招聘1人1个岗位
福建省电子信息（集团）有限责任公司是福建省人民政府出资组建的电子信息行业国有独资资产经营公司和投资平台。为进一步加大市场化选聘专业人才力度，精准引进集团及所属企业急难紧缺人才，结合集团企业发展需要，现面向社会公开选聘1名招聘专家，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
集团人力资源部（党委组织部）招聘专家1名。
二、基本条件
1.政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；中共党员优先。
2.具有良好的职业素养，诚信务实、勤勉尽责、开拓创新、团结协作，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法、无不良从业记录。
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，有良好的专业素养，实绩突出，群众公认。
4.原则上年龄在45周岁及以下（以报名截止日期计算为准）。
5.具有正常履行职责的身体条件、良好的心理素质及岗位所需的其他条件，符合国家公务员录用体检标准。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的；受党纪政务处分或组织处理且在影响期内的；违反意识形态有关规定并造成严重不良影响的；法律、法规规定的其他不适宜的情形。
7.符合回避制度相关规定。
三、任职条件
1.具有大学本科及以上学历或教育部认证的境外同等学历；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.具备人社部门认定的人力资源管理相关职业资格证书。
3.具备10年及以上人力资源管理工作经验，其中，具有至少5年以上专注于中高端人才及专业技术人才招聘领域的实战经验；具备制造业大型集团化公司招聘管理经验者优先。
4.具备高端人才寻访与甄选能力，熟悉人才寻访渠道（包括但不限于猎头合作管理、社交招聘、行业人脉拓展等），掌握先进的人才测评与面试评估技术（如BEI、情景模拟、测评工具应用等），具备精准的人才画像建模能力。
5.具备战略思维与业务理解能力，能够深刻理解集团及所属企业发展战略和业务需求，以解决人才需求痛点为核心导向，制定有效的招聘策略。
6.具备较强的结果导向意识，能够带领招聘团队高效完成招聘目标。
7.具备出色的跨层级、跨部门协调能力，掌握沟通和谈判技巧。
8.熟悉国家劳动法律法规及招聘全流程合规要求，具备较强的风险识别和防控能力。
四、选聘程序
选聘工作按照发布公告、报名投递、简历筛选、资格审查、综合面试、考察、体检、公示和录用等程序实施。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2025年9月1日12：00，逾期不受理。
2.报名方式：符合岗位要求的应聘人员报名时需要同步提交以下材料：
①《应聘人员登记表》（详见附件，word一份、签字扫描件一份）；
②证件照电子版；
③身份证扫描件；
④大学及以上各阶段学历学位证书扫描件（在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心认证书）；
⑤专业技术职称证书、有关资格证书、奖惩情况等证明材料扫描件；
⑥应聘人员现所在岗位任职证明文件或聘书扫描件；
⑦个人附加简历或其他证明个人能力业绩的有关材料。
请在指定时间内将上述材料发送至邮箱fei-hr@feig.com.cn，邮件主题请注明“报名电子集团招聘专家+姓名+联系方式”。应聘者对应聘信息真实性负责，在任何环节发现应聘者资格不符的，立即取消应聘资格。
（二）简历筛选及资格审查
按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围面试人员，审核通过后工作人员将通过电话或邮件方式通知，审核未通过者不再另行通知。
（三）综合面试
面试主要采用半结构化面试方式，主要测试应聘人员在领导能力素质、专业知识储备、个性特征等方面与招聘岗位的匹配度。面试后按照综合成绩从高到低排名确定体检及考察人选。
（四）考察
根据考察人选从业情况进行全面了解，并委托第三方对考察人选进行背景调查，主要审查候选人过往管理工作经历、企业经营业绩情况、个人征信调查、过往收入，报名时提交信息材料的真实性、准确性及完整性，以及候选人持有外部非关联企业股权、原担任外部非关联企业董监事的情况。
（五）体检
考察合格人员自行前往三甲医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结果满足履职条件者，进入拟录用环节。体检不符合要求的或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消选聘资格。
（六）决定录用
集团党委会研究决定拟录用人选后，由集团组织人事部门按规定办理聘用手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
五、联系方式
0591-88617320（林女士）
