招聘6人1个岗位
会理市人民法院
委托会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司
公开招聘聘用制审判辅助人员公告
根据用工单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，会理市人民法院委托会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司面向社会公开招聘6名聘用制审判辅助人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘名额、岗位
会理市人民法院聘用制审判辅助人员6名。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
本次面向会理市户籍人员（包括身份证为：513425开头），公开招聘6名全日制本科及以上学历（专业不限）的聘用制审判辅助人员。招聘对象为：2025年应届高校毕业生，以及符合国家规定保留应届毕业生身份的2023届、2024届普通高校毕业生（指未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）。报考者须具备良好的政治素质、业务素质和道德品行，以及正常履职的身体条件和心理素质。同等条件下，取得法律职业资格证书者优先录用。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，拥护中国共产党，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.遵纪守法，品行端正，自愿从事本工作，服从岗位调整安排，吃苦耐劳。
4.具备良好的品行和职业道德修养，以及良好的心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
5.符合招聘岗位确定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报考
1．曾受过各类刑事处罚、治安处罚和曾被开除公职的。
2．有违法、违纪行为正在接受审查的。
3．尚在党纪、政务处分影响期内的。
4．现役军人。
5．被开除中国共产党党籍的。
6．被依法列为失信联合惩戒对象的。
7．本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的。
8．曾被机关事业单位开除、辞退或开除学籍、军籍的。
9．有道德败坏、参与赌博、偷窃、吸毒等不良行为的。
10．有其他不良行为且不宜从事岗位工作的。
11．国家法律法规等规定不得招聘的人员。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次公开招聘采用现场报名的方式。资格审查工作由会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司负责。
报名时间：2025年8月1日—2025年8月8日（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
报名地点:会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司（会理市玉苑路19号3楼）
（二）报名程序
1.本次考试必须由报考者本人报名，不能代报。报名时需提供以下材料：
(1)有效居民身份证原件、毕业证原件、相关资格(职称)证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（打印件）。
(2)需提供近期2张彩色免冠照片(2寸蓝底)。
(3)填报信息：报考者将应提交的相关材料交报名工作人员审核合格后，方能现场领取并填写《会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司2025年公开招聘临聘人员报名信息登记表》的各项内容，考生填报信息应如实、准确，且与考生本人相符。
2.资格审查：由会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司根据报考者提交的材料，对照岗位报考条件进行资格审查，资格审查合格后方能进入初步筛选。
3.报名缴费：按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元。进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。
4.准考证领取时间：以电话通知为准。经报名资格审查合格的报考者，持本人有效居民身份证原件到会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司领取准考证。报考者按准考证上指定的时间和地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
未进入面试者不另行通知。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试、面试、体检、政审及聘用等资格，所有后果由报考者本人承担。
（三）考核
本次考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。
笔试成绩=《综合知识》
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试
本次招聘笔试根据岗位工作需要采取《综合知识》测试的方式进行，笔试时间详见准考证。笔试报名人数与岗位招聘名额之比原则上不得低于3:1。报名人数未达到开考比例，将另行发布补充公告告知相关事宜。笔试成绩在会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司公众号（会理聚才举贤人力资源）及公示栏上公示。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行。
（1）确定面试入围人员
根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因本人自动放弃等原因造成的空缺，按成绩依次进行递补，递补只进行一次。实际参考达不到面试入围人员比例，则本次参考的笔试人员全部进入面试。
（2）面试时间、地点
具体时间和地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时间另行通知。
（3）面试成绩公布
考生的面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
（4）考试总成绩公布
考试成绩将于考试结束后在会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司公众号及公示栏上公示。
四、体检
1．根据各岗位招聘名额，按照考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。若考试成绩相同的，按报考岗位要求从事工作经历长短，依次优先确定体检人员。体检由会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司组织实施，时间另行通知，体检费用自理。
2．体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿检）。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
3．考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
五、政审
由会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和录用资格进行核实确认，填写政审表。
六、公示
考试、体检、政审合格者由会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司确定为拟聘用人员，公示时间为3个工作日。
七、签订合同
政审合格的人员进行公示，公示结束后，与会理市人民法院签定《劳动合同》。合同期限为1年，其中试用期为1个月（包含在合同期内）。在合同期限内违反用工单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、不能胜任工作或经考核不符合岗位要求的、出现违法违纪行为等情况者，用工单位将与其解除聘用关系。
八、工资待遇
年度薪酬标准为人民币4万元整（含个人应缴社会保险费等）。可根据本地经济水平适当浮动。
九、相关提示
1.请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十、其他事项
本公告未尽事宜由会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司负责解释。
咨询电话：0834-5633066