斯威士兰、安哥拉等；

亚洲区域——尼泊尔、越南、泰国、蒙古等；

中东中亚区域——沙特、埃及、伊拉克、阿富汗等。

2.国内工程区域地点分布：

粤港澳大湾区——深圳、广州、珠海等；

华东区域——浙江、安徽、上海等；

华南区域——广西、广东、福建等；

华中区域——河南、湖北、湖南等；

华北区域——北京、河北、雄安新区、山西等；

西南区域——重庆、四川、贵州、云南等；

西北区域——青海、新疆、内蒙古等；

东北区域——沈阳等地。

人才培养及晋升

（一）公司始终秉承人才兴企理念，全力构建“以人才为核心提升企业平台，借助企业平台培育杰出人才”的互动共赢人才环境。公司摒弃传统的“论资排辈”晋升模式，采取市场化的人力资源管理策略，选拔卓越人才担任关键职位。

（二）新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长；积极鼓励考取（评定）各类职业资格，不定期组织开展各类专业知识、技术水平和综合素质的能力培训，促进员工全方位发展。

（三）公司总部、各二级单位，积极在全公司范围内推行公开竞聘、竞争上岗和公开遴选机制，确保优秀人才能够脱颖而出，进入两级机关施展才华。

（四）公司职业发展通道采用纵向贯通、横向互通的网格化发展体系，按照管理幅度和专业深度划分七个序列（管理序列、技术序列、商务序列、市场序列、职能序列、党群序列和技能序列），各序列分为领军级、专家级、骨干级和基础级四个角色层级。通过完善分类分级管理机制和流转升降机制，引导员工在多路径的职业发展通道中有序成长。

联系方式

有意向者可通过扫描网申二维码或通过以下方式投递简历、预约现场面试。

联系电话：0371-86019387

招聘邮箱：11jzhaopin@powerchina.cn

联系人：司先生、郑女士

地址：郑州市高新区莲花街59号水电十一局组织人事部