招聘180人5个岗位
重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有70余年历史。2003年，重庆成为全国首批农村信用社改革试点省市之一。2008年，重庆农商行正式挂牌成立，成功组建全市统一法人的农村商业银行；2010年，成功在香港H股主板上市，成为全国首家上市农商行、西部首家上市银行；2019年10月，成功在上海证券交易所主板挂牌上市，成为全国首家“A+H”股上市农商行、西部首家“A+H”股上市银行。
重庆农商行坚守“服务‘三农’、服务中小企业、服务县域经济”的市场定位，深入构建“数字驱动、产业链动、场景圈动”三种新动能，全面提升全行活力、动力和价值创造力。截至2025年6月末，重庆农商行下辖7家分行、35家支行，共1733个营业机构，并发起设立1家金融租赁公司、1家理财公司、12家村镇银行，从业人员1.4万人。资产规模16301亿元，存款余额10252亿元，贷款余额7652亿元，核心一级资本充足率13.30%，综合实力排名英国《银行家》全球银行第112位、较上年末提升7位，纳入A股沪深300指数、H股MSCI指数，是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的本土金融机构。
一、招聘对象
2026届高校毕业生。
本次校园招聘中所指的高校毕业生的认定标准，根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
二、招聘岗位
（一）产业研究博士（5人）
作为全行产业研究领域高层次人才储备进行培养，招收入行后，根据培养方案进行3个月分支行轮岗学习，3个月总行部门定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。
（二）总行管培生（10人）
作为未来经营管理与专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行1年分支行轮岗学习和1年总行部门定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。
（三）金融科技人才（12人）
作为总行金融科技条线部门专业人才培养，招收入行后，根据培养方案进行3个月分支行轮岗学习，3个月总行部门内部学习，考核通过后定岗到相应岗位。
（四）分支行储备生（143人）
作为各分支行经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支行根据培养方案进行为期1年轮岗学习和6个月定向培养，考核通过后定岗到相应岗位。
（五）子公司人才（10人）
作为子公司经营管理与专业人才培养，招收入职公司后，根据培养方案进行3个月集团内部分支行轮岗学习，3个月子公司内部学习，考核通过后定岗到公司相应岗位。
三、招聘条件
（一）基础条件
1.报名人员应在本次招聘范围内，原则上在2026年7月底前取得教育部认可的学历证书；境外院校归国留学生在2026年7月底前取得教育部出具的学历认证；
2.遵纪守法、品学兼优，无违法违纪等不良记录；
3.组织观念、大局意识强，具备团队协作精神；
4.具有较强的组织、学习、沟通和综合分析能力；
5.爱岗敬业、工作责任心强，具备一定的抗压能力；
6.无处分、考试作弊等不良记录；
7.身体健康，参照公务员录用体检的相关规定，体检合格；
8.符合监管机构关于从业人员的有关要求，以及重庆农村商业银行集团内亲属回避相关规定；
9.担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先；
10.无其他影响聘用的情况。
（二）岗位条件
1.产业研究博士
A.学历要求：博士研究生。
B.专业要求：智能装备及智能制造、新能源及新材料、新一代电子信息制造、生物医药、食品与农产品加工等产业研究相关专业领域。具备较强的研究能力和敬业精神，已获得省部级以上课题者优先。
C.英语要求：具有较高的外语水平，一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
D.其他要求：在校期间担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先。
2.总行管培生、金融科技人才
A.学历要求：硕士研究生及以上。
B.专业要求：
金融科技人才：主要招收计算机类、电子信息类、智能科学类、统计学类、数学类、数字经济类、网络安全类等相关专业。具体以各岗位要求为准。
管培生：主要招收法学类、计算机类、电子信息类、智能科学类、智能制造类、经济类、金融类、数学类、统计类、财会类、数字经济类、管理类等相关专业。
C.英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
D.其他要求：在校期间担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先。
3.分支行储备生
A.学历要求：主城分支行为硕士研究生及以上；区县分支行为大学本科及以上。具体以各岗位要求为准。
B.专业要求：主要招收法学类、计算机类、电子信息类、智能科学类、智能制造类、经济类、金融类、数学类、统计类、财会类、数字经济类、管理类等相关专业。
C.英语要求：一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于60分，或雅思（IELTS）考试不低于5.5分。
D.其他要求：在校期间担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先。
4.子公司人才
A.学历要求：硕士研究生及以上。
B.专业要求：主要招收计算机类、电子信息类、网络安全类、智能科学类、通信工程类、数学类、统计学类、经济学类、金融学类、财务类、法学类、管理学类、船舶与海洋工程、交通运输工程、文学类等相关专业。具体以各岗位要求为准。
C.英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
D.其他要求：在校期间担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号者同等条件下优先。
四、招聘流程
（一）网上报名
1.网申地址：应聘者请登录https://cqrcb2026.zhaopin.com页面或扫描下方二维码，选择相应岗位进行报名。
或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重庆农村商业银行校园招聘在招岗位，根据提示投递简历。
2.截止时间：2025年11月16日。
3.每人最多填报2个志愿，报名2个志愿视为服从调剂。
4.简历一旦提交不能撤销或更改，请慎重报名。
（二）在线测评。报名成功后，本集团将通过邮件和短信形式发送在线测评通知，请应聘者在报名截止日次日17:00前完成在线测评，否则视为放弃本次应聘。
（三）简历筛选。本集团将根据招聘条件，结合在线测评结果，择优甄选确定后续环节入围人员。
（四）测试。本集团将根据简历筛选情况择期开展笔试、面试等测试工作，具体方式、时间另行通知。
（五）背调体检。
（六）公示。
（七）签订就业协议。
（八）档案审查。
（九）入职及试用期转正考核。
五、其他事项
（一）近亲属在本集团从业情况。为严格落实招聘工作纪律和亲属回避制度等要求，应聘者应按要求在网申系统中如实填写亲属情况及近亲属在本集团工作情况。若有近亲属在本集团内工作的，请下载《近亲属在重庆农村商业银行集团从业情况表》（详见附件），填写并上传此项材料，若无，则不用上传。
（二）后续环节本集团将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通信畅通。如未接到本集团相关通知即未进入后续环节，本集团不再另行通知，敬请谅解！
（三）请应聘者填报时，务必保证所填信息的真实性、准确性、完整性，以免因错误的信息填入而影响应聘结果；报名系统不支持删除报名志愿后重复投递，请在提交报名信息前仔细核对，确保内容准确无误。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，并延续至录用以后。任何环节发现应聘者提供虚假材料、未如实填报本集团亲属关系、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，本集团有权解除与其的劳动关系。
联系人：宋老师联系电话：023-61110749
特别声明：本集团招聘坚持公平、公正、公开原则，在招聘过程中无任何指定考试辅导书，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。本集团在招聘过程中不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
