招聘5人1个岗位
根据县总工会工作需要，按照《四川省总工会办公室关于确定2025年四川省工会社会工作者增配计划的通知》《内江市工会社会工作者管理细则》等有关规定精神和县总工会主席办公会决议，经请示市总工会同意，拟组织公开招聘5名工会社会工作者（编外人员），特制定工作方案如下。
一、聘用单位及名额
县总工会：5名。
二、招聘条件
面向社会招聘符合《2025年威远县总工会公开招聘工会社会工作者岗位条件要求一览表》（以下简称《岗位条件要求一览表》）（详见附件）相关要求和以下要求。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强。
4.具备正常履行职责的身体和心理素质。
5.具有大专及以上学历。
6.年满18周岁以上至40周岁以下（1985年7月25日-2007年7月25日期间出生）。
从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先聘用。
（二）有下列情形之一者，不得参加报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.被开除中国共产党党籍或者军籍、公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘程序
（一）公告。本次公开招聘工会社会工作者公告于2025年7月21日在威远工会微信公众号发布。
（二）报名。
1.报名时间：2025年7月23日-7月25日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）。
2.报名地点：威远县严陵镇东一街120号威远县总工会办公室（302办公室）。
3.报名方式：现场报名。符合条件的报考者通过威远工会微信公众号，下载或现场领取《2025年威远县总工会公开招聘工会社会工作者报名登记表》（详见附件），在报名表上真实、准确填写各项内容，粘贴本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片，并自行打印1份，前往现场报名。
（三）资格审查。
1.现场资格审查。报考者现场报名时，威远县总工会组织人员根据招聘公告有关规定对报考者进行现场资格审查。
2.报考者在资格审查时须提供以下资料（报名同时提供）：
（1）第二代居民身份证原件和复印件（1份）；
（2）《2025年威远县总工会公开招聘工会社会工作者报名登记表》（1份）；
（3）大专及以上学历的毕业证、学位证（学位证有则提供）原件和复印件各1份，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（4）取得专业技术职务（职称）资格证以及相关专业技术评审、考试的文件资料等原件及复印件（资格审查后退还原件，所交报名材料不予退还）；
（5）公安部门出具的无违法违纪情况证明；
（6）有工作单位的报考者，自行处理好与原单位的劳动关系。
（7）其他证明材料。
3.资格审查贯穿整个招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假的，一经查实，报名现场或电话通知取消其报考或聘用资格。
（四）考试。
考试采取笔试、办公自动化实操和面试相结合的方式进行。符合考试条件人员数与岗位聘用名额之比不得低于3:1，若达不到比例，可以根据情况调减或取消该岗位招聘计划。考试总成绩按照三项考试总得分进行排名。考试总成绩按照100分计算，笔试成绩占50%，办公自动化实操成绩占20％，面试成绩占30%。笔试主要测试综合知识（含《工会法》知识），面试主要考核报考者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。
1.笔试和办公自动化实操。考生于7月28日在威远县总工会办公室领取《笔试和办公自动化实操准考证》，具体时间、地点见准考证，逾期不参加考试，视为自动放弃应聘资格。笔试和办公自动化实操成绩排名和面试人员名单、时间、地点于笔试和办公自动化实操结束后5个工作日内在威远工会微信公众号公布，请考生及时关注。
2.面试。笔试和办公自动化实操成绩公示后，根据笔试和办公自动化实操成绩从高分到低分的顺序，面试人数与岗位聘用名额按3：1确定报名岗位进入面试人选，拟进入面试人选的最后一名为2人及以上笔试成绩相同的，并列人员均进入面试。考生应根据公告在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，未在规定时间领取的，视为自动放弃面试资格。笔试和办公自动化实操、面试折后总成绩及排名和参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在威远工会微信公众号等公布，请考生及时关注。
（五）体检。
1.体检由县总工会按1:1比例，依据报考者综合考试成绩排名依次确定体检人员，并参照国家现行公务员录用体检标准进行（公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行）。体检时间、地点将电话通知。体检费用由承担体检任务的医院收取，报考者自行承担。
2.体检由县总工会组织在指定的县级及以上医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由县总工会指定到除原体检医院以外的县级及以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按报考者综合考试成绩排名依次等额递补人员参加体检。如该岗位所有参加体检的人员体检均不合格或无人可递补，则取消该岗位招聘。
（六）考察。
考察由县总工会招聘工作领导小组组织实施，主要对报考者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员须进行体检并合格）。
（七）公示。
经考试、体检、考察合格者由威远县总工会确定为拟聘用人员，并在威远工会微信公众号公示5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
（八）聘用。
公示结果没有问题或反映问题不影响聘用的，县总工会与其签订聘用手续。取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，试用期1个月。
四、工资待遇
工资待遇参照《内江市总工会印发<内江市工会社会工作者管理细则>的通知》（内工发〔2025〕8号）的通知及威远县总工会的相关规定执行。
五、纪律和监督
（一）本次招聘工作严格遵守相关程序和纪律规定，本次招聘工作严格遵守相关程序和纪律规定，全过程接受中共威远县纪委监委驻人大纪检监察组监督和社会监督。
（二）报考人员应保证提供真实、准确的个人信息和资料。报名时，请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通讯问题（如报名者联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法联系，取消应聘资格。未入围下一环节人员，不再另行通知。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
（三）本公告由威远县总工会负责解释。
（四）有关咨询、监督电话。
咨询电话：0832-8222252（威远县总工会办公室）
监督电话：17399610210，0832-8228943（威远县纪委监委驻人大纪检监察组）
