招聘10人1个岗位
为加快推进智慧治理领域相关学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学智慧治理学院现面向社会招聘一批专业教师，现将有关事宜公告如下：
一、智慧治理学院简介
智慧治理学院是中国人民大学深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，全面落实学校第十五次党代会决策部署，为推动“新文科”与“新工科”深度融合发展而设立的学院，办学地点在苏州校区。学院致力于一体推进智慧治理领域的学科建设、人才培养、科学研究、智库服务和国际交流合作，全面构建数智时代的中国自主知识体系，深度服务国家治理体系和治理能力现代化，并为全球智慧治理贡献中国样本和中国方案。
智慧治理学院是中国人民大学围绕国家重大战略发展交叉学科、新兴学科的创新高地。学院立足数字中国建设战略，围绕大数据、人工智能、区块链等数智技术与智慧治理的融合共生，聚焦经济、政治、文化、社会、生态文明等领域的智慧场景，设立全国首个“智慧治理”学科，推进面向世界的高层次人才培养、面向未来的治理技术研发、面向社会的治理创新设计、面向发展的智慧治理咨政，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴贡献人大智慧和力量。
智慧治理学院是中国人民大学面向未来系统性重塑人才培养体系的前沿阵地。学院扎根长三角一体化国家战略的核心区域，依托苏州深厚人文底蕴和创新产业集群，秉持开放务实的办学理念，与苏州人工智能学院（苏州人工智能实验室）协同合作，构建本硕博一体化人才培养体系。学院设立全国首个“智慧治理”博士点、硕士点，全国首个“人工智能与智慧治理”专业学位点，全国首个“人工智能与智慧治理”本科专业，同时设有数字经济、金融科技、电子信息等研究生专业，全面深化育人改革，推行“场景式、项目制、团队化”教学，走新路、开新局、创一流，着力培养兼具国际视野与家国情怀、人文精神与科技素养、实践经验和创新能力的复合型高层次治理人才。
二、招聘岗位、任职条件
（一）岗位情况
1.岗位名称
中国人民大学智慧治理学院专职教师。
2.岗位简介
纳入苏州市高层次人才“周转池”事业编制（岗位Q&A见附件），可享受有关薪酬福利待遇，缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。工作地点为中国人民大学苏州校区，全面参与智慧治理学院建设和教学科研工作。
3.招聘计划人数10人。经苏州校区党政联席会审议，可以根据人选情况适当增加或减少招聘计划。
（二）任职条件
1.基本条件
（1）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神；
（2）从事数学、计算机科学与技术、智能科学与技术、社会学、公共管理学、管理科学与工程等方向研究，具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力；
（3）关注互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术的发展及其对国家发展治理的深刻影响，有意向扎根数字化背景下的产业转型、平台经济、金融科技、社会治理、智慧城市、乡村振兴、智慧医养、生态环境治理、全球治理等治理场景之一，深入开展科学研究和创新拔尖人才、行业领军人才培养工作，参与构建中国自主的智慧治理知识体系。
2.专业要求
应具有社会学（0303）、政治学（0302）、管理科学与工程（1201）、公共管理学（1204）、公共管理（1252）、工商管理学（1202）、工商管理（1251）、农林经济管理（1203）、信息资源管理（1205）、图书情报（1255）、数学（0701）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子信息（0854）、信息与通信工程（0810）、智能科学与技术（1405）相关学科背景【以上专业参考教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）】。本轮招聘重点考虑人工智能、大数据、信息系统、运筹优化、统计学习、概率论、低空经济、低空智能与智慧治理、低空技术与工程、金融科技、数字经济、行政管理、城市治理等研究领域人员。
3.最低学位要求
应具有博士学位，2025年应届毕业生应在2025年12月底前获得博士学位。
4.年龄及职称要求
应届博士生原则上不超过32岁，博士后（2026年3月前正常办理完成博士后出站手续）、讲师（助理教授/助理研究员）年龄原则上不超过35周岁；具有副高职称者原则上不超过40周岁，具有正高职称者原则上不超过45周岁。特别优秀的，经初审小组推荐，可以适当放宽年龄要求。
（三）待遇保障
1.缴纳机关事业单位养老保险和职业年金,享受事业单位人员有关福利政策；
2.提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬；
3.提供住房补贴，可享受苏州工业园区人才优租房政策；
4.符合条件的，可具备申报江苏省、苏州市、苏州工业园区等各级人才支持项目的资格。同时具备申报北京市和江苏省、苏州市纵向课题、科研成果奖、教学成果奖的资格；
5.可享受中国人民大学在苏教职工子女入学政策；
6.享受职工医疗保险待遇。
三、选聘程序
岗位有效期截至2025年12月31日。本岗位采取滚动招聘方式，招满即止。本轮简历截止时间为2025年10月8日，预计于2025年10月组织开展选聘工作。请有意申请者尽早提交应聘申请。
（一）个人申请
有意应聘者请下载钉钉APP并注册，登录后扫描下方图片上的二维码，填写个人信息并提交岗位应聘登记表单。注意事项：
1.在钉钉上录入档案信息时，每个用户仅可填写一次，请谨慎填写。后续如有变更个人档案信息的情况，请联系苏州校区人才人事部进行变更。
2.智慧治理学院也发布了中国人民大学学校事业编制教师岗位招聘启事，详见网址：https://zhaopin.ruc.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_posDesc=link&posID=&z0301=~31~30~33~30~32~39~39~33&posName=^6559^5e08^5c97^4f4d&unitName=%D6%D0%B9%FA%C8%CB%C3%F1%B4%F3%D1%A7&returnType=1&selunitcode=RUC（复制网址到浏览器进行阅读）
学校事业编制和苏州“周转池”事业编制教师岗位遴选将同步开展。如遇学校招聘网站无法正常登录，或同时申请苏州“周转池”事业编制教师岗位、学校事业编制教师岗位，均可通过钉钉系统进行岗位申报，在钉钉系统提交应聘申请时按照应聘需求勾选“学校事业编制教师岗位”“同时申报以上两种编制岗位”等选项。
（二）资格审查和初审面谈
苏州校区对应聘人员进行资格审查，并组建工作组，对应聘人员进行初审，确定试讲面试人员名单。
初审结束后，校区组织应聘人员面谈，充分沟通有关政策，综合了解应聘人员情况。
（三）试讲面试
校区组织召开联合学术委员会会议，开展应聘人员试讲，学术委员会委员打分评价，按照成绩从高分到低分的顺序，确定初选人员和递补人员。
（四）综合考察和体检
校区党委组织对初选人员开展综合考察，通过综合考察的，由人才人事部组织体检（含心理健康检查）工作。如有初选人员综合考察或体检不合格，可以按照递补顺序，从递补人员中等额确定初选人员并进行综合考察和体检。
（五）校区审议决定
校区组织召开党委会和党政联席会，审议决定拟聘人员名单。
（六）公示
拟聘人员名单在校区网站公示7个工作日。
（七）办理入职手续
公示无异议或者有异议但经核实调查不影响聘用的，校区按有关规定办理相关手续。
四、工作联系
如有疑问，可咨询苏州校区人才人事部。
联系人：王老师、郑老师
联系电话：0512-62605239
邮箱：suhr@ruc.edu.cn
