招聘24人22个岗位
为深入贯彻落实建设新时代教育强区战略，加强全区教师队伍建设，推进全区教育高质量发展，鼓励西秀区户籍在外或机关事业单位（含国有企业正式员工）配偶在外工作的教师回乡建功立业，同步化解全区部分学校缺师问题，拟选调一批区外公办学校优秀教师到西秀区工作，现将安顺市西秀区2025年教育系统“西部之秀雁归助飞”（以下简称“归雁计划”）教师选调工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年西秀区选调教师24名。具体岗位分配详见《西秀区2025年教育系统“归雁计划”选调教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、面试、考察、拟调动公示等程序进行。
三、招聘对象条件
（一）符合下列条件之一的公办学校在职在编教师：
1．本人、配偶或父母（含配偶父母）具有西秀区户籍（且2025年9月1日前在籍的）；
2．配偶为西秀区机关事业单位在职在编人员（含国有企业正式员工）。
（二）基本条件
申请选调的教师应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律。
3．热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
4．具有正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件。
5．报考岗位的学历应为大学本科及以上学历。
6．具有一级教师及以上职称，年龄在40周岁以下（1985年9月1日及以后出生）；硕士研究生及以上学历人员或具有副高级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁（1980年9月1日及以后出生）。
7．近三年年度考核均为合格及以上等次。
（三）具有下列情形之一的，不列入选调范围：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2．尚在服务期内特岗教师。
3．受到党纪政务处分等或正在接受纪律审查的人员，正在接受司法审查尚未作出结论的人员。
4．被依法列为失信联合惩戒对象的。
5．未征得所在单位、主管部门同意报考书面证明的人员。
6．原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的人员。
7．通过统一分配或各级公开招聘的在编在岗非教师身份人员不得报考。
8．不如实填写个人信息，伪造、编造信息、材料的人员。
9．有师德失范行为且查证属实的教师。
10．其他不符合回引条件的人员。
四、选调方法、程序及时间安排
招聘采取现场报名—现场资格审查—面试—考察—拟调动公示的程序进行。
（一）现场报名
1．信息发布：本次招聘信息及相关事项，均通过西秀区人民政府官网（http://www.xixiu.gov.cn/）“招考招聘”栏向社会公布。请申请参加“归雁计划”的教师及时登录查询相关信息，不再另行通知。
2．报名时间：2025年9月5日至9月11日（上午9：00—11：30，下午15：00—17：30）。
3．报名方式：采用现场报名方式。符合条件的教师向西秀区教育局报送申请材料。
4．报名地点：安顺市西秀区教育局（驼宝山广场7栋6楼7618办公室）。
报名时符合条件的报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，并如实提交本人有关信息和材料，考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
现场报名时间段内，须按照西秀区规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入下一环节。现场报名时，报考人员须提供以下相关材料：
（1）本人、配偶或父母（含配偶父母）具有西秀区户籍的，须提供本人、配偶或父母（含配偶父母）的身份证、户口本，本人教师资格证、职称证书、结婚证、入职文件、学历证书、学历在线认证报告或教育部学历信息电子注册备案表以及户籍所在地派出所出具的本人无犯罪证明。以上材料除提供原件外，另需提供复印件一套。
（2）配偶为西秀区机关事业单位在编在岗人员的（含国有企业正式员工），还须提供配偶工作单位出具的在编在岗工作证明。
（3）本人需填写《西秀区2025年教育系统“归雁计划”选调教师报名登记表》（附件2）和《西秀区2025年教育系统“归雁计划”选调教师工作证明》（附件3），并提供近期免冠同底版一寸照片3张。
（4）本人提供所在单位、主管部门同意报考的书面证明（模板详见附件4）。
（二）现场资格审查
资格审查与报名同时进行，报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门同意报考的书面证明，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。报考人员须仔细阅读相关公告，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员须对所提供的资料真实性负责，凡提供虚假材料的，查实后取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿整个工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在现场报名、现场资格审查、面试、考察、拟聘用公示等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由报考人员自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
现场资格审查通过人员即为进入下一环节资格人员。
（三）面试
1．面试形式为说课，采取现场抽题、备课、说课方式进行，面试成绩按百分制计算，重点考核综合素质、业务水平、专业素养及其他能力。
2．面试时间和地点。待定（面试时间、地点将在西秀区人民政府网公告）
3．本次“归雁计划”，不设开考比例，但规定合格分数。面试成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，取得面试有效成绩的从高到低进行排名，面试成绩高的进入考察环节，若面试成绩相同，则加试，按加试成绩高的进入考察环节，加试方式、时间、地点另行通知。未参加面试的考生取消进入考察环节资格。
计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，其面试成绩须达到最低合格分（75分）及以上，方能进入考察环节。
请报考人员随时关注西秀区人民政府网，及时查阅相关公告，同时保持通信畅通。如因考生未及时阅读公告或错填联系电话、电话停机、长时间关机、更改电话号码以及其他原因等导致无法联系未按时参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
（四）考察
考察工作由西秀区选调办统一组织，由区教育局负责实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成，考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中，经审定存在选调公告中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（五）拟调动公示
经现场报名、现场资格审查、面试、考察合格确定为拟调动的人员，由西秀区选调办在西秀区人民政府网上进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，根据干部人事管理权限报区委组织部、区人力资源和社会保障局，按照调动程序规范办理相关手续。相关手续完成后调入单位要及时通知拟调动人员在规定时间到用人单位报到并办理相关手续。未按时报到的，取消其调动资格。
对有严重问题并查有实据的，不予调动；对举报事实一时难以查实的，暂缓调动，待反映问题查实并形成结论后再决定是否调动。
六、监督投诉
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门举报。
监督电话：0851－33349724
七、其他事项
（一）本次选调考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（二）报考人员请密切关注西秀区人民政府网“招考招聘”栏相关公告。
（三）在考察环节中不合格或自愿放弃的，按照总成绩高低递补岗位空缺。
（四）报名咨询电话：
咨询电话：33226273；33222604
附件
