招聘3人2个岗位
为大力激励村党组织书记在乡村振兴和基层治理一线担当作为，结合我县实际，现面向广灵县优秀村党组织书记开展专项招聘，具体事宜公告如下。
一、招聘原则
1．坚持党管干部、事业为上原则；
2．坚持公平公正、竞争择优原则；
3．坚持工作实效、量化评选、群众公认原则。
二、招聘人数
招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位1人，比照进乡镇事业单位村党组织书记工资标准核定岗位报酬2人。
三、招聘条件
（一）参加招聘的报名人员应具有下列基本条件
1．政治立场坚定，党性观念强，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；
2．模范遵守党纪党规和法律法规，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，作风正派；
3．懂农业、爱农村、爱农民，熟悉基层情况，善做群众工作，在本职岗位上成绩突出，本人近3年年度考核结果为合格及以上等次；
4．连续担任村党组织书记5年以上（截至2025年7月31日），且目前在村党组织书记岗位上；
5．2025年度动态调整后评定星级为4星级及以上。
（二）除以上基本条件外，还应同时具备以下资格条件
1．专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位
（1）45周岁及以下（1979年7月31日后出生）；
（2）具有大专及以上文化程度；
（3）符合《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定和要求。
2．比照进乡镇事业单位村党组织书记工资标准核定岗位报酬
（1）因年龄、学历等因素不宜进乡镇事业单位的村党组织书记，可比照进乡镇事业单位村党组织书记工资标准核定岗位报酬（以下简称“比照核定报酬”）；
（2）在本职岗位上实绩突出，本人近3年年度考核至少有1次“优秀”等次。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1．“三龄两历”存疑尚未查清的；
2．线索具体的信访举报尚未调查清楚的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等仍在影响期内的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．法律、法规规定的其他情形。
四、招聘流程
（一）专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位流程
1．报名
（1）报名时间：2025年8月4日－2025年8月8日
（工作日上午8：00－12：00；下午15：00－18：00）
（2）报名地点：广灵县政府办公楼325房间
（3）报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
（4）报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：
报名人员填写《广灵县2025年度招聘优秀村党组织书记报名表》《诚信承诺书》（打印），并提交以下资料：
①有效期内的身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告（学信网下载）；
③任职文件原件及复印件；
④户口簿户主页、本人所在页原件及复印件；
⑤近期一寸免冠正面红底照片3张及电子版。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（5）开考比例、取消岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3∶1以上，低于3∶1则取消招聘计划，并在广灵县人民政府门户网站发布公告。同时由广灵县委组织部告知岗位被取消的报考人员。
2．资格审查
（1）乡镇初审
乡镇党委对村党组织书记报名提供的资料进行初步审核并给出符合条件、同意报名的明确意见，经乡镇党委书记签字并加盖乡镇党委公章后，方可报县委组织部参加报名。
（2）资格联审
县委组织部会同纪检监察、政法、公安、法院、审计、农业农村、信访、计生等部门对推荐人选资格进行联审，出具明确审查意见。对不符合报名资格条件的，由县委组织部书面通知乡镇党委。资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名、考试、考察、公示、聘用等任何环节，凡发现报考人员存在不符合报考资格条件、提供虚假材料或存在其他违规违纪违法行为的，一经查实，立即取消其进入下一环节或聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补，已获得乡镇事业编制的，予以取消，由此所造成的一切后果由报考人员本人承担。
3．准考证领取
报名结束后，领取准考证的时间、地点由广灵县委组织部告知报考人员。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。
4．组织考试
考试采取业绩考核、笔试、面试相结合的方式。全面考核应聘人员工作业绩，测试应具备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。
提交资料：8月22日前，参加招聘的村党组织书记提供任职以来工作情况汇报，并准备基层党组织建设、村集体经济和产业发展、人居环境和精神风貌、基层治理等方面的印证资料，一并提交到县政府办公楼325房间。
业绩考核：综合评审组采取实地查验和民主测评的方式，全面考核村党组织书记工作业绩。业绩考核成绩采取百分制计分，其中实地查验占80％，民主测评占20％。
笔试：时间地点及相关事项见准考证。采取闭卷考试形式，考试内容《综合知识》，包括党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、乡村振兴工作、依法行政有关知识和省、市、县情等（不指定教材），满分为100分。
面试：时间地点及相关事项见准考证，满分为100分。
