招聘3人
湖南兴湘投资控股集团有限公司（简称兴湘集团）成立于2006年9月，是经湖南省人民政府批准设立、由省国资委履行出资人职责的国有全资公司，系湖南省唯一省属国有资本运营平台，主业定位为股权管理与金融服务、国有资产管理与国企改革服务、科技成果转化与产业投资、人才服务与国资国企智库。截至2024年底，集团总资产1045亿元，净资产576亿元，主体信用评级为AAA；拥有全资、控股一级子公司15户，控股或为单一第一大股东的上市公司4户。
兴湘集团坚持“党对集团的领导不动摇、市场化运营属性不动摇、国有资本运营平台功能定位不动摇”治企方略和“资本赋能产业、产业支撑平台”发展方针，在创新国资运营体制机制、服务国资国企改革发展、推动科技成果转化、培育发展战略性新兴产业等方面积极发挥平台作用。
“十四五”时期，兴湘集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧密围绕国家、湖南战略，坚持“稳进高新”工作方针，在服务湖南发展大局中进一步打响国有资本运营平台“兴湘品牌”、打造国有资本运营平台“湖南样板”，为实现“三高四新”美好蓝图、建设中国式现代化新湖南贡献兴湘力量。
现根据工作需要，面向社会公开招聘一批员工。
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。
（二）德才兼备、以德为先的原则。
（三）公开、公平、公正、择优的原则。
（四）人岗匹配、按需招聘的原则。
二、招聘职数
兴湘集团总部2名，湖南兴湘资本管理有限公司1名。
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。
（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，有良好的职业素养和较高的综合素质。
（三）具备较强的专业技术能力、沟通协调能力、承压能力、应变能力、应急事件处理能力。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与集团总部员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；
6.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。
（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。
四、招聘岗位及任职条件
（一）集团战略发展部部长1人
1.工作职责
（1）主持部门全面工作，牵头制定集团战略发展规划的编制、实施、评估和调整等工作，定期评估战略执行效果并提出调整建议；
（2）牵头制定集团一流企业建设方案并组织实施，做好集团投资管理、基金投后管理相关工作；
（3）负责集团资本布局优化和结构调整工作；
（4）负责集团对外合作工作，协调集团内外部资源推进战略落地；
（5）牵头做好集团招投标管理、中介机构选聘相关工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）硕士研究生及以上文化程度，具备复合型知识结构，主导过或作为主要协调人参与过重大投资并购或资本运作项目；
（2）熟悉大型集团公司运作模式以及战略管理、投资并购、资本运作等，且具有5年以上相关工作经历；
（3）具备较强的战略思维、研究能力，熟悉国家重大战略、行业政策等，具备较强的全局视野和资源整合能力，能平衡政策导向与市场化需求；
（4）中共党员，且具有1年以上党龄，年龄原则上不超过45周岁（1980年9月1日及以后出生），对于综合素质高、业绩突出、实际工作能力强、特别优秀和做出突出贡献的应聘人员，年龄可适当放宽；
（5）现为政府部门、国有企业、事业单位工作人员的，应为正处级（或相当职务层次）及以上职务，或者任副处级（或相当职务层次）2年以上，未满2年的（任现职级至少满1年），任副处级和正科级（或相当职务层次）累计5年以上，任职时间计算到2025年9月30日。
（二）集团财务管理部合并岗主管1人
1.工作职责
（1）合并报表与信息披露
①负责集团合并财务报表及附注的编制、审核工作；
②负责编制预算、决算报告，监督预算执行情况，定期对比实际与预算差异，为管理层提供决策依据；
③负责资本市场相关的财务信息披露工作，包括定期报告的编制。
（2）财务分析与管理会计
①负责深入分析、撰写集团财务分析报告，提供有价值的经营洞察；
②负责设计并持续优化管理会计报表体系，满足管理需求。
（3）财务监督与考核
①负责建立并执行分子公司财务报表编报质量考核机制，确保各子公司报表的准确性和及时性，提升集团整体财务管理水平；
②负责审核本级会计凭证，确保会计处理的合规性和准确性，防范财务风险。
（4）财务政策与体系构建
①负责组织实施阶段性财务核算重点工作并符合上级相关部门要求；
②负责组织制定、修订和完善集团财务管理体系、核算体系和内控体系，提升财务管理效率，降低运营风险。
（5）经营决策支持
负责为集团重大投资、融资、并购等项目提供财务专业支持，包括但不限于财务可行性分析、风险评估、成本效益预测等，助力集团实现战略目标。
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）硕士研究生及以上学历，会计、财务管理及相关专业。
（2）年龄35周岁以下（1990年9月1日以后出生）。
（3）具有注册会计师（CPA）执业资格。
（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟练掌握会计准则、税法及相关法律法规。
（5）具备以下从业条件：
①拥有在大中型集团企业（或其重要子公司）合并报表管理岗位3年以上工作经验，精通合并报表的编制流程与技巧，能够独立完成集团层面复杂的合并报表工作；
或具备上市公司总部合并报表管理岗位2年以上工作经验，熟悉上市公司财务报告披露要求及资本市场监管规则；
或在具备承担上市公司审计业务的会计师事务所担任项目负责人3年以上，主导过多家企业的IPO审计或年度审计项目，对财务报表的准确性和合规性有深刻理解。
