按照陕西省“优师计划地方专项”相关政策以及事业单位公开招聘有关要求，决定面向2025届定向咸阳市“优师计划地方专项”师范毕业生公开招聘中小学（含幼儿园）教师，现将有关事宜公告如下:

    一、招聘岗位及人数

    2025年定向咸阳市履约任教“优师计划地方专项”师范毕业生共40名。根据相关县教师需求，永寿县招聘10名、长武县招聘11名、旬邑县招聘13名、淳化县招聘6名。

    二、招聘范围及条件

    (一)招聘范围

    定向咸阳市履约任教的2025届“优师计划地方专项”师范毕业生。

    (二)招聘基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护《中华人民共和国宪法》和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

    3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年9月30日前取得;

    4.具备适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

    5.具备招聘岗位所需的其他条件。

    具体条件以《2025年定向咸阳市履约任教“优师计划地方专项”毕业生需求计划表》(附件)的要求为准。

    (三)不符合报名应聘的主要情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

    2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

    3.失信被执行人员;

    4.事业单位人事管理需要回避的;

    5.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。

    三、招聘办法及程序

    （一）发布公告

    本次招聘在咸阳市人民政府网站（http://www.xianyang.gov.cn）、咸阳市人力资源和社会保障局网站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）、咸阳市教育局网站（https://jyj.xianyang.gov.cn）发布公告。

    （二）报名与资格审查

    本次招聘采取线下现场报名与资格审查的方式进行，应聘人员需在招聘岗位所属县教育部门进行报名，资格审查通过后，方可参加考试考核。每人只能报名应聘一个招聘岗位，如在后续环节发现应聘人员同时应聘我市多个招聘岗位的，将取消本次应聘资格。资格审查工作由招聘岗位所属县教育部门会同人社部门组织实施。

    资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消应聘资格。

    1.报名所需提交材料:

    （1）本人有效期内居民身份证或有效期内临时身份证；

    （2）应聘人员报名表（见附件，一式2份）；

    （3）毕业证、学位证；

    （4）陕西省“地方优师专项”协议书；

    （5）有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；

    （6）应聘岗位有要求的其他相关资格证件（暂未取得教师资格证的应聘人员，需持《师范生教师职业能力证书》，并填写个人承诺书）；

    （7）《个人承诺书》（见附件）。

     以上资料均需提供原件和复印件。

     2.线下报名时间及地点

    （三）考试考核

    根据各岗位应聘人员报名情况，确定考试考核形式。

    应聘人数与岗位招聘计划数之比小于等于1:1的，考试采取考察的方式，应聘人员符合岗位招聘条件的即可线下签约，确定为进入体检人员。

    应聘人数与岗位招聘计划数之比大于1:1的，考试采取面试的方式进行，考试考核结束后，根据应聘人员考试成绩（即面试成绩），从高分到低分每个岗位按1:1的比例，签约确定进入体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考试成绩（即面试成绩）并列的，按所有考官评分成绩之和的平均值确定排名顺序，如仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定排名顺序。 

    具体考试考核时间、地点及有关要求，由各有关县教育局另行通知。

    对未进入体检环节的人员，由市教育局根据相关县岗位空缺及需求情况予以安置，不服从安置的师范生，按违约处理。

    （四）体检

    体检工作由各有关县教育局和人社局具体组织实施，在二级以上医院进行。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。

    （五）考察

    考察工作由各有关县教育局和人社局具体组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

    （六）公示

    根据考试考核、体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人社局网站进行公示，公示内容包括招聘岗位名称及拟招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。

    （七）聘用

    公示期满后，由咸阳市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

    新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

    根据《陕西省实施“中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划”工作方案》等相关规定，“优师计划地方专项”师范生最低服务年限为6年。

    四、重要提示

    1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试考核环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

    2.本次招聘不指定辅导教材和用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

    3.应聘人员如未在2025年9月30日前获得岗位招聘条件所要求的毕业证、学位证及各类资格证书，将被取消聘用资格。

    4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。