综合成绩：综合成绩＝业绩考核×60％＋笔试成绩×20％＋面试成绩×20％，业绩考核、笔试、面试和综合成绩均保留两位小数。
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
如出现2名以上应聘人员考试总成绩并列第一时，按业绩考核成绩由高分到低分的顺序排序；如业绩考核成绩仍相同，按笔试成绩由高分到低分顺序排序。如笔试成绩仍相同，则一并进入体检、考察范围，择优确定聘用人选。
综合成绩在广灵县人民政府门户网站公示。
5．体检与考察
（1）体检有关事宜由县委组织部通知。体检安排在县级以上医院，重点查验是否有吸毒史、是否有影响招聘录用的传染病、是否有影响正常履职的其他疾病等。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃资格。因放弃资格形成的空缺岗位不再递补。
（2）体检合格后，由县委组织部牵头考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。不按时参加考察者，视同放弃资格。因放弃资格形成的空缺岗位不再递补。
体检、考察不合格的不聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
6．公示与聘用
根据业绩考核、笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广灵县人民政府门户网站公示7个工作日。对公示没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
体检和考察合格人员，公示无异议者，按照有关规定办理聘用手续。
（二）比照进乡镇事业单位村党组织书记工资标准核定岗位报酬流程
1．报名
（1）报名时间：2025年8月4日－2025年8月8日（工作日上午8：00－12：00；下午15：00－18：00）
（2）报名地点：广灵县政府办公楼325房间
（3）报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。报名与业绩考核时使用的本人有效居民身份证必须一致。
（4）报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：
报名人员填写《广灵县2025年度招聘优秀村党组织书记报名表》《诚信承诺书》（打印），并提交以下资料：
①有效期内的身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件；
③任职文件原件及复印件；
④户口簿户主页、本人所在页原件及复印件；
⑤近期一寸免冠正面红底照片3张及电子版。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（5）报名比例、核减或取消岗位
实际报名人数与拟核定岗位报酬人数比例需达到3：1以上，低于3：1则核减名额或取消计划，并在广灵县人民政府门户网站发布变更公告。
2．资格审查
（1）乡镇初审
乡镇党委对村党组织书记报名提供的资料进行初步审核并给出符合条件、同意报名的明确意见，经乡镇党委书记签字并加盖乡镇党委公章后，方可报县委组织部参加报名。
（2）资格联审
县委组织部会同纪检监察、政法、公安、法院、审计、农业农村、信访、计生等部门对推荐人选资格进行联审，出具明确审查意见。对不符合报名资格条件的，由县委组织部书面通知乡镇党委。资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名、考试、考察、公示、聘用等任何环节，凡发现报考人员存在不符合报考资格条件、提供虚假材料或存在其他违规违纪违法行为的，一经查实，立即取消其进入下一环节或比照核定报酬资格，由此产生的空缺岗位不再递补，已比照核定报酬的，予以取消，由此所造成的一切后果由报考人员本人承担。
3．准考证领取
报名结束后，领取准考证的时间、地点由广灵县委组织部告知报考人员。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备，并妥善保管好自己的准考证，参加业绩考核须携带准考证、有效身份证。
4．业绩考核
提交资料：8月22日前，参加招聘的村党组织书记提供任职以来工作情况汇报，并准备基层党组织建设、村集体经济和产业发展、人居环境和精神风貌、基层治理等方面的印证资料，一并提交到县政府办公楼325房间。
业绩考核：综合评审组采取实地查验、民主测评的方式，全面考核村党组织书记工作业绩。业绩考核成绩采取百分制计分。时间地点及相关事项见准考证。
业绩考核成绩在广灵县人民政府门户网站公示。
5．考察
根据业绩考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。出现业绩考核成绩相同，不能确定人选时，按实地查验评分由高分到低分的顺序确定考察人选；如实地查验评分仍相同，由选拔招聘工作领导小组综合日常了解、考察、考核情况择优提出比照核定报酬人选。
考察由县委组织部牵头，了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
6．公示与手续办理
根据业绩考核、考察结果，确定拟比照核定报酬人员，名单在广灵县人民政府门户网站公示7个工作日。对公示没有问题或反映的问题不影响比照核定报酬的，按照有关规定办理手续；对反映的问题影响比照核定报酬并查实的，不予办理手续；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否办理手续。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在业绩考核、笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询广灵县委组织部。县纪委监委对招聘工作实施全过程监督。
政策咨询：0352－8820690
监督电话：0352－8821969
咨询、监督电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。