②具备丰富的财务报表分析经验，能够运用多种财务分析工具和方法，深入剖析企业财务状况、经营成果及现金流量，为管理层提供有价值的经营决策支持。
（6）对财务管理体系、核算体系和内控体系有一定的了解，有参与或主导过相关体系建设经验者同等条件下优先考虑。
（三）湖南兴湘资本管理有限公司首席风控官1人
1.工作职责
（1）全面负责公司风险管理和合规管理工作。
（2）根据公司发展战略，建立健全公司合规、风控管理体系、制度、办法、程序，制定风控合规审批流程体系、风险评价和风险预警制度。
（3）负责全面风险管理，组织协调公司日常的风险管理工作，监督风险管理机制运行情况、项目风险审查情况及风险项目处置情况。
（4）负责公司合规性管理，并提供合规咨询和建议，定期评估合规管理的有效性，负责重大决策、规则制度的法律、合规性审查，代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动等。
（5）负责对投资项目进行法务、财务尽调，并撰写尽调报告和风控报告。
（6）负责公司协议、合同等法律文件的管理，协调日常相关法律事务咨询工作。
（7）完成支部书记、总经理交办的其他工作。
2.任职条件
（1）大学本科及以上文化程度，金融、经济、管理、法律、财务、审计等相关专业，具有基金从业资格；硕士研究生以上学历或具有注册会计师或法律职业资格的优先。
（2）8年以上金融行业从业经历，有5年以上管理经验，具备丰富的风险控制、投资、纪检监察、审计等方面的工作经验，熟悉党纪党规、国家法律、纪检监察业务相关知识和工作流程；有国有私募、公募基金管理公司高管任职资历，或熟悉私募基金募投管退全流程业务并主导过2个以上资本市场项目投资及退出案例的优先。
（3）精通业务操作要求、流程及基金和投资行业相关法律法规，掌握金融、证券、基金等行业业务知识，具备综合业务审查专业能力。
（4）中共党员，年龄原则上不超过45周岁（1980年9月1日及以后出生），对于综合素质高、业绩突出、实际工作能力强、特别优秀和做出突出贡献的应聘人员，年龄可适当放宽。
（5）现为政府部门、国有企业、事业单位工作人员的，应为副处级（或相当职务层次）及以上职务，或者任正科级（或相当职务层次）5年以上，未满5年的，任正科级和副科级（或相当职务层次）累计8年以上，任职时间计算到2025年9月30日。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理相关制度执行。
六、招聘流程
（一）公告及报名
（二）简历筛选
根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。
（三）资格审查
资格审查由人力资源部牵头组织开展，对通过审查的应聘者进行面试通知，未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。
（四）笔试、结构化面试
笔试环节仅针对财务管理部合并岗，笔试最低开考比例原则上不低于1:3。面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。
（五）考察
根据笔面试综合成绩，对岗位匹配度较高的人选进行背景调查、性格测评、组织考察和人事档案核查。
（六）视情况征求纪委意见
（七）体检
安排考察人选到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。
（八）研究决定
（九）任前公示
拟聘用人员名单在集团官网、集团公示栏进行公示（五个工作日）。
（十）任前谈话（根据人员管理权限开展）
（十一）聘用
公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响录用的，公司按规定为新聘员工办理聘用及入职手续，试用期满考核合格正式聘用。
（十二）考察、体检未通过者，不能进入后续招聘环节。公司可根据同一岗位笔面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
七、报名安排
（一）方式：本次招聘只接受网络报名。登录“湖南人才网”，进入“兴湘集团公开招聘”专题页面“https://www.hnrcsc.com/nfs/2025xxqz/”，完成在线报名。
（二）报名起止时间：2025年9月16日-2025年10月7日下午17:00。
（三）报名要求：在线报名时，除填报个人信息外，需将身份证正反面、学历和学位证书（需提供前置学历学位证书）、学信网关于学历、学位在线验证报告（需在有效期内）、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件进行上传。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。
八、其他事项
（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。
（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：
1．身份证、学历、学位证书（需同时提供前置学历学位证书）的原件；
2．学信网关于个人学历学位的认证证明（需在有效期内），国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。涉及学历、学位证书及相关认证报告的均需提供前置学历证书及相关认证；
3．其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员我们将会以电话/短信/邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。
九、联系方式
联系人：刘女士
联系电话：0731-82112830
联系邮箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn
报名系统咨询：严女士，0731-85063761