招聘19人20个岗位
根据公务员法和《公务员调任规定》等法律法规,江西省公务员局决定组织实施2025年度省直机关公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、选调职位
公开选调职位为省直机关副处级领导职务和四级调研员及其他相当层次的职级职位。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
江西省范围内（含中央驻赣单位）国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
（二）报考资格条件
报考人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求的资格条件外,还应具备以下条件。
1.具有公开选调职位要求相当的工作经历和任职资历。其中，报考副处级领导职务职位的，应为现任中央驻赣国有企业、省管重点国有企业中层以上以及省管国有企业中层正职的人员，或聘任在六级管理岗位的事业单位工作人员；报考四级调研员及其他相当层次的职级职位的，应为担任副高级专业技术职务2年以上或担任正高级专业技术职务的国有企事业单位工作人员，或为可以报考副处级领导职务职位的人员。
2.具有公开选调职位要求的工作能力和相关业务工作经历。
3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职位拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
4.具有研究生学历和硕士以上学位,年龄在42周岁以下（1982年9月12日以后出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
7.法律法规规定的其他条件。
工作经历、任职年限等计算时间截至2025年9月30日，现任职务、岗位等级以报名时的任职为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
7.受处分期间或者未满影响期限或者期满影响调任的;
8.正在接受审计机关审计的;
9.任职试用期未满或者提拔担任领导职务未满1年的;
10.法律、法规规定的其他情形。
报考人员应严格落实回避规定,主动如实报告亲属关系,不得报考任职后即构成《公务员回避规定》第五条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在选调单位(系统)担任处级及以上干部的用人单位的职位。
三、报名程序
本次选调考试采取诚信报考制度。资格审查由选调单位负责，资格审查贯穿选调全过程。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。
（一）职位查询
具体职位详见《2025年度江西省省直机关公开选调公务员职位表》（附件1）。可通过以下方式查询：
江西组工微讯（微信公众号）
江西人事考试网（www.jxpta.com）
（二）报名
本次选调采取个人意愿和组织推荐相结合的方式进行。报名时间为：2025年9月15日9：00至19日17：00。
报名具体步骤如下：
1.报考人员登录江西人事考试网，点击“2025年度江西省省直机关公开选调公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。
2.报考人员填写个人详细信息，选报选调职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。
3.报考人员将填报的信息下载打印自动生成《2025年度江西省省直机关公开选调公务员报名登记表》（以下统称《报名登记表》）。
4.报考人员将打印的《报名登记表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章。
5.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，500kb以下。
6.选调单位对报考人员上传的《报名登记表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
7.资格初审通过即报名成功。
注意：
1.本次选调不收取报名费。
2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。
3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
4.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息。未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，选调单位将不予进行资格初审。
5.资格初审时间为2025年9月15日10:00至20日17:00。资格初审时，重点审查报考人员是否符合报考资格条件以及报考是否经过所在单位组织人事部门同意。因报考人员提交的证件照或电子文档不准确、不规范、不清晰等影响资格审查的，后果由报考人员自己承担。
6.各选调职位计划数与报名人数的比例不得低于1∶5，低于1∶5的,取消该职位。2025年9月22日公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于9月23日9：00至17：00改报其他符合条件的职位。对改报职位的，选调单位不再进行资格初审。逾期未改报的，视为放弃报考。
（三）打印准考证
2025年9月25日9:00至26日17:00期间，报考人员登录报名网站，打印准考证。
四、考试
（一）笔试和职位业务水平测试
1.科目和内容。笔试和职位业务水平测试满分各100分。笔试由省委组织部统一组织，主要测查报考人员政治素养、理论功底和基本文字能力。职位业务水平测试由选调单位按需组织，主要测查报考人员履职所需的专业知识和技能。
不开展职位业务水平测试的,笔试成绩即笔试综合成绩。开展职位业务水平测试的,按照“笔试成绩×50%+职位业务水平测试成绩×50%”计算笔试综合成绩。
2.时间和地点。笔试时间为2025年9月27日（星期六）上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证、准考证等证明材料参加笔试。职位业务水平测试时间由选调单位确定并通知。
3.成绩查询。报考人员可在2025年10月中旬登录江西人事考试网查看笔试和职位业务水平测试成绩。
4.合格线。笔试和职位业务水平测试结束后，将划定合格分数线。
（二）适岗评价和面试
对于达到笔试、职位业务水平测试合格线的报考人员,根据笔试综合成绩,按照1∶3比例从高到低确定进入适岗评价和面试的人选,末位同分者一并进入。若进入适岗评价和面试的人选竞争比低于1∶3的,取消该职位。适岗评价和面试工作在省委组织部的指导下，由选调单位组织实施，适岗评价和面试满分均为100分。
1.面试公告。报考人员可于2025年10月中旬登录江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试公告及进入面试人员名单。
2.资格审查。面试前，由选调单位通知进入面试人员并进行资格审查。审查材料一般包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章确认真实有效的任职文件、工作经历等相关证明材料。
因面试人员放弃选调或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由选调单位通知考生，并在面试前一天由选调单位在网上公示。
面试当天，因考生临时弃考或其他不可抗力等原因导致低于规定面试比例的，可继续开考，但进入考察的考生面试成绩须达到70分。
3.适岗评价。选调单位组成适岗评价小组对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、考核奖惩等进行综合评价、量化计分。
4.面试时间。面试试题统一命制,主要测查运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。面试工作于2025年10月底前完成，具体时间另行通知。
面试结束后,根据规定权重占比计算考试总成绩。考试总成绩满分100分,其中开展职位业务水平测试的职位,考试总成绩按照“笔试成绩×20%+职位业务水平测试成绩×20%+适岗评价量化评分×20%+面试成绩×40%”计算;不开展职位业务水平测试的职位,考试总成绩按照“笔试成绩×30%+适岗评价量化评分×30%+面试成绩×40%”计算。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按照1∶2的比例从高到低确定进入体检和考察对象,末位同分者一并进入。因报考人员放弃或体检不合格等原因无法形成竞争的,实行等额考察,等额考察对象面试成绩不得低于70分。体检和考察工作在省委组织部指导下，由选调单位负责组织实施。
（一）体检。选调单位在指定的体检机构进行，体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。
（二）考察。选调单位派出2名以上人员组成考察组,对考察对象进行考察。考察工作突出政治标准,全面考察德、能、勤、绩、廉以及人岗匹配度等情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩和履职能力,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、组织研究、公示、试用等
（一）组织研究。选调单位党组（党委）根据体检、考察情况和职位要求,按照与选调人数1∶1的比例,集体讨论、择优确定拟选调人员。考察对象的考试总成绩不作为确定选调人员的唯一依据。
（二）公示。选调单位将拟选调人员在选调单位、拟选调人员所在单位公示,公示期为5个工作日。
（三）试用。公示期满，选调单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟选调人员，进行3个月试用。试用期间，拟选调人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。
公示和试用阶段,因拟选调人员自愿放弃或其他原因等产生职位空缺的,不再递补。
（四）办理手续和任职。试用期满,对考核合格的,由选调单位报省级公务员主管部门办理公务员调任审批手续,并按照报考职位予以任职;考核不合格的,回原单位工作。
职位咨询电话：详见附件1
考务咨询电话：0791-12333（拨通后根据语音提示选择省本级）、0791-88312690